房地产平面设计招聘要求(房地产平面设计招聘要求)
招聘一个平面设计需要了解点什么
招聘——
首先，你要了解你的需求；比如：你需要一个什么样性格的人？能够帮助你做怎么工作？
其次，要求他必备的条件；比如：平面设计要求对PS、CAD、办公软件及相关文件的转换等；年龄、性别、经验、文化程度等。
再次，你能提供了条件；比如：薪资福利、晋升机会、职业目标、工作条件等；
最后，面试。
面试要求：
1、了解一下：应聘者的精神面貌、知识结构功底、沟通能力、业务能力、专业水平、个性；
2、对方的需求；
3、对方提出的要求；
4、综合分析，被应聘者的适合程度；
5、office或通知上班；
6、适用观察、考核；
7、转证、正式录用。
这个过程中，应聘者一定要实话实说，不能随意承诺。
一般招聘平面设计都有什么要求？需要会哪些软件呢 还是比较看重相关工作经验？
CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe Illustrator CS等，这些职位还是在淘季网上找比较专业
平面设计师招聘有什么要求
女生学ui设计其实不难，相比男生来说，女生更适合做UI设计师。这是因为女生对色彩更敏锐，心思细腻，天生的审美能力等。UI设计师需要非常有时尚感，对色彩的把握要非常的敏锐，在这方面，女生要远远优于男生。所以女生学UI设计会更容易入门一些。
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而且女生天生心思就很细腻，更容易注意到其他人注意不到的细节。科学家研究也表明：女性朋友思考问题是用左右脑同时思考的，考虑的东西往往会比较全面。除了时尚感和对色彩的敏锐，女生也更容易揣摩客户心理，在实际工作中设计师需要与客户进行沟通，在沟通与交流中，女性明显也是有优势的，这对UI设计师来说也是非常重要的。
如果想转行的或者是对UI设计感兴趣的女生不妨试试进行UI设计行业，成为一名优秀的UI设计师。想要成为一名优秀的UI设计师可以到培训机构学习，天琥教育培训机构走访千家用人单位，深入调研企业岗位需求，联合行业设计大咖共同研发《UXD 全链路设计》课程，可以让学员拥有最核心的UI设计技能，以及产品运营、项目把控、设计审美等综合能力。
平面设计的招聘要求怎么写？
工作职责：
1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等；
2、协助完成各类策划方案的创意工作；
3、完成领导布置的其他相关工作。
任职要求：
1、两年以上设计工作经验，本科及以上学历，设计类专业优先；
2、具有空间设计、三维设计能力；
3、熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；
4、扎实的设计功底、审美品位及创意能力；
5、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；
6、热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。
本人想应聘房地产公司的平面设计,该如何准备简历和作品?
LZ可能想应聘的是房地产代理公司。因为房地产项目的广告推广，无非就是委托区域内大型的广告公司服务，或者就是专门的房地产代理公司。刚好我就是一家地产代理公司的企划部总监。我来给你简单说一下，以我来招聘为例，我看重哪一些！
1，态度。一般的都会说我进来学习的什么什么的，这些都是恭维的话，谁都知道，说这些，我是不爱听的。我要的不是都是来听课的学生。面试的时候，你的能力在你的作品上会有体现。你首先要表明的就是，自己为什么想做地产广告，可以实际一点。并且表明自己有很大提升空间。在工作中态度和责任心是很重要的。谦虚、勤奋、好学等等这些都在态度里！
2，能力。大街上会PS会AI的人，一抓一大把。不是简单会P个图排两行字的都叫设计师，不是会写几个字的都叫策划。往往，做地产的设计师都要懂一些文案，做地产的文案策划都要懂一些设计。你的专业能力和沟通能力都是同样重要。专业能力里，一定要有一个你的强项，可能有的人排版特别好，有的人画面感特别强，有的人通过文案把自己的稿子做的天马行空充满创意，又能把项目的调性把控的非常好。这些都是你的能力。一定要看到自己的能力并且展示出来。
3，你的不可替代性。这点很有可能就是你在一大批和你水平相当的人里，最终决定你给选中的要素！在具备了上述的能力之后，你的不可替代性要表现出来。当然一般来说一个人的不可替代性是在融入团队后才这么形容。但是一般部门的领导，对自己部门人员框架和各自的能力都相当了解的情况下，也会想找一个在某个领域有所擅长来弥补自己队伍短板的考虑。你可以在交流中窥知这个信息。譬如，他们现在的人员缺乏有手绘能力，而你有。他们缺乏会3D的你能！这都是未来可以成为你的不可替代性的要素！
4，你个人目前状况。譬如，是否婚育？会不会在这个城市长久待下去？等等。因为用人单位除了看你的能力以外，也要看你的生活稳定性！来了一年半载就闪了，大家都是浪费感情。而且还会给工作项目上安排带来种种麻烦！
好了，就说这么多了，希望能帮助到你！