社区面试常见问题及回答技巧(社区面试的主要问题及回答)
2022天津社区工作者考试面试技巧：计划组织协调类题目如何答好
2022天津社区工作者招录1916人公告 已发布，面试主要考试内容：面试为结构化面谈，由各区委组织部、区民政局组织实施。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。
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计划组织协调类题目主要考查考生的实际工作落实能力，包含调研、宣传、培训等题目，是面试的常考题型之一，如果面试想拿高分，答好这类题目是必不可少的，那如何让计划组织协调类题目答好呢?在这里给大家分享三种方法。
1.利用现有素材，让活动形式更新颖
很多考生在答这类题目时能想到的活动形式有限且比较老套，这时就要善于利用各大政府单位官网的资源，打开各个政府单位的官网，如湖南省人民政府网，在搜索栏里面输入活动主题，就能看到政府举办过的大量相关活动，就可以积累起来用于日后答题。
题目： 为深入推进党史学习教育，切实把学习成效转化为工作动力和实实在在的成果，你单位打算组织开展一次“我为群众办实事”的实践活动，领导把这件事交给你负责，你会怎么组织?
很多考生在思考这道题目的时候，能想到的具体活动形式可能是走访慰问、收集民情等，但这些方式未免老旧，这时打开各个政府单位官网，就能找到一些有特色的活动，如：针对残疾人的“微心愿”活动、保护环境的“政府送树、群众栽树”活动，这类活动既具有新颖性，又经过具体的实践，可行性较高。
2.突破活动难点，让活动效果更落地
组织一个活动在答题中可以用简单的几句话说完，但在实际开展过程中会遇到各种难题，要是考生在答题时能想到活动难点，就能体现思维的务实性，赢得考官青睐。所以我们在策划活动时可以根据活动对象、活动效果的达成来思考组织这活动会遇到的难点，提前想好应对方案。
题目： 为进一步增强基层群众法治意识，维护群众自身合法权益，村里准备对村民开展普法学法用法宣传活动，如果领导安排你来组织，请问你怎么开展?
这个题目的宣传对象是村民，很多村民的文化水平并不是很高而且法治意识比较淡薄，村民学法的积极性也就可想而知了，所以我们分析出组织这个宣传活动的难点，就是村民对学法不太感兴趣，在答题的时候就可以将这个难点提出来，然后针对性解决，比如用物质奖励、接地气的活动形式来吸引村民学法。
3.依靠细节取胜，让答题有血有肉
有的同学答计划组织类题目会显得干巴枯燥，这是因为关键细节还不够引人入胜，这就可以通过完善细节的方式来让答题与众不同。如调研采用问卷收集信息时，要体现细节的话，则可根据答题的重点说明问卷的发放地点、问卷设计的注意事项、确保问卷回收率的方式等，通过这些细节可以体现出做事细致。
题目： 为了提升村民的收入，某村通过电商平台进行农副产品的销售。但是过了一段时间发现，村里的鸭和柿子销量不好，领导让你去调查情况，你怎么做?
在答这道题目的时候，很多考生会想到采用短信或电话的方式回访消费者的消费体验，但这个点很多人能想到，没什么特色。要想体现细节的话，则可以这样作答，通过购买记录找到老客户的联系方式并进行电话或短信回访，同时给老客户发优惠券或红包来取得他们的配合。
2022天津社区工作者考试面试技巧：如何让综合分析“深”情并茂
综合分析能力是面试考试中十分重要的一类测查要素，可能很多考生会疑惑如何才能在众多考生中脱颖而出?那么考生就要认识到，面试不仅要做到能答题，更是要在答题中展现自己优于他人的综合分析能力。
分析要有高度
面试考查的不仅仅是考生的知识储备，也考查着一个人的人生观、价值观、思考方式等。在分析的过程中保持自己的思想高度十分重要。一要体现正确的价值观念。答题内容应表达积极向上的人生态度，比如志存高远、乐于奉献、爱岗敬业等。二要具有一定的大局观。一方面要保持分析问题的客观性，避免带有过多的主观色彩;另一方面考生在分析的过程中要具有一定的政府思维，在分析的过程中要多从政府的立场看问题。三要体现思想的先进性。思想的先进性要求考生在思想和行为上时刻与党中央保持一致，紧跟时代的潮流，准确把握党的新论断新目标，并将自己对于新思想新理论的理解合理应用到答题中。有高度的作答才能更好地展示自己的格局与人格魅力，也在无形中证明了自己是符合也是更适合所报考岗位的人选。
