招聘设计师的要求怎么写(招聘设计师怎么写吸引人简短)

招聘室内设计师的职位描述怎么写

职位描述：

1、在指导下，遵循国家规范与公司标准完成施工图深化，并在施工过程中予以配合跟进。

2、进行建模搭建细化设计，并进行辅助效果图渲染，配合完成方案设计和扩初设计。

职位要求：

1、室内设计相关专业，全日制本科以上学历，2年及以上室内空间设计经验。

2、具备一定手绘能力，熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup、3DMAX等设计绘图软件，兼顾掌握平面设计排版软件。

3、热爱室内设计行业，对于职能范围内的设计工作能按时高效完成，且具有团队精神，团队协作性强。

4、善于学习、富有责任感、服从工作安排，能适应加班，有较强的抗压能力。

界面设计师招聘要求

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

平面设计的招聘要求怎么写？

工作职责：

1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等；

2、协助完成各类策划方案的创意工作；

3、完成领导布置的其他相关工作。

任职要求：

1、两年以上设计工作经验，本科及以上学历，设计类专业优先；

2、具有空间设计、三维设计能力；

3、熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；

4、扎实的设计功底、审美品位及创意能力；

5、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；

6、热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。