应届毕业生工资多少合理(应届毕业生工资多少合理呢)

2021年夏季应届生求职期望薪酬月薪出炉，各地应届生的月薪标准是什么？

相关的求职平台，在网上发布了各大城市应届生期望薪酬的排行榜，其中排名最高的是北京，期望月工资是22594元，最低的是排名20的西安，期望月工资是12448元。通过这些信息我们可以看出，现在有很多大学生仍然看不清社会现实，做着异想天开的美梦。

我们不讨论最高的北京，也不考虑最低的西安，在这些城市里取一个折中值，排名第10的成都。要知道成都统计局2020年发布的平均城镇就业人员工资，仅仅只有83556元。一年十二个月，月平均工资也才6963元，比应届大学生的期望少了一万多。

1、各城市应届生期待月工资

在网上有一个求职平台，发布了夏季毕业生期望薪酬的排行榜，记录了排名靠前的20个城市。这些城市基本都是一线以上，像是北京、上海、广州、杭州、郑州等，其中最高的是北上深广杭，都在两万元以上。最低的是西安，也有12448元。

通过这个数据，我们可以看出大学生对自己的期待比较高，希望能够赚到更多的钱。不过希望终究只是希望，这个数字和现实差距非常大，有些甚至能超出3-4倍。当然，这里并没有区分学生类型，仅仅是应届生，其中可能有985和211，也有可能有三本和大专。

2、城市实际薪资

无论是哪个城市，上榜的期待薪资都是比较高的，就拿我所在的郑州来说，现在也是一线城市。相关网站统计的月平均工资是3864元，其中98%左右的人工资都在1万以下，在8千以下的达到了96%。

而榜单上郑州应届生期待的薪资是14115元，可见中间的差距有多大。对于普通人来说，这个期待薪资是实际薪资的三倍左右。有时候我们不得不承认，很多学生对社会存在幻想，对实际生活不太了解。

3、工资和物价

虽然这些城市都是一线，但是有很多刚刚升为一线没多久，真正达标的是城市建设和消费水平，工资并没有多大变动。日常花得多赚得少，是大多数人的常态。如果想存下钱，必须从住宿、衣食上着手，一个月能存下三四千元，都算是狠角色。尤其是期待薪资这种问题，我们应该看平均数，而不是仅仅只有百分之几或者零点几的高薪人士，这样的想法是不现实的。

刚毕业签约的工资多少比较合理？你还记得刚毕业时的工资吗？

不少的大学生都是选择应届毕业后直接参加社会岗位就业，我认为刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的；其次是我记得当时我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元；再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加。

一、刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的

首先是刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的，我记得我是2018年应届毕业的，我是在福州市读的大学，我也调研过2018年福州市的社会平均薪资水平是每个月5000元左右，这个水平相较于一些其它的欠发达城市是高出一部分的。但是我认为应届毕业生毕业后由于专业类型的不同，以及市场需求程序的不同，还有自身能力的不同导致每个毕业生所能拿到的具体薪资待遇是不一样的。但是我始终认为如果应届大学生毕业后所选择的城市就业岗位的签约薪资是低于该城市平均薪资水平的80%那么就是不合理的，对应的当事人也应该及时选择放弃这份工作，选择一份更有发展前景的工作岗位。

应届大学毕业生选择就业岗位的时候需要设定一个最低可以接受的薪资待遇水平，否则就是徒劳浪费自己的一部分专业知识技能。

二、我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元

其次是我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元，我大学期间就读的是商务英语专业，所以自身的英语水平也达到了8级，毕业季临近的时候就有很多企业与我们学校建立了合作关系进入校园内举办了校园招聘会，我也顺利地进入了一家外贸企业工作，主要是负责口译和笔译的工作内容。签约的时候最初设定的薪资待遇是每个月5300元，并且每年有两次调薪的机会，基础薪资是4500元，各种补贴800元，刚开始的时候没有对应的绩效薪资还处于试用期阶段。虽然我当时对于那份薪资不是特别满意，但是总体来说还是可以接受的，毕竟比当时的社会平均薪资水平还高了一些。