分析要有深度
所谓分析深度，就是在分析的过程中要具备透过现象看本质的能力。因此，深入分析是体现自身特色的关键要素之一。第一，结合事物的原因进行分析。事物的产生是多种因素相互作用的结果，追本溯源才能从根本上解决问题。一方面，考生可以分析事物产生的内在因素有哪些，比如工作推进难可能是自身的工作方法出现偏差等;另一方面可以分析是否有哪些外在因素干预了事物的发展，例如政策落实的过程中可能由于群众的不配合导致落实效果不佳等。第二，联系社会现实进行分析。结合当今社会现状谈对于事件的看法往往更加具有时效性，通过“立足当下”的分析更好地体现考生的思考深度，我建议考生多关注一些当下的时政热点，比如人民日报、新华网等网站发布的时政内容。
分析要有温度
在分析的过程中要有真情实感。在答题的过程中如果一味的按照自己的学习内容去思考题目难免会陷入套路化的误区，也会使答题内容缺失了“灵魂”，我认为每个考生都是有自身独特个性和想法的个体，由心而发的想法才是最亮丽的底色。那么到底怎么将自身情感与答题结合在一起呢?首先，考生可以结合自身的经历去谈，自身的真实经历往往能勾起自身内心深处的情感表达，比如在谈对某事件的看法过程中想一想自己或是自己周边是否遇到过类似的情况，并把自身的情感融入到答题中去。其次，情感表达要符合题干的情感色彩，如若题干是比较积极的正向的，建议广大考生在答题的过程中也可以表现自己较为乐观、符合题干色彩的一面。综上所述，有真情实感的答题才“有血有肉”，希望各位考生都能找到属于自己“温度”的力量。
“陶朱之资，必积百千”，希望各位考生结合自身的实际情况多积累作答技巧，找到适合自己的方法，我也在此祝各位考生厚积薄发，遇见更优秀的自己。
关于社区工作者面试的几个问题
参考一下厦门的吧！
厦门市2005年度公开招考社区工作者考试简章
为选拔高素质的人才加入社区工作者队伍，根据市委组织部等五部门《关于社区工作者管理的实施意见》的有关规定，定于今年度面向全市统一招考27名社区工作者。
一、报名条件：本市常住户口，大专以上学历，35岁以下。军人配偶须持部队团以上政治部门介绍信，年龄放宽在38岁以下。进藏兵持区民政局的证明，不受年龄和文化程度限制。
二、考试内容：笔试为综合知识，主要内容包括时事政治、邓小平理论与三个代表重要思想、社区工作及其相关政策法规、社会工作、社会学、行政管理、法律常识、写作等基本知识。面试时加试计算机应用。
其他方面可以找到相关书籍，社区方面的参考一下这个：
社区工作人员考试必看
20世纪80年代中期，社区问题在我国开始受到重视，政府倡导的社区服务在全国普遍展开。90年代初期，民政部提出了社区建设的概念，开始在中国大地探讨社区建设的理论与实践。
第一节 社区的渊源及内涵
一、社区的产生
社区概念的提出，始于德国社会学家滕尼斯。社区是指相对立的一种传统的精神状态、生活方式和组织形态。此后，美国社会学家罗密斯第一次在译文中划分了社区和社会的概念，提出社区和社会是有区别的。认为社区是自生的，而社会是结合的；社区是同质的或异质共生的，而社会则是异质的；社区是相对封闭的、自给自足的，而社会则是相对开放的，相互依存的；社区往往是单一价值取向的，而社会则是多元价值取向的；社区是人们感情和身份的重要源泉，而社会则是人们理性和角色的大舞台。
二、社区的内涵
国内外学者对社区的概念理解各有侧重，对社区的定义也是人人言殊，但对社区的地域性却是基本认同的。从20世纪80年代中期开始，城市社区成为多学科学者研究的对象。有的学者表述为“社区是若干个社会群体或社会组织聚集在某一地域里，形成的一个生活上相互关联的大集体。”部分社会学家认为，社区是进行一定活动、具有某种互动关系和共同文化维系力的人类生活群体及其活动区域。也有的学者指出：社区是指聚集在一定地域范围内的社会群体和社会组织，根据一套规范和制度结合而成的社会实体，是一个地域社会生活共同体。还有的认为：社区是由聚集在某一地域内按一定社会制度和社会关系组织起来的，具有共同人口特征的地域生活共同体。可见，人们在概念的理解、定义的确定上各有不同，但大都同意在地域意义上使用社区一词。因此，社区，是指聚居在一定范围内的人们所组成的社会生活共同体。
