计算机专业可以考哪些公务员(计算机专业能报考什么公务员)

专科计算机考公务员有哪些岗位

专科计算机考公务员，可以选择以下岗位：

1. 文员类岗位：对于专科学历的计算机考生来说，文秘类岗位是一个比较好的选择。这些岗位主要涉及到行政办公、档案管理、信息录入等，与计算机相关性不是很高，适合专科计算机考生跨界报考。

2. 信息技术类岗位：国家机关和事业单位都会设立IT技术人员职位，包括计算机网络管理员、信息化建设专员、软件开发工程师等。

3. 普通计算机岗位：主要包括计算机程序员、系统管理员、数据库管理员等岗位，对计算机专业知识要求相对较高。

4. 其他技术岗位：还有一些岗位是需要计算机技术支持或配合的，例如侦查员、数据分析员等。尽管计算机技术并非最主要的技能，但是掌握一定的计算机知识仍然会是加分项。

以上是专科计算机考公务员可以选择的岗位类型，具体岗位还需根据各省市招考情况而定。建议考生在报考前充分了解各个职位的细节和需求，以免浪费宝贵的时间。

计算机类可以报考公务员考试的哪些职位呢？

公务员考试报名选职位，可在职位表的专业列筛选“计算机类”查看对应的岗位信息（了解其所属单位、职位简介、对于学历及政治面貌等资格要求）。

以2022年度国考公务员考试为例，面向“计算机类”专业招录的岗位，比如：

2023年度国考报名于2022年10月25日开始，笔试于12月3日至4日举行。

公务员笔试行测备考或参考：行测解题技巧

本科计算机专业，可以考哪些岗位的公务员？

计算机专业的岗位在行政单位属于后勤保障性工作岗位。

现在推广电子政务，单位都需要有计算机专业人员，工作内容主要就是负责各种业务软件系统开发以及电脑、网络的日常维护，监督和管理。

计算机岗位可以选择的职位：

1、国考：地市级岗位主要集中在税务。以四川的国考岗位举例，通常一个岗位会把计算机类，电子信息类，数学类，机械类；或者是计算机类，金融类，工商管理类；多个大类专业混合在一起。

2、省考：岗位分布广。乡镇，政府，城管，参公单位，监狱，法院，公安，检察院……都会有，每年的岗位也不同，具体要根据当年的职位表分析。

计算机专业考公务员有哪些职位

在公务员考试职位中，招录计算机专业的职位主要集中在：海关、国税、中央办公厅、档案局、网信办等国考职位；乡镇，政府，城管，参公单位，监狱，法院，公安，检察院等省公务员考试中也会有相应的职位。

容易上岸的岗位：

第一点，选择县（市）直、乡镇这类岗位。计算机专业考生可选岗位范围很广，很多考生都想一蹴而就，考上一个前途好的岗位，所以每次报名时，都会有几百人报名海关、国税等热门岗位；而很多县（市）直、乡镇的岗位却无人问津。

同学不如反其道而行，报考这类岗位，报考人数少，进面分数也偏低，上岸几率相对来说较大。

第二点，选择限制条件多的岗位。如职位要求有大学英语4级、6级、专业8级的证书，政治面貌为党员，限制户籍、性别……如果具有以上某些条件，可以选择带有这样限制条件的岗位。这样的岗位报考人数相对较少。

计算机科学与技术专业能考什么公务员

1、中央纪委国家监察委下属信息中心；主要工作内

容：应用软件研发、大数据系统建设、信息安全管

理保障、文稿起草；需要学历：本科或硕士研究生。

2、中央办公厅下属中共中央直属机关事务管理局；

主要工作内容：从事财务管理信息系统维护、网络

软硬件管理、机房管理、办公自动化管理等工作；

需要学历：本科及以上。

3、中央档案馆国家档案局下属信息管理中心；主要

工作内容：计算机信息管理、硬件及系统维护、数

字化管理；需要学历：仅限本科。

4、中央档案馆国家档案局下属中国第一历史档案馆；主要工作内容：机房管理、硬件设备维护、信息安

全；需要学历：本科及以上

5、中央档案馆国家档案局下属中国第二历史档案馆；主要工作内容：从事网络管理、设备与信息系统维

护相关工作；需要学历：本科及以上。

学计算机专业的能考什么公务员?

可以报考专业技术类的公务员。

根据《专业技术类公务员管理规定（试行）》：

第五条　专业技术类公务员职位根据工作性质、专业特点和管理需要，在以专业技术工作为主要职责的机关内设机构或者岗位设置。

专业技术类公务员职位设置范围由中央公务员主管部门确定。

第六条　机关依照职能、国家行政编制和中央公务员主管部门确定的职位设置范围等，制定本机关专业技术类公务员职位设置方案，并确定职位的具体工作职责和任职资格条件。

第七条　中央和国家机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，报中央公务员主管部门审批；省级以下机关及其直属机构专业技术类公务员职位设置方案，由省级公务员主管部门审批后报中央公务员主管部门备案。

扩展资料：

根据《专业技术类公务员管理规定（试行）》：

第二十七条　对有下列情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）擅自扩大专业技术类公务员职位设置范围的；

（二）超职数设置专业技术类公务员职务的；

（三）随意放宽任职资格条件或者改变专业技术任职资格评定标准的；

（四）违反规定的条件和程序进行录用、调任、转任和聘任的；

（五）违反国家规定，更改专业技术类公务员工资、福利、保险待遇标准的；

（六）违反本规定的其他行为。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第十三条　公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

第十五条　公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

参考资料来源：百度百科-专业技术类公务员管理规定（试行）