做什么工作可以保留应届生身份(如何又工作又保留应届身份)

应届生身份怎么保留

保留应届毕业生身份的方法主要有三种，找一个公司，签订一份劳动合同。找个单位，签订一个用人协议。开具自主创业的证明。然后选择暂缓办理报到证，冻结户口档案在学校不动。有了以上三种身份的一种，就可拿着合同、协议、证明或者个人声明，去就回业指导中心办理，切记一定要注意节点时间，以免不必要的麻烦。

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怎样保留应届生身份？应届生的身份有多重要？

文章开头需要和大家先解释一下，以下说的应届生身份是指在实际找工作和考公当中所提到的身份。 要区别与我们考研群体当中的“应届生”和“往届生”。

我们考研当中，其实应届和往届并没有什么太大的区别，只是对两种群体的区分，以2022考研为例，应届说的是现在正在读大三下学期马上要升大四的考生群体，而往届生是凡是在考研报名的时候已经拿到本科毕业证的，都算是往届生（这其中包括2021届毕业生。）

之所以这么区分，是因为，虽然大家在2021年参加考试，但实际录取时，是在明年2022年9月份，也就是2022级研究生。对于今年下学期才升大四的备考者来说，正好明年毕业，所以称为应届毕业生；而今年上半年已经毕业拿到毕业证的同学来说，虽然今年是应届毕业生，但是到明年研究生录取时已经算毕业一年了，所以称为往届生。

应届生和往届生对我们考研没有影响，都可以报名，对于院校和专业的选择基本不影响 （特定要求需要三年及以上的工作经验的专业或招生单位有特殊要求的除外）。非要说的话， 有一点是考研预报名，部分地区可能不允许往届生参加预报名 ，比如去年辽宁、四川等地区往届生不能参加预报名（9月下旬），只能在正式报名期间（10月10日~10月31日）参加报名。其他考研初试、复试对于报考同一院校同一专业的应、往届生来说，基本上都是统一标准考核，没有什么太大区别。

下面大家一起来看看“找工作”、“考公”中大家普遍提及的“应届生身份”是怎么一回事，又该如何保留自己的应届生身份？

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应届毕业生分为以下两种：

1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。

校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；

但想要参加公务员考试的同学一定要记住， 在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！（想要把档案留在学校，可以向辅导员咨询了解。）

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不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：

1、户口优势

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

2、考试资格优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

4、心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

算的。三方协议并非正式的劳动合同，所以对应届生身份并不造成影响。签订正式的劳动合同，或者已经交了社保，就不算是应届生身份了。

如何保留应届生身份

1、毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。

2、符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：

（1）毕业离校时未落实就业单位的；

（2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；

（3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。

那什么是应届生？

根据国考中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届生又分为当年应届生和应届生。

入了职怎么保留应届生身份

入职后不签劳动合同不交社保、申请暂缓就业，就可以保留应届生身份。

根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。未找到工作的学校会替学生保管档案，规定是两年。如果学校不愿意保管，直接申请回生源地，也不影响应届生身份。

学生向学校提出申请暂缓就业，期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案，保留学生的应届生身份。

应届生能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大有人在，但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的，比往届毕业生机会多很多。

专科应届生就有一次改变第一学历的机会，也就是在毕业之后有一场统招专升本考试，成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。

怎样保留应届毕业生身份？

选择暂缓就业。

暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。

暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。在暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续等。

扩展资料：

符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：

1、毕业离校时未落实就业单位的；

2、派遣前接收单位未正式办理接收手续的；

3、自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。

注意事项

1、应届就是指当年毕业的学生，一般在毕业证书上会写明应届的字样。毕业两年的学生原则上是不算应届生的。

但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生。

2、应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生；

还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。

也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。

参考资料来源：百度百科-暂缓就业

如何才能保留应届生的身份？有什么办法？

应届生的身份在你交社保和签三方的时候就会丢失掉，所以如果要保留应届生的身份，可以直接将自己的档案放在人才市场，或者直接由学校保管。由于疫情影响，最近两年的应届生是会有优势的。国家已经发布了相应的政策，会拿出一些基层的岗位给到应届生，应届生经历了这些岗位的磨炼之后时候再去考公的话，就会比别人多上十几分。

根据国家的相关规定，高校毕业生自毕业日期起，两年内他是属于一个择业期的期限，如果在这两年你没有落实任何的就业单位，也没有签订什么的劳动协议的，你就可以享受应届生同等待遇，而如果已经有用人单位为你缴纳了社保的话，那么一般认定你是落实了就业，你就会失去身份。即使你是在读书期间，比如说大一大二的时候，你去到外地打工，然后有企业帮你缴纳社保，你的社保记录是查询得到的。

但是由于你还是读书阶段，所以你的应届生份还是存在着的。目前，有许多高校在当前的就业形势的大环境下，会强迫学生与其他企业签订一些就业意向的协议，但是这些签署的协议并不等同于你的应届生身份就消失掉了，而对于不同的省份，其实应届生的身份要求是不一样的，有些省份会要求非常严格，但是在广东省真的是特例。

广东省，即使你是就业了，有应届生的身份，但如果你是广东的生源，或者你是在广东的省内某所高校毕业的，在广东地区交了社保，有了工作，你依然可以拥有应届生的身份，所以各省的差距还是比较大的，具体还是要看各个省份的的要求，但是统一的要求就是，不要交社保，不签劳动合同，不交社保申请，暂缓就业，确定是否具有派遣资格，或者说你是留学回国的人员，四个项目的人员，这些都是会保留你的应届生身份的。