第二节 社区的特征及构成要素
一、社区的特征
社区的概念既然是有一定地域范围的人们社会生活的共同体，那末它必然具有以下几个特征。
1．社区是社会的缩影由于社区是社会成员的生活基地，绝大多数社会成员的基本生活活动是在本社区内进行的，他们以家庭为单位消费各种生活资料，解决最基本的社会生活需求，以此建立了多种社会人际关系，通过社区，共同解决生活中遇到的困难和难题。因此，社区不仅包括一定数量和质量的人口，而且包括由这些人所组成的社会群体和社会组织；不仅包括人们的经济生活，而且包括政治、文化生活；不仅包括一定的地域，而且包括人们赖以进行社会活动的生产资料和生活资料。总之，社会有机体的最基本的内容全部包括在社区的定义之中，因此，它是一个社会实体。
2．社区是聚落的承载体聚落是指各种形式的人类居住场所。它不仅是简单的房屋建筑的集合体，而且是与居住地相关的生产、生活设施和劳动用地的集合物。历史的长河告诉我们，人类最早从生存、发展的需要出发，寻求适合自己的居住场所和各种活动的基地，并逐渐由临时的、移动的向着固定的、永久的方向转化，形成了以多所房屋组成的居住地，即以聚落为主体的居住生活方式。这种生活方式恰恰说明了聚落是人类改造环境的产物。聚落作为人类活动的中心，既是人们居住、生活、休息和进行社交活动的处所，又是人类进行生产劳动的场所。所以我国的聚落形势有村落、集镇、县城和城市等，它们都是社区的承载体。正是这些承载体的不同，造就了不同类型结构的社区。 3．社区是多功能的集合体从组织学的角度说，社区与目标和功能单一化的社会组织不同，它的功能是多重的。就我国城市社区的状况而言，社区具有以下几个功能：一是协管功能。社区是类行政组织，具有对城市基层社会的管理功能。社区组织是党和政府连接群众的桥梁和纽带。社区的一项重要任务是协助政府做好基层社会的工作，维护社区的治安、调节民间纠纷、办理社区的公共事务和公益事业，做好群众的思想政治工作，保持基层社会的稳定。二是民主自治功能。社区是群众实行自我管理、自我教育、自我服务的行之有效的载体。所谓的民主自治，是指在党和政府的领导下的人民群众的依法自治，社区是承接政府剥离出来的社会事务的载体，是推进“政企、政社、政事”分离，实现“小政府、大社会”格局的动力。三是监督功能。社区是人们参与社会生活和政治生活的主要场所，居民作为某一社区的正式成员，在本社区范围内享有参与社区管理、选举人民代表、选举社区工作者的权利。社区自治组织是代表群众监督政府依法行政、社区依法自治的组织机构。社区是扩大基层民主、推进政府决策的民主化和科学化的载体。四是文化功能。我国的基层社区担负着发展教育事业、组织开展文化娱乐和体育活动、组织开展群众性精神文明创建活动等功能。社区文化是基层社会对群众寓管理和教育于服务之中的最好形式，是凝聚人心的工程，因此，文化功能也就是凝聚力功能。五是场域功能。社区的场域功能，为人们求学求知、发明创造、成家立业、结亲访友等生存与发展的需要提供着机会和舞台。
4．社区是可持续发展的确切地说，自从有了农业，形成了村落，就有了社区。社区最早形成的形式是农村。随着社会的发展，在农村社区的基础上又形成了城市社区。城市社区在几千年的演变过程中，其内部结构、社会性质等发生了巨大的变化，可以说，这些变化是随着社会的发展而发展，起决定作用的是生产力的发展。进入现代化的社会以后，社区的发展仍然是社会的现代化程度、随着先进生产力的进步而步入良性的运行阶段，所以说，社区是可持续发展的。
二、社区的构成要素
综述以上社区的四大特征，我们不难理解，既然社区是一个具有多功能的社会实体，是人们参与社会生活和政治生活的主要场所，是一个可持续发展的聚落的承载体，所以，构成社区的要素也是多方面的。根据我国的社会概念，社区形成的主要因素有以下四个方面。
