薪金宝,薪金宝的钱怎么转到银行卡

中信薪金宝是怎么回事

中信的薪金宝就是货币基金，跟余额宝，理财通一样的。

从便捷性角度而言，中信银行即的货币基金产品“薪金宝”，最大的亮点就是申购赎回全自动，可在ATM取现。这一便捷性不仅对传统银行业将产生巨大冲击，甚至将秒杀各种互联网“宝”类产品。从这一角度而言，冠军的宝座非薪金宝莫属。

不过，凡事有利必有弊。在收益率方面，信诚基金则谨慎表示，根据市场形势，预测“薪金宝”货基平均的年化收益率在4%。

拓展资料：

中信银行薪金宝随时能快速提现，或者T+1赎回，也就是一天时间。

由于模式与其他理财产品相比，更接近于活期账户，所以赎回时间自然具有其他产品所无可比拟的优势。当你需要钱时，直接找个ATM机就能取现，无需像传统货基那样赎回。除了能快速提现，这张卡还能刷卡消费。

不过，中信银行每日给薪金宝的垫资额度会随着基金规模的变化而浮动，最高垫资额为基金规模的10%。也就是说，如果某日薪金宝货币基金的规模是5亿元，那么当天快速提现的最高金额就是5000万元。

这时候，又要特别注意了。别以为5000万元可以随便取，根据规定，单日单个账户最高取现额度为50万元。

而且，当100个人把5000万元全部取走后，第101个人哪怕只取1块钱，也会被告知“余额不足或交易失败”。

薪金宝有风险吗_收益率是多少_怎么样

薪金宝有风险吗

薪金宝是由 中信银行 联合华夏基金推出的一款线上货币基金 理财 产品，薪金宝又名华夏薪金宝。

既然薪金宝属于理财产品，那么很多用户在想要投资时，肯定也会考虑该产品是否安全可靠，毕竟只要投资直接涉及到的就是资金问题。

薪金宝产品属于货币基金类投资，类似于 支付宝 的余额宝，用户可以通过中信银行的网点或者网上银行开通薪金宝业务。开通后设定卡内最低余额，超出的金额部分便会自动购买薪金宝产品。

其实任何投资都是存在一定风险的，只不过是风险大小的问题，还有不同用户所能承受风险的能力不同。相比较股票、混合型基金、债券等，货币基金的风险会略低，但是对应的收益也会低于其他理财产品。因此用户在想要投资时，应该合理评估好自己究竟属于哪种类型的投资用户，从而选择自己适合范围内的投资产品。

薪金宝收益率是多少

薪金宝是一款货币基金产品，因此薪金宝的收益率是不一定的，会随着市场情况上下浮动，一般来说用户在查看薪金宝产品时，薪金宝的对应页面会显示近7日薪金宝的年 化收益率 ，也可直接查看历史年化收益率。

根据薪金宝的历史收益来看，薪金宝产品目前的平均年化收益率在4%左右，具体的实际利率还需根据投资人买入时利率为准。

薪金宝怎么样

薪金宝产品和市面上很多“宝宝”类产品一样，都是属于货币基金类型产品。薪金宝产品，用户可直接在中信银行进行开通投资，开通后在绑定的 银行卡 中设置一个不低于1000的银行活期保底金额，后期薪金宝便会自动进行投资。

例如投资人绑定的卡片设置的保底金额为5000元，那么如果投资人的卡片中，本期存款金额为6000元，多出的1000元便会自动投资到薪金宝产品中。

薪金宝产品在申购和赎回时，都是采用全自动的模式，用户可以不申请赎回薪金宝产品，直接可以使用薪金宝余额进行刷卡消费或者ATM取款等功能。

薪金宝有风险吗？

有低风险。薪金宝是最近中信银行提出的一个理财模式，信诚薪金宝是信诚基金与中信银行薪金煲业务发行成立的货币基金，是证券投资基金中的低风险品种，

“薪金宝”可以在完全不影响客户日常支付的同时，为客户卡内的资金提供目前远超一年期定期存款的历史年化预期收益率。同时，还希望能够借助“薪金宝”的推出，吸引更多的其他银行的存款客户。

扩展资料：

中信银行薪金煲是一款与余额宝类似的货币基金，它对接的货币基金是嘉实薪金宝货币和信诚薪金宝货币。

目前，中信银行薪金煲的申购和赎回采用的是“全自动”模式，客户在办理中信银行的银行卡后，可以设定一个最低金额，超出设定部分的金额将自动转换为货币基金，当客户需要使用资金时，也不需要手动赎回，可以直接通过ATM机取款、刷卡消费、转账等等。

由于中信银行有起购门槛，起购金额为1000元，因此设定的最低金额不能低于1000元。

此外，需要注意的是，中信银行薪金煲单个账户单日赎回额度上限为50万元。

最后值得一提的是，中信银行薪金煲对接的两个货币基金中，信诚薪金宝货币的年化收益率比嘉实薪金宝货币高一些。

中信薪金宝和余额宝对比：

1、投资门槛

余额宝的投资门槛相对较低，一元即可起投，中信薪金宝则设有一定的起购门槛，最低起购金额为1000元。投资者在签订了“薪金煲”协定时，需在中信银行卡内设定一个不低于1000元的保底金额，超过部分将每日自动申购货币基金。例如客户设定保底金额为2000元，那么中信银行会将该卡超出2000元的部分自动转为货币基金。

