为啥程序员只能干到35岁(为什么程序员只能干到35岁)
程序员35岁后就淘汰,为啥不是越老越香?
1、周鸿祎说，35岁以上的程序员是越老越吃香的，并不是说真到35岁就会被淘汰，这个话是对的，但是也不对。
2、没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。
3、首先就是程序员会越老越吃香 ，对于程序员而言他们是属于越老越吃香的行业整体就是因为他们的经验随着工作的经历正在积累这样子对于公司的一些网络安全产生了利好的作用。
4、发展到2020 也就二十年间，跟不上就被淘汰！！当然程序员工资也得到了比普通工种更高的溢价。因为没有知识产权保护，或者说维权成本太高，所以所有互联网企业都学BAT，赚快钱！！怎么赚快钱，就是“抄”，相互抄。
5、程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。
6、程序员越老，越容易失业。主要是因为程序员年龄大了，身体的各项素质，都跟不上高强度的工作节奏。那么只能适应优胜劣汰的生存法则，跟不上就只能被淘汰。
程序员是吃青春饭的吗,可以干到多少岁?
程序员年龄最高点在25岁左右，中点是29岁左右。计算每个人每个月的Reputation，这样可以找到这个用户的真正的活跃时间，这样便于计算这个程序员的真实能力。 (总声望/活跃时间)，可以得到他平均每个月得来的Reputation。
程序员确实是吃青春饭的，公司里面的技术员一般都是比较年轻的人，而那些超了35岁的人，一般都被淘汰了，或者是自己辞职了。
发现在程序员文化中认为程序员是吃青春饭的，好像是大陆独有的一种状态。因为我在德国工作过，在新加坡工作过，在加拿大工作过，都没有听说有这种问题讨论。
程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。
主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。
第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。
第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。
正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。
导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。第一：程序员这个行业更新速度太快。
做计算机方向的学生只能等着35岁被裁员吗?为什么呢?
小编认为做计算机方向的学生可以不停的吸取新的知识，这样就能够紧跟时代发展的潮流，也不会在35岁的时候被公司裁员。如果你一直不学习，那么就会让你的知识慢慢的落后于社会发展，等35岁的时候你就会被公司裁员。
我觉得计算机方向的学生不要等着这里被裁员，很多人需要有一定的职业规划，同时也需要对自己的人生负责。在工作的过程当中，计算机方向的学生在毕业以后确实有着不错的发展起点，很多人也能够找到令自己非常满意的工作。
因此，计算机外企35岁的员工是可以裁员但不是一定会裁员的。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。
以下是我的看法：在35岁之后绝大多数程序员是会被淘汰的 因为中国计算机专业的学生非常多，会编程的人也非常的多所以很多的公司在找人上都非常的方便，于是35岁的程序员在职场上就没有很多的竞争优势。
大部分行业都是如此，只有跟得上时代更新，才能够适应这个社会。所以并不是所有计算机专业的人在35岁都会面临危机，有很大一部分不断学习的人，他们不仅不会有危机，反而会因为经验丰富而受到各大公司的喜爱。