1．一定的地域
社区是地域性社会，也就是说，社区具有一定的边界。脱离一定地域的社区是难以想象的，因此，地域要素是社区概念中的一个重要要素，它是社区存在和发展的前提，是决定社区变迁的重要条件。社区的地域要素为居民提供了生产和生活的空间及所需的自然资源和社会资源。社区的地域面积在一定程度上决定着居民的生产和生活状况，相对而言，面积小的社区，居住和生活的空间就小。同时，社区的地域要素影响着社区的发展速度。它首先表现为地理位置对社区的影响。在民政部的26个全国社区建设实验区中，起步较早和最初发展较快的地区大多集中在东部沿海地区。优越的地理位置是促进社区发展的条件。其次，地质、地形也严重影响着社区的发展，这是城市和社区发展的固体。如前所述，地质较差的地区，不利于聚落的建设；相反，在平坦的地形区，聚落的建设较容易，有利于社区的扩大，便于交通和经济的腾飞。当然地域要素对社区发展的作用是生产力水平决定的，也受到政治及经济等多种因素的制约。在一定的地域范围内，与之相配的是一定的生产和生活设施，例如能源、道路、工厂、学校、医院等。另外，社区既然是一个地域性的社会，那么，大到一个城市，小到一个村庄、一个居委会都可以被称为社区。然而，在实际工作者的操作和学者的研究过程中，社区往往被确定为较小的范围，至于这个较小的范围应该有多大，要根据实际情况而定，我国目前把社区定位在调整规模以后的居委会辖区，就是符合中国实际的、体现中国特色的一种选择。
2．一定的人群
社区的人口是具有稳定的社会交往关系的一定数量的人群。人群因长期聚居在同一个地方而逐渐形成了多层次、成系统的内部交往关系，群体成员因共居一地而拥有共同的归属感。没有一定的人群，就没有社区。社区人群是社区的主体，是社区构成的第一要素。一定数量和质量的人群是社区存在的第一个前提。在社区人群中，社区居民是社区经济生活、政治生活、精神文明生活等等的创造者，是社区生产资料、生活资料、文化设施和自然物质的创造者和使用者，是社区社会关系的承担者。在社区中，社区居民由于交往形成了一定范围内的社会关系，这种关系是社区居民进行社区活动的保障。谈到社区人群的要素，就不可回避地涉及到人群的构成和形式。构成是指社区内不同类型人口的特点、数量的比例关系；形式是指社会关系的组成。社区人口构成在很大程度上决定着社区和社区建设的性质、任务。由于人口本身具有自然属性和社会属性两方面特征，社区人口构成也相应划分为自然构成和社会构成两大部分。自然构成是指人口的性别构成和年龄构成。其中性别构成也称为性别比例，是指男女人口之间的数量比例关系。社会构成是指社区内人口的民族构成、宗教信仰构成、文化构成、职业构成和阶层结构等。其中，职业构成是指社区内各职业人口的比例关系，标志着社区产业的构成状况、分工发达水平、经济发展水平和职业分化程度。一般来说，经济发展水平越高，社区内职业人口的构成也就越复杂，反之亦然。社区人口的文化构成反映人口的受教育程度和科学文化水平，它是衡量社区人口素质的重要标志。社区人群的形式是多样的，其中家庭、邻里是最基本的社区群体。家庭是以婚姻和血缘关系为纽带的一种社会群体，这个群体是人类社会发展到一定阶段的产物。邻里是以居住地为纽带形成的一种社会群体。这个群体具有两个特点：①每一个邻里都有一个特定的地域，形成了邻里间各个家庭在同一地域上的靠近，居住区位的接近是形成邻里的基本条件。②它是一个非正式群体，因为邻里没有永久、固定的成员，迁出与迁入是邻里的一个特点。邻里之间的活动是自发的，在这些活动中起领导作用的往往是一些经验丰富、组织能力强、威望极高的群体成员，他们没有明确的职务，没有相应的规章制度，所以邻里群体对成员也没有规范化的约束。邻里是基层社区组织的自然基础和中间环节，若干个邻里就构成了一个社区组织，因此邻里和社区组织有着内在的联系。发展邻里关系是社区组织的一项重要职能。
3．一定的组织机构