我还是很庆幸当初能够与现在就职的企业签约的，因为后来的晋升路径还是比较顺利的。

三、应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加

再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加，对于我而言最开始进入外贸公司的时候薪资是5300元，但是随着时间的推移，由于工作能力不错，并且自身的绩效考核一般都是名列前茅，同时和领导的关系也挺好，所以晋升的渠道也就快速打通了。我从最初的一名初级翻译员晋升到了对外贸易部门主管然后再升迁到对外贸易部门副总经理总共也才会用了4年的时间，这4年时间的薪资待遇一共经过了6次调薪，从最初的5300元调升到现在的15600元，不得不说我还是很感谢自己的努力付出和公司带给我的利好工作环境的。

我始终相信功夫不负有心人，大学生通过自己坚实的努力付出辛勤打拼总能慢慢收获更多的成长和更丰厚的经济回报。

其实我之所以会选择商务英语专业主要还是这样子可以满足我的兴趣爱好，同时又可以使得我有更多的就业机会，现在一路走来发现自己通过外贸企业的工作锻炼成长了很多，并且薪资待遇水平也越来越满意。

应届毕业大学生就业的注意事项：

应该通过正规的渠道选择工作岗位，并且需要设定最低的一个可接受薪资待遇水平，同时如果可能的情况下尽量进入一些大公司，最好是进入世界500强公司工作，这样子不仅有更好的发展前景，同时还可以获得更丰厚的薪资待遇。

刚毕业的大学生，月薪拿到多少算是正常的呢？过少是什么原因呢？

一些高薪行业，例如金融类、互联网技术类、软件类、通信类、咨询类等，刚毕业就取得过万，乃至过3万的，都是正常的，这就是专业优点啊！可是绝大多数应届生，我觉得刚推送的这一调研或是可靠的，在一线城市，也就是6000之上。自然，也是有低，但这关键和结业的院校有关。院校在找第一份工作时，是非常重要的，985和211高等院校挑选机遇要显著大许多，别的大中专生普通院校，机遇就少一些，相对应的薪水还会低一些。但之后伴随着工作经历的提高，院校也不那么重要了。

但无论怎样说，3500元，在一线城市，还是挺低。要记住一线城市的生活成本非常高，吃穿住住行都那么可怕；自然假如你这一薪酬包吃包住，还是可以的。如果不包吃包住，呵呵呵，光住这一项，你一大半薪水就没有了。薪水意味着不上哪些！踏入初入职场，就是一个新的开始，在这次争夺中，你是否出类拔萃，靠的是努力和潜心，及其挑选正确了领域；薪水和结业的学校没那么重要，五年后再回头瞧瞧，就知道了！从具体消费情况看来，一线城市日常生活成本相对高，工作压力太大。尤其是针对刚毕业的学生来讲，薪资水平归属于起步阶段，不好好方案支出分配，有可能就会变成“负翁”。

但是，尽管一线城市的日常生活成本相对高，可是，一线城市的岗位发展机会也大量，针对有工作能力、有理想的年轻人好朋友而言，如果想要吃苦耐劳，还是可以谋的一个好前程的。历届大学毕业生的数据信息：2018年应届生，即第一批95后高校毕业生均值期望薪资为6174元，而具体平均薪资为5429元。刚毕业的在校大学生所取得的工资，广泛都会比自身所希望的薪资要低。题主拿3500毫无疑问也不会是你的期待工资，因此离你的期望有差别都是很正常的。但是这一3500离一线城市的平均收入都是有许多的差异，这说明你如今水准一般，要想提高工资，就需要提高你对企业的价值。

可能我脱离社会太久了，看过别的回应最少3500，哪些四五千数不胜数还觉得少。杭州宁波算一线吗？我也不知道!我的数据是三四年前我的工作的公司数据。刚毕业的学生们大学本科可能实习生工资开2千到2.5千。研究生5千多元!给的多坦白说我是不会要的。没证实使用价值年末还冲我赢利。耽搁年底分红!或是招了解领域的适合。无论你哪些毕业后也需要塑造大半年到一年，最大可能混完见习期他自己走或是被踢!如今钱真那么好挣吗？或是掉价太厉害?我的工作十几年还承担一个分公司月薪也才1万余里边也有考评一部分。

应届生一般工资有多少啊？

随着国家经济增长放缓，应届生的就业一定程度上也有了压力。就业对当代大学生来说也是极其困难的。当代大学生的就业状况、职业期望、工资水平是什么样的呢？一起来看看吧。

公司的“薪资福利”仍然是大学生就业最重要的因素，5000-8000元成为大学生普遍期望的月薪标准。今年，大学毕业生人数再创新高，超过80%的大学生认为今年就业环境严峻，给他们的求职带来了压力。

