华为工程师认证等级14级(华为工程师认证难吗)

2022华为14级年薪多少？

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最新：华为工资等级对照表【2022】揭秘！

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若凡

2022-04-22 · 华为运营

好友

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为 104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。

从13-18级，每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢。通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。

此任职资格与技术等级挂钩，技术等级共为7级，（7级只有一个，其余的为6A6B6c5a5b5c4a4b4c.....1c)。

接下来我们来看华为的工资等级对照表：

中位数薪资：

平均薪资：

从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为21.8w，14级平均薪资大概为30.3w，15级平均薪资大概为50.1w，16级平均薪资大概为63.2w，17级平均薪资大概为85.1w，18级平均薪资大概为133.3w，可以到达年薪百万了。

华为的技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。规定为技术等级+13=任职资格，比如技术等级3A，任职资格即为3A+13=16A。

华为14级工资2022

2万。华为14级的职位是只有相关专业的博士生才能任职，所以工资待遇是比较高的，工资待遇大约在2万元左右。

华为工程师等级划分

在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级18B-19B。

工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。

工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员、助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。

当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

华为工程师认证等级划分

华为工程师认证等级划分为什么？我们一起来了解一下吧。

华为认证分为了hcia、hcip、hcie三种不同等级的认证，其中hcia是华为认证ICT工程师，是华为认证体系中的初级认证，hcip华为认证ICT高级工程师，是华为认证体系中的中级认证，hcie是华为认证ICT专家，是华为认证体系中最高级别的ICT技术认证。

华为认证怎么报名

华为认证的所有笔试类考试报名方法有三种：

1、网站预约：通过PearsonVUE网站点击登录按钮预约;2、客户服务中心预约：联系PearsonVUE客户服务中心预约，联系电话：400-810-8288，人工电话服务时间：周一至周五，当地时间9:00-18:00;当地节假日除外。3、考试中心预约：考生可前往就近的PearsonVUE考试中心预约，查询考试中心。

而实验考试以及面试只能在华为官网进行报名，国内只有北京，深圳，杭州，成都这四个考点。

以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家。