如何做好一个程序员(怎样做好一个程序员)

要做程序员需要学会什么？

首先要学习什么？

我觉得可以先选一门简单的语言进行学习，这样可以先对编程有一个初步的认识，我学习的第一门语言是c，学得不精，简直就是入门中的入门。我觉得c、java、Python都是不错的入门语言，书籍可以直接百度 ----入门书籍。

然后这样一边认识编程，一边去了解自己想开发的东西需要什么技术，比如开发安卓要用java，网站要或php。详细的了解之后需要的就是不断地去补充这些自己不懂的东西。我觉得没有必要在第一门语言选什么上纠结太久，就我个人而言，才学编程对时候连什么是面向对象编程都不知道，根本无法知道自己真正需要的技术是什么，又怎么选呢？

我认为最重要的就是尽快选一个语言开始学习吧！

给自学成才的新手程序员的六个建议

1、让编程成为一个习惯

想要培养一项技能的最好的办法，就是将他融入到我们的生活并成为我们的爱好。其实说白了，就是让这个爱好成为一个习惯，一天不去做这件事情，都会觉得少了什么。在不知不觉中，这个习惯会像滚雪球一样积累起来。

对我来说，养成这种习惯首先就是要对“拖延症”说不。比如，你想锻炼下自己的写作能力时，但是没有好看的本子，没有好的灵感，没有安静的环境....总之就是找各种理由一拖再拖，最后就不了了之了。但仔细想想等你有了好看的本子，舒适的环境....就能写出好的文章吗？不！我很明确的告诉各位，文章的功底是随着你不断的积累而成的。所以，当我们决定去做某件事情，请立刻！马上！现在就要开始行动！

接着从小事入手，如果我决定开始跑步，那么最初只会要求自己每周跑两、三天。虽然看起来要求低，但这样的做法更容易长期坚持，且不会被其它因素所轻易干扰。

同样的思路也适用于学习编程。每周拿出几天，每天拿出几个小时，编程学习就这样慢慢步入正轨。如果大家觉得没心情阅读编程教材，没关系，视频网站上的技术讲座能够起到同样的作用。

2、把工作拆分成小块

对待编程工作，我们没必要像健身狂人那样一口气做到筋疲力尽。与其直接编程2小时，我们完全可以先做25分钟、而后休息5分钟，整个过程重复4次。很明显，25分钟这样的短周期更容易坚持也不会带来多少压力。

不过这样的方式应该配合更为灵活的执行思路。如果您感觉状态很好，而25分钟才刚刚完成热身，那就继续做下去并努力让自己抓住这种状态。

另外要向大家推荐蕃茄工作法，这是种学习新型技能的良好机制，因此推荐各位认真了解。

3、阅读别人的代码

经过这几年的编程学习，我认为想要提升编码水平的最佳途径就是多看、多写，然而阅读别人的代码也确实是快速提升代码水平的一个技巧。

4、寻找良师益友

5.写技术文章

如果大家学习了一种新的编程概念，但不能确定自己是否已经真正掌握，可以写技术博文加以检验。一来可以提高自己的编程水平，二来也能提高自己的知名度，将来找工作也会比别人多一个机会。

6.保持耐心

对于人生来说，其中任何目标的实现都离不开耐心。编程学习就如其它任何学习任务一样，都需要反复努力并投入大量时间。

在这个过程中，您一定会经历高潮与低谷——别被这些曲线影响了心情。接受已经发生的一切，并尽可能避免其中不好的部分。就像打高尔夫球一样，我们的手感总在不断浮动，但只要坚持到底，您最终总能成为一个大神呢~

一个好的程序员应该做到那些？

1.先进行实验成为本能反应 编译器和运行环境通常能比人更快地解释一个问题。一个优秀的程序员在拿着问题去向别人寻求帮助之前,会自己试试看并判断方法是否有用,而不是直接找一个高级程序员问“我这么做有用吗?”。

2.对待代码和设计不情绪化 代码就像纸巾:它有用你就用,没用了就扔掉。几乎我们所有人都认为代码复用( code-reuse )很重要,尽管确实如此,但是这也不意味着要像养孩子那样去对待代码。代码没有感觉也不会在乎,它们会像法.

3.对编程有激情 很多程序员干这一行只是为了挣钱,如果有更好的职业,他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。

怎样成为一个好的程序员？

学习能力：互联网是一个日新月异的行业，所以对于码农来说，一定要具备不错的学习能力。学习能力一般会从两个维度来看：学一个新事物的能力，从经验中学习的能力。学习新事物的能力，不同面试官考察会很多。可以从项目中用到哪些新技术，怎么学的；或者让候选人介绍自己学某个东西的过程，从这个过程中考察候选对新事物的接受程度，学习的一些思路。我个人更喜欢考察从经验中学习的能力。比如这个项目，如果现在给你时间和资源，重新开始做，你会有哪些优化的方案？为什么？码农很多的经验都是从实践中来的，那实践之后有没有及时总结思考，是直接决定这个人成长速度的关键。

团队协作：前面说过，我们做的事情不是原子弹实验室，是需要高度团队合作的。那面试中一定绕不过去的就是团队协作能力的考察。比如你有没有自己做过项目负责人？做负责人中都出现哪些问题，怎么协调的？如果你是一个APP开发，那跟后端接口怎么协商，改接口怎么处理，各种校验逻辑放在客户端，还是服务端如何PK？产品改需求，怎么处理？项目中你的方案被别人否了，怎么处理？这些问题都是考察候选人在多人合作中出现问题，能否换位思考，能否有大局思维，以及一些基本化解冲突的经验和技巧。

抗压能力：码农是一个非常烧脑的行业，特别是线上出问题的时候，一定是血压飙升的时候，所以抗压能力也是考察的一个重要维度。抗压其实就看这个人为了一个目标能不能排除万难，坚持下去，在某种程度上你过去的经历可以体现你的抗压能力。比如卫哲老师有一次分享，说问一个小孩，你这辈子最苦的事情是什么？人家说有一次从杭州到上海的高铁，居然没有座位，我整整占了1个多小时……这样的人我肯定不敢要。所以面试中，面试官会经常问你做过一些有困难的事情是什么？或者举例说下自己如何坚持做一件事的。

综合能力包括的面很多，比如我一直觉得优秀的人一个基本素质一定主动性，这是贯穿整个综合面试中最重要的一个素质，可以从项目中看到你是否在积极推进项目进度，可以从你学习经历中看你是否主动思考，可以再抗压考察中看到你能主动排出万难，达到目标。任何一家公司都不希望找一个只是被动等待分配工作，做好分内事情的人，一定希望这个人能有全局思维去推动事，还能不断自我学习和总结。

此外，有的面试官会关注思维能力，比如我曾经校招面试时，就被问到一块蛋糕切成18份，至少需要切几刀？这个是见仁见智的一些考察方面，不做评价。OK，码农除了技术之外的基本能力模型和素质：沟通能力、学习能力、团队协作能力、抗压能力，以及最最重要的主动性。