2、灵活性

中信薪金宝和余额宝的灵活性都很强，但两者还是存在一定差别。中信薪金煲的最大特点就是申购和赎回采用全自动模式，当投资者需要使用卡内资金时，无需发出赎回指令即可在ATM机上取现或转账，也可以直接使用银行卡进行刷卡消费，操作上与活期存款类似，每日的赎回限额为100万元。

余额宝没有类似设定保底金额的功能，但余额宝也了工资理财、笔笔攒、余额自动转入等功能，例如工资理财可对工资卡设定每月自动攒的金额以及攒入日期，使用时也可随用随取。

同为货币基金，中信薪金宝和余额宝的预期预期收益率都是浮动的，投资者可根据自己喜好进行选择。

中信银行在薪金宝里的钱怎么赎回

中信银行薪金宝随时能快速提现，或者T+1赎回，也就是一天时间。

由于模式与其他理财产品相比，更接近于活期账户，所以赎回时间自然具有其他产品所无可比拟的优势。当需要钱时，直接找个ATM机就能取现，无需像传统货基那样赎回。除了能快速提现，这张卡还能刷卡消费。

不过，中信银行每日给薪金宝的垫资额度会随着基金规模的变化而浮动，最高垫资额为基金规模的10%。也就是说，如果某日薪金宝货币基金的规模是5亿元，那么当天快速提现的最高金额就是5000万元。

这时候，又要特别注意了。别以为5000万元可以随便取，根据规定，单日单个账户最高取现额度为50万元。而且，当100个人把5000万元全部取走后，第101个人哪怕只取1块钱，也会被告知“余额不足或交易失败”。

扩展资料

中信银行在薪金宝签约时可自行选择签约的薪金煲产品，且每个银行账户下只允许签约一只货币基金。而且薪金煲与自动通知存款、理财宝套餐、存贷宝相斥，不可同时签约。

变更签约基金时需要把原签约基金产品解约并全部赎回，待原签约基金产品全部赎回款项到达该银行账户后，原签约自动解除，才可进行新的签约。在客户发起解约后到新的签约生效前，不允许发起任何申购、赎回操作。

客户在开放日15:00前发起“薪金煲”解约操作时，系统将自动对原签约基金产品发起全额赎回，解约交易需T+1到T+3日（一般是T+1，具体以基金公司为准）完成。若客户是在开放日15:00后办理的解约，我行系统视同下一交易日受理客户的解约申请。?

参考资料来源：中信银行-中信薪金煲怎么赎回

中信银行的“薪金宝”是什么？

;?????很多人去中信银行办理业务的时候，柜台业务员都会介绍“薪金宝”，但是大多数人都不太了解，就会问薪金宝到底是个什么意思啊？薪金宝是什么？因为很多人对于这款理财产品还不是很清楚吧，接下来为大家介绍一下薪金宝的相关信息，一起来了解一下吧！

??????薪金宝是什么？是中信银行携手信诚基第一只产品“薪金宝”，相较于市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。

??????具体来看，“薪金煲”(中信银行的平台)首批对接的就是信诚薪金宝货币基金(下称“薪金宝”)。相较于市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的创新在于其申购和赎回采用“全自动”模式：客户申办中信银行卡后，可设定一个最低金额，即保底金额(客户自己决定保底金额)，超出部分将自动转为货基。

??????在客户需要使用资金时，也无需再发出赎回指令，可通过ATM机直接取款或直接刷卡消费，中信银行的后台则会自动实现货基的快速赎回，每日的赎回限额为100万元。

??????举例来说，假如一位手持中信银行储值卡的客户，通过网上银行或手机银行签订了“薪金煲”协定，然后设定自己的银行卡保底金额为5000元，供日常开销，那么在该银行卡中超出5000元的活期部分，中信银行会自动将其转为货基。

??????若客户在日常消费过程中单日银行卡的支出金额是1万元，则意味着其花掉了银行卡中的保底金额5000元，同时货基支付5000元，这时中信银行将自动为客户再赎回5000元的货基，将其预留为保底资金供客户日常消费使用。

??????交易看起来是很方便，但预期收益率方面，信诚基金则谨慎表示，根据市场形势，预测“薪金宝”货基平均的历史年化预期收益率在4%左右。

??????若“薪金宝”的功能全部实现，其支付效果和银行账户下的活期存款几乎无差别，但是却能提供相对较高的历史年化预期收益率，对于活期存款客户有着极大的吸引力。假设“薪金宝”这类模式得到多家银行的广泛推广，很有可能成为取代活期存款的新业务形态，从某种意义来说，是变相实现了利率市场化。

??????已经很详细地介绍了薪金宝，希望大家看后能够收获很多！