社区既然是一个具有多功能的地域性社会，那么，社区就是一个有组织、有秩序的社区实体。社区中的公共事务、人与人之间的关系、民事纠纷等等需要处理。所以社区的组织管理机构成为社区中不可缺少的要素。就我国目前的实际而言，社区的组织管理机构有的是属于党的组织，有的是属于政权组织，有的是属于群众性自治组织。这些组织大都承担着基层社会的管理职能，他们在动员社区成员参加社区建设、根据社区成员的共同愿望和社区发展的需要支配社区公共资源和财产方面发挥着重要的作用，是党和政府政策的贯彻执行者，是社区成员意见的转达者，是政府依法行政、社区依法自治的基础条件。
4．一定的认同感
所谓的认同感，是指社区居民的社区意识，也就是社区居民对自己所处社区在感情和心理上产生的一种认同感。人们在特定的社区里，过着长期的共同生活，从而会产生一种认同的心理，即“我是某一个地方的人”的观念。尤其是在传统社会里，这种“美不美家乡水，亲不亲故乡人”的乡土观念就更为显著。甚至人们还会逐步形成其他某些共同的意识，包括共同的荣辱感、共同的价值观、共同的伦理观念，以及某些共同的习俗。因此，认同感也是衡量一个社区的重要标准。
5．一定的社区文化各具特色的社区文化，是社区居民在长期的共同生活中积淀而成的，是许多社区相对独立、相互区别的一个主要标志。社区文化包括一定的行为规范、价值观念、传统习俗、生活方式、社区意识、语言等，它融合、渗透到社会生活的各个方面。社区文化是社区认同感、归属感和社区凝聚力、影响力的重要基础。上述五个方面是构成社区的基本要素。由于人类社会的发展，特别是由于现代城市的兴起，使得社区在结构上显得纷繁复杂，在类型上显出千姿百态，在地域上变得大小不一。所以，社区的要素在不同层次、不同类型社区的完整程度和发展水平参差不齐。但是，无论怎样，这些基本要素是社区所必须具有的。
三、社区的类型
现实的社区是多种多样的。按其结构功能，可划分为农村社区和城市社区。农村社区和城市社区具有各自不同的发展历程和结构功能，是人们生产和生活的两个最基本的社会环境。我国划分城乡的有关标准规定，县市人民政府所在地，人口在3000人以上、其中非农业人口占70%以上的居民点为城镇，其余属乡村。按其有无法定地位，可划分为法定性社区和自然性社区。法定性社区具有法定地位，它的边界线是清晰的，例如，农村的乡镇辖区、城市的街道办事处辖区。自然性社区则是自然形成的，它的边界比较模糊，例如，农村的自然村，城市的工业区、商业区、文化区、旅游区等。在很多情况下，法定性社区又是以自然性社区为基础的，比如，有的一个自然村同时也是一个行政村，一个小城镇同时也是一个建制镇。按其层次，可划分为微型社区、小型社区（或者称为初级社区）、中型社区（或者称为二级社区）、大型社区（或者称为三级社区）等。一般地说，微型社区是指那些人口数量少、地域面积小的自然村或城市居委会辖区共同体。初级社区是指那些人口数量较少、地域面积较小的乡镇、城市街道办事处辖区共同体等。二级社区是指人口数量、地域面积较大的中小城市。三级社区是指人口数量、地域面积更大的城市。
社区招聘面试会提哪些问题
一般是岗位匹配性的问题及应急问题解决还有人际关系。
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社区工作者面试中自我认知类不是主要题型，也正是这个原因，很多考生不重视自我认知题型的梳理和准备，导致在偶尔出现的自我认知题面前仓皇应对，白白失去了得分的机会。结合自我认知中的主要题型谈缺点和不足，中公教育专家为广大考生整理了一些基本的答题原则。
1.不要谈严重影响工作的缺点。体现公务员岗位胜任力的基本素质有政治素养、法制意识、调研能力、沟通能力等。如果一个考生的缺点是沟通能力比较差、或者做事原则性不足，那只能让考官觉得考生不适合做公务员的工作。
2.不要谈与工作完全无关的缺点。出于对第一种情况的担忧，一些考生采取避重就轻的态度，告诉考官自己的缺点是不会做饭、不爱锻炼身体。从考察岗位胜任力的命题意图来说，这些回答是毫无意义的，同时也让考官感受到考生虚伪不真诚。
3.不要玩文字游戏，用优点来粉饰缺点。很多考生故意混淆概念，回答自己的缺点是做事太追求完美、做事过于为他人着想、做人太实诚等。你竟然觉得追求完美、换位思考、实诚是缺点?考官只会觉得这样回答的考生三观有问题。
