培训机构出来的程序员前景(培训班程序员的出路)

北大青鸟设计培训：软件开发工程师(程序员)的就业前景？

有句话说得好：“用电脑就是用软件。

”而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。

环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。

因此，银川电脑培训发现从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。

随着软件业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。

但是，目前行业中紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备操作能力和开发能力的复合型软件工程师。

这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训机构培养出来的软件工程师才能胜任。

职业技能要求：合格的程序员首先要具备扎实的功底，对编程语言比如C、C++语言要精通，同时熟悉数据结构、编译原理，以及算法等;其次，由于程序的代码往往都有上万行，因此程序员养成良好的代码编写习惯是相当重要的;第三，程序员需要系统设计能力。

随着技术的进步，编程的思维和模式、方法也会发生翻天覆地的转变，现在的思路跟三五年前相比可能就会大不相同，现在做项目需要的是新的、巧的设计思想，所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头;最后，由于目前软件开发基本上都是采用项目化运作，一个人或者一个小组往往负责完成其中的某一个模块，因此团队协作精神显得尤为重要。

举个例子，微软的Windows2000操作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。

总的说来，目前软件企业急需的是“即插即用”型员工。

这类人才有三个标准：知识面较广，掌握一到两种比较常用的软件编程工具;具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念;具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

职业规划：目前计算机专业是各大高校主开的课程，在大学里或多或少地学习了几门计算机编程语言，平时做课程设计也会涉及到一些工作中的项目。

从待遇方面来说，软件开发工程师年薪大约在5～7万元之间，资深人士还会更多。

从国内软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的程序员占据最大的比例，至少在50%之上，高级的人员最多也就10%左右。

但无论处在哪个层面，一定要按照自己的个性和优势做一些规划。

已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。

其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是.NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。

从职业规划的角度来说，一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外围的条件下，找到适合的工作环境，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目，这样才能成功。

对大多数人来说，首先是要专，在技术上做得比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售。

从北大青鸟出来的学员工作好找吗？

虽然行业岗位多，但是竞争压力也大。其实北大青鸟出来找工作不太理想，主要是北大青鸟的讲师教学内容以及方式都不太适合现在的年轻人，教学内容基础简单，教学方式传统单一。在北大青鸟里所学到的知识是不足以支撑这个高薪的行业的，需要自己私下在多多的扩充内容。实际来讲北大青鸟能找到工作但是出来找的其实都是一般般的工作。

北大青鸟作为一个机构企业，当然是有他的有优点的，北大青鸟教备设施也是比较完善，但是线下的机构的话，有一个缺点就是学费比较贵，性价比不高。像UI设计，Java，前端等的学费大概是2W3吧，再加上住宿和学杂费少说也要3W了。大多数学员就是会选择学费贷款，但是作为过来人建议大家不要选择学费贷款。学贷是比较影响久远的，后续的危害也比较大，大家还是上网查询之后再做决定吧。

就业相关的问题，咨询北大青鸟职业教育。北大青鸟职业教育研究院是集职业教育理论和方法研究、传统及在线课程研发、学习平台支持为一体的国内大型职业教育课程研发机构。北大青鸟职业教育研究院中心凭借优质的教学质量同中关村数百家企业签订了就业协议，其中包括普华永道这样的世界五百强企业。强大的就业体系保证了我们的学员毕业后就能走上满意的工作岗位，已形成以中关村为中心的企业人才辐射链，实现了“让学生满意、让家长满意、让企业满意”的庄严承诺。

培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？

培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论，原因有以下几点。

首先看找工作时机。如果找工作的机会是在年底这样的时候，基础上公司要的都是有几年经验的程序员的。而从培训机构出来的，虽然可以在简历上写几个看似很牛逼的项目，面试过程中依然可能会答不上来，因为培训过程难免会基础知识不过关。所以在这个因素下，可以多准备面试，包括简历，知识点的梳理，与有经验的人沟通，这些都可以快速让你成长起来的。

其次看项目经验与技术扎实与否。一般程序员面试，都会手写代码，在这样的面试环境下难免会出现忘记的情况，如果基础知识扎实，即使项目经验不是很丰富，在求职月份，我觉得找到一份工作还是很容易的。我有很多程序员朋友，基础上学校都会有安排去培训机构寄培训一年再出来找工作，也听过有的人一出来就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至开始怀疑自己合不合适，最后转行去了。所以发现最后决定你的，不是你有没有培训，而是你学得怎么样？

这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。

如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。