西安打工工资一般多少(西安打工工资一般多少钱)

在西安一个月工资4800是不是很低很低？

西安到手3500是堵墙，大概超过一半的人月到手工资也就是3500左右，甚至更低。

个人感觉西安工资3500左右非常多，往上5000又是一档。市场就这样，工资高的也就那些行业。

我一个月一万五都感觉不够花！唉 ﹏

我的天呐！扣掉五险一金还拿4800，介绍一下我也想去

那要怎么看了。如果4800一个月，没有车贷，没有房贷，在这样的情况下，没有结婚，或者结婚了没有孩子，不乱花钱，4800一个月应该够生活了。

如果有房贷，或者有车贷，家里条件一般，经济上又不能支援，特别是结婚了还要养孩子的，4800元一个月的工资在西安生活那是够呛的。

应该不算最低，看主要做什么工作，我做财务一个月6500，扣除社保公积金，一个月下来也就6000左右

低不低，得看工作类型啊。

比如我朋友，小公司记账会计，税后4800可以接受。比如我同学，某知名 汽车 代理销售公司人力总监，税后4800，那不是开玩笑么。

在西安，基础岗位，看公司实力，工资有高有低，你说的4800正常范围内。再高一些的职位，有一些管理权限的，这个4800，确实算不高的。

最简单的办法，把招聘软件打开，按你的工作在上面搜一下，看看薪资待遇是个啥情况，对比一下就知道了。

还有五险一金，现在好多工作都不给交社保，你这个真不低了。

西安工资整体水平还是偏低，月工资4800在西安如果自己租房子住、点外卖、坐地铁/公交上班，一个人的话基本上是月底没多少钱了，稍微大手大脚一点估计还得借钱，如果成家了这点钱基本上如果是个男的话你得把吃烟喝酒全得戒了。

满足

西安最低工资标准2022

2022年西安市最低工资标准

2022年西安一类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不得低于18元。二类工资区，如果是全日制用工，每月最低工资标准为1700元。?法律依据是最低工资规定的第8条最低工资标准的确定，以及调整方案是由省自治区直辖市的人民政府劳动保障行政部门来进行制定的。

最低工资标准是什么意思

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴。

最低工资标准的?法律依据

《中华人民共和国最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

在西安工作管吃住六千元，可以干吗？

在西安工作管吃住六千，是可以干的。

⒈西安平均工资不高，有6000工资算是可以呢

从上面这份图表可以看出，很大部分的工资是在2000 3000元，这部分人占还是挺多。所以在西安有6000元的工资是不错的，是可以干的。

⒉如果在西安是一个人工作，还没有家庭，那6000元工资可以让你生活的不差

在西安目前没有买房，那就意味没有房贷压力，而且也没结婚。那你此刻有6000元的工资，是可以的，也够你日常开销的，而且还是管吃住的，也就是你平时开销也就是那买衣服，和朋友聚会，假期偶尔出去 旅游 下，6000元一个月工资是完全够用的。

⒊当然还有一种情况，要存钱

相对于刚毕业或者毕业时间不长的年轻人来说，压力就比较大，不但需要生存，还需要攒钱买房、结婚、买车等。况且毕业时间不长的上班族工资也比较低，主要原因就是西安高校比较多，每年毕业生比较多，导致就业市场压力非常大，使得2k到5k的工资遍地都是。

从这里来说，有6000的工资管吃管住，是不错了，在西安的工资水平也不是处于最低。只要不是大开销，租房的费用一省，每个月还可以存点钱。

在西安大多数的大学毕业生就业时待遇也就是4000元左右，在高新区能稍微高点。不知道你是什么学历，如果是研究生的话，肯定太低了。但如果是本科学历以下，6000元还管吃管住，这样的工作完全可以干！

当然还要看是什么样的工作，自己是否喜欢？公司状况怎么样？发展前景如何？等等都是要考虑的因素。如果是适合自己有利于自己长远发展的职业，就不要太在乎收入高低，积累经验学本事立足长远可能收获更多。

如今各行业基本都是多劳多得，刚开始可能低点，只要肯吃苦、贡献大，待遇肯定随着增加。

可以干，但看见你是什么年纪？处在人生什么阶段？

1.你刚大学毕业，这个工资也是可以的。工资会随着资历职务上升而上涨。

2. 但是你要到了30到35岁的时候，你的月收入应该要在15000左右。包吃包住15000左右。否则的话。月薪6000，是不能养活家庭的。

西安现在只要买了房，你的月供应该要在5000左右了，家庭生活费，你一个月最少最省也要3000多。假如你买了车油费应该至少在1000多了，可以大家可以算一下。有了小孩每个月还要增加奶粉钱，幼儿园费用，最少加2000