4.不要说政府工作经验不足。一些考生认为自己最大的不足就是缺乏机关工作经验，这种表述毫无意义，理论上讲所有考生都没有机关工作经验。
那么到底可以从哪些方面来谈自己的缺点不足呢?现实中每个人都是个性的，每个人的缺点也都不一样，但大家在谈缺点时同样要把握好几个基本原则。
1.谈年轻人普遍存在的，能让人理解的缺点。如做事急躁、人多时比较紧张等，换位思考一下，作为考官是能够理解年轻人急于求成心理以及缺少经历锻炼容易紧张的问题的。
2.谈标准相对较高的缺点。如创新能力不足、人际交往中灵活性不足等。虽然我们现在提倡创新的理念，但作为一个新进人员，能按部就班把手头的任务执行好就已经很不错了，创新也只能在处理工作独当一面游刃有余的基础上。同样的道理，实现人际交往的灵活性往往需要长期的生活阅历，要求同样较高。
最后最重要的原则是实事求是，千万条技巧都比不上真挚的情感，所以最关键的是考生在平时就应该进行自我反思和总结，深入思考，明确自身优劣势和改进方向，才能在考场上让考官感受到你的真诚，产生认同和共鸣。
2020天津社区工作者考试面试技巧：让繁杂的人际类面试题简单化
笔试过后，迎来面试，面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试人际题目当中，经常会考察考生的原则性与灵活性问题，帮助广大面试考生如何让人际的原则性与灵活性问题如何更好的应对提出几点建议。
首先，要把握处理的基本原则。对于人际中原则性与灵活性问题，很多考生遇到之后比较头疼，不知所措，关键是没有很好把握处理的基本原则，准确把握原则性与灵活性相结合的原则，原则性就是按规矩办事，灵活性是处事方式与情感，有了此原则很多纠结将不复存在了，沟通协调是在做人的工作，公务员应善于坚持原则性与灵活性的统一，及时根据环境、场合、时间、对象等的不同，见机行事，搞好协调，处理好各种矛盾。
其次，如何结合题目运用于答题。我们直接举例说明：
【例题】你是一个新员工，在新员工培训中担任小组长，你负责的小组成员在培训期间打扑克，领导对此不满，对此你怎么办?
本题考查考生的人际交往意识与技巧，考生处理这件事时，要注意处理方式的原则性和灵活性。一方面，一定要对员工的这些行为进行劝阻，必要时采取一定的惩戒措施，保证此次培训的顺利进行，以期达到预想的培训效果;另一方面，在劝阻其他新员工时，要注意自己的身份，由于自己也是一名新员工，在措辞、语气、方式方法要适合身份。既要让出现问题的新员工能意识到自己的问题，不打击他们的参训情绪，又不能伤了同事之间的和气。
再次，结合人际关系应对思路，介绍一下此题的答题要点。先向考官表明自己的看法，可以这样说：作为一名新员工，领导让我任培训小组组长，体现了对我的信任以及能力的认可。培训期间，出现了参训人员打扑克的情况，首先说明我监管不到位，缺乏对同事的关心和帮助，没有尽到一个小组长的责任，我会尽快采取措施解决这一问题，保证培训效果的达成。然后结合问法采取具体方法解决，具体如下：首先，找到打扑克的同事，向他们了解事实真相和培训情况，新内容的掌握情况，以及对培训工作有哪些意见和建议，向他们再次强调培训纪律和培训最终的考核的重要性，最终的考核不但包括业务能力的成绩还包括整个培训过程中的表现打分，如果考核成绩不好会影响接下来的个人发展。劝导他们要妥善处理好培训和娱乐之间的关系，严格遵守培训纪律，自觉维护小组的整体形象，积极参加培训;其次，及时向领导汇报调查处理情况，向领导承认监管不到位、对同事关心不够的错误，并做出保证，在培训期间不会再出现类似的错误，希望能够取得预期的效果。最后，在后续培训过程中，自己会发挥好带头作用，积极努力学习，并带动组员的学习气氛，多和组员一起讨论学习，同时在开会的时候也再次提醒所有参训新同事培训纪律，给大家强调培训重要性，确保大家都能全心投入培训。
最后，以上人际类原则性与灵活性应对方法，还希望广大考生要根据题目特点进行灵活运用，祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己。