房地产平面设计招聘信息(地产平面设计师招聘)

房地产公司招聘信息怎么写？

虽说销售人员很吃香，但却很难招，特别是在每家企业都招兵买马时，如何写好销售招聘广告语才能让求职者一眼看中，并有兴趣参加你的公司?这是很多HR的烦恼。以下是PINCAI小编收集整理的销售招聘信息怎么写吸引人，希望对大家有帮助!!

我认为有4个最基本的要点是必不可少的:

1.首先，企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况，拟定切实可行人员需求计划，清楚具体的招聘对象，选取招聘信息发布渠道。要是以现场招聘为主，易拉宝设计要注重招聘岗位及福利待遇;要是以网络招聘为主要，选对发布招聘信息的媒体平台很重要。

2.其次，我们要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。一方面是让求职者对公司和岗位有初步的了解，另一方也是便于有意向的求职者能够主动联系到企业HR。

3.再者，现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

4.最后，企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

最常见的销售人员招聘方法

一、现有人员推荐 公司现有人员特别是销售人员，往往可以推荐优秀的销售人员。被推荐的人一般有丰富经验，理解岗位要求，对职位有浓厚的兴趣。若接受被推荐的人，公司给推荐人奖励并根据后期业绩追加奖励。若不接受或接受后又解雇，则应当给推荐人适当解释，并继续鼓励其推荐新的人员。

二、招聘会 公司可以按标准招聘，减少私人偏见，节省时间和成本，直接获取候选人的详细资料。 但小型企业特别是中小国有企业很难招聘到优秀的销售人员。

三、网络招聘 网络招聘具有速度快、效率高、成本低、费用省、覆盖面广、招聘方式灵活等优势。但该渠道虚假信息多，信息处理难度大。

四、校园招聘 企业选择招聘大专院校或职业学校具有营销理论基础的应届生，是由于此种候选人易于培训，积极主动，要求薪水低。但他们缺乏工作经验，适应工作慢的缺陷是销售经理考虑内容。

招聘销售人员广告语大全

1、给你一个成为土豪的机会，用你的口才与智慧!

2、想磨练和锻炼自己吗?想成为一名将军吗?你要从士兵做起!想成为一名优秀的管理者吗?要从销售做起!

3、我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!

4、还在为找工作而烦恼吗?这里，有属于你的位置!够胆你就来!

5、节后生活，想神马有神马想工作，来这里!

6、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。

7、做土豪?不是梦。2015要神马有神马。

8、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。

9、这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

10、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗?加入我们吧!

房地产策划部平面设计工资待遇

看一下是什么样的策划公司

正常情况的薪资范围为：1800——2500元/月

附加提成，提成是看业绩情况提成多少无法回答你一般有5000-20000元，可能还会更好同，最要看能力与人脉；

年终奖金不等也要看公司老板或公司的规定：最低有3000元也就是一个月工资。最高是三个月工资左右！

全部加起来3万——6万元，如果老资格会更高！

房地产中的平面设计师都要具备哪些素质？？

　一、房地产平面设计师的主要工作内容如下：

1、熟练运用Photoshop等设计软件；

2、通过了解项目情况、公司意图和要求，负责设计图的修改、确认及完善工作；

3、能够提出房地产平面设计专业性意见以及合理化建议；

4、完成公司领导交待的其他工作任务。

二、房地产平面设计师的任职要求：

1、美术、设计专业大专以上学历，有房产广告设计1年以上从业经验；

2、有扎实的美术功底并执着于专业水准提升；

3、能完成地产营销各阶段的平面设计并具有良好创作执行能力；

4、具有良好的创意执行能力；

5、工作积极高效，善于沟通并责任心强；

6、热爱广告行业，能够吃苦耐劳 。

求问房地产招聘行业网站有哪些，请推荐几个的

1、房地产英才网服务对象

企业：房地产开发、置业公司，房地产经纪公司，房地产代理公司，房地产 营销策划公司，房地产评估公司，房地产中介公司，物业管理公司 　

　个人：房地产经营管理人员，市场策划人员，财务管理人员，建筑设计人员， 土木建造人员，造价预算人员，设备安装人员，园林设计人员，室内装修人员，房地产评估人员，物业管理人员，销售顾问等

2、服务内容

服务包括：网络招聘、猎头服务、资质升级、薪酬调查、HR管理咨询等 　

　针对企业 　

　1.一对一服务，快速有效招聘到优秀的行业人才； 　

　2.在房地产行业企业中提升品牌知名度； 　

　3.扩大产品的影响力； 　

　4.让目标客户通过互联网更快的了解企业情况,带来更多商机。 　

　针对个人 　

　1.提供招聘岗位信息；

　2.介绍工作，协助规划美好的职业生涯； 　

　3.提供企业资质升级需求信息； 　

　4.打造企业与企业、企业与人才，人才与人才的交流平台

我们想招聘平面设计师 怎么招

1. 熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件；

2. 有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；

3. 爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；

4. 有一定的文案写作能力；

5. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。

1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；

2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩 ；

3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”

2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。

1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。

2、有一定的审美观念， 基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。

3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。

4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等 。

1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；

2、年龄在28至35之间；

3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。 精通corel.photoshop等设计应用软件； 6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；

7、积极肯干，吃苦耐劳； 具有创新精神及团队协作精神；

8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；

2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；

3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；

4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；

5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；

6、面试时，请携带设计作品。

工作职责：

1：负责公司及连锁店面VI设计；

2：负责公司对外文案策划工作；

3：负责公司对外广告、商品、包装等设计；

4：负责公司其他相关美术设计。

岗位要求：

1：大专以上学历，美术及相关专业毕业；

以上这些看着挑的用吧。