可以干，因为西安现在大部分人，不管吃住还每个月拿着每月3000多元的工资，苟延残喘，

目前在西安一个月管吃管住六千元已经可以了，是可以干的。去年西安荣升为新一线城市，房价像做火箭一样，到目前为止均价从之前的六千多，涨到现在的一万三千多。其他的生活成本相应的也增长不少。

首先计算下一个人在西安的最低生活成本。目前西安城中村的房租基本是700多一个月，加上水电费一个月最少开销在800往上。饮食费用按照一日三餐按30元算，那么一个月三十天就是900元。那么两个加起来，每月最起码的硬开销就是1700元。

其次从薪酬网最新统计2020年西安平均工资来看，月工资税前6000元，已经达到了西安中等收入水平，对于普通工作人来说，日常开销还需要从这些钱扣。所以如果包吃包住，按西安每月1700最基本开销算，也相当于有7700月收入了，这在西安就超过了不少人了。

最后，回归到问题本质。单纯从工资收入来说，对于一个普通人可以来干了，但是对于做什么，年轻人应该多考虑考虑。毕竟这年头只要肯学习肯努力，敢闯月入过万都不是问题。年轻人只有掌握了技艺才能掌握未来生存的根本。

可以了，不过看你是什么职业了！

目前西安的实际，可以干，工资属于中等稍微好点，管吃住了又可以上升一个台阶可能结余后属于高收入了，这次疫情很多假大空都露出了，所以不要被眼前蒙蔽

干不了，太少了，应该管吃住，缴纳五险一金，双休，一个月税后不少于8000才能在西安生活下去，如果你能找到这样的工作，算我没说！

在西安 ，我税后9000， 房贷2000，每月家庭开销2000，这样算下来最多剩5000，比你差远了！！！还有孩子的奶粉钱，天哪，把这些扣完，我真的不如你了。

在西安，管吃管住6000差不多，如果不管吃不管住，那就得10000以上，我说的只是最低要求，这算偏中下的档次。

管食宿，月工资6000，在西安至少算上中上水平吧！

西安市最低工资标准2022

法律主观：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。这已是我省自2010年来第四次调整最低工资标准。调整后的最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时;二类工资区，全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时;三类工资区，全日制最低工资标准为950元/月，非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时;四类工资区，全日制最低工资标准为870元/月，非全日制小时最低工资标准为8.7元/小时。我市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类标准;长安区、临潼区、高陵县执行二类标准;周至县、户县执行三类标准;蓝田县执行四类标准。据了解，之前我省四类工资区全日制最低工资标准分别是1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月。省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

西安最低工资标准2023

西安,简称“镐”,古称长安、镐京,陕西省辖地级市,是陕西省省会、副省级市、特大城市。下面是我给大家带来的2022年西安最低工资标准,希望能够帮到你哟!

??????2022年西安最低工资标准

??????西安2022年暂未调整最低/平均工资,沿用仍是2021年度适用的标准。

??????一类区:

??????西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区,咸阳市秦都区、渭城区,榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县,杨陵区。

??????一、月最低工资标准:一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。

??????二、非全日制用工的小时最低工资标准:一类区19元、二类区18元、三类区17元。

??????加班工资计算标准

??????(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

??????(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

??????(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

??????劳动法规定工资该怎么计算

??????工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

??????法律依据

??????《关于工资总额组成的规定》第三条

??????工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

??????工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

??????《关于工资总额组成的规定》第四条

??????工资总额由下列六个部分组成:

??????(一)计时工资;

??????(二)计件工资;

??????(三)奖金;

??????(四)津贴和补贴;

??????(五)加班加点工资;

??????(六)特殊情况下支付的工资。

??????《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二

??????日工资和小时工资的折算:

??????按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

??????日工资:月工资收入÷月计薪天数。

??????小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

??????月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

在西安一般工资是多少

法律分析：西安2022年的春季求职期,平均薪酬为7692元/月。平均月薪8000元/月以上，占职位总量的38.7%；平均月薪在4001-6000元之间的职位，数量占职位总量的28.1%；平均月薪在6001-8000元之间的，职位数量占23.4%；平均月薪在2001-4000元之间的，职位数量占9.2%；平均月薪在2000元以下的职位数最少，只占职位总量的0.6%。再来看看西安的十大高薪行业，分别为：信托、检验、学术、石油、交通、航空、基金、医疗设备、礼品、办公用品，稳居首位的依然是信托行业工伤赔偿时的平均工资的计算方式如下：1、《中华人民共和国工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 2、社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。3、为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异，在计算本人工资时，需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。