供需不均已成为就业市场寒冬的主要因素。

在校招方面，学生求职需求非常旺盛。可以推断，供需不均是今年中国学院毕业生就业市场不乐观的主要原因。

缺乏经验和指导已成为影响学生求职的一个关键因素。根据调查数据，除了学院、封闭管理等客观因素外，超过60%的学生表示，他们在简历/面试方面缺乏经验和指导，这成为影响他们求职的关键因素。

这也从侧面反映了在线招聘平台不仅可以为学生提供优质的工作，而且可以注重学生职前教育的指导和培训，提高他们的求职竞争力。

根据调查数据，近90%的学生表示，他们对求职的需求仍然很强，他们正在有意识地寻找提高自己在职场竞争力的方法。其中，超过60%的学生认为实践项目和自学是更有效的方式。

金融、教育和广告媒体这类行业薪酬丰厚，发展前景好，科技含量高，非常适合当代大学生的就业倾向。

期望和现实是有偏差的。只有30%的应届毕业生月薪在5000元以上。在招聘阶段，毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。

但根据实际签约情况，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有21.22%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。

当代大学生就业普遍要求较高的工资，但实际工资与预期工资相差较大。

一方面，调查结果反映出大学生对自己的能力水平更有信心；另一方面，也反映出大学生对社会和企业的收入结构缺乏客观认知，导致对自身价值的评价高于实际情况。

因此，建议大学生应正确看待目标与现实的差距，通过不断学习和提高个人竞争力来实现职业发展。

毕业后一个月的工资是多少合适？

时至今日，虽然经济得到了飞速发展，但是年轻人的压力也与日俱增。

其中，刚刚毕业的大学生，幸运的，可以找到一个合适的单位进行实践。

不那么幸运的，则只能四处奔跑，但结果往往是令他们失望的。

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对于幸运者而言，其工作前几年的平均工资也并不如人意。

除非是特别优秀的毕业生，否则对于大多数刚毕业生而言，平均工资也不过是2500-3500元之间，且位于北上广深这一类的大城市。

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殊不知，这类大城市的生活成本极高。按照住宿1000元/月，吃饭1500元/月以及通讯、交通、聚会500-800元/月的成本计算，大多数大学生工作了几年，依然属于勉强生活的状态。更谈不上是存一些积蓄了。

刚毕业的大学生薪资多少才正常？

? ? ? 刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

? ? ? ??最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

? ? ? 我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。

? ? ? 我有5位大学同学毕业后，分别在不同城市，应聘和考取了不同单位，薪资待遇也不尽相同：

? ? ?某同学考取东北公务员，刚入职月薪2.9K，早9晚5，工作日5天，年终有13月工资及年终奖，现在月薪3.5K，单位提供大学生人才公寓，每月需支付700元租金；

? ? ?某同学毕业后，应聘到华北某军工央企，工程师，刚入职月薪6K，五险六金，工作时间早八晚五，工作期间封闭管理，现在工资1W，单位提供免费食宿；

? ? ?某同学应聘到深圳某著名科技公司从事研发工作，刚入职月薪1W，经常加班、出差，现在月薪2.5W，年底有绩效及提成；

? ? ?某同学应聘到东北某城商行总行，刚入职月薪3.5k，无日常拉存款等任务指标考核，五险六金，现在月薪5K；

? ? ?某同学应聘到太原某超市任主管，刚入职月薪6K，有提成绩效，周六、周日经常加班，公积金缴纳比例高，现在月薪7K。

? ? ? 小伙伴们，看罢以上我们五位大学同学应聘单位及薪资待遇，你们会觉得，刚毕业月薪多少正常，其实并没有标准答案，不同城市、不同体制、不同行业的工资都是不尽相同，有人月薪过万，也有人月薪两三千。小伙伴可以先对比学校里师兄师姐毕业求职薪资情况，再了解一下整体应届生的薪资水平。

? ? ?《2022大学生就业力调研报告》显示，2022届毕业生主动降低就业期待，近半数求职成功，平均签约月薪6507元人民币，较2021年的7395元下降约12%。签约月薪达10000元及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%。我想，以上平均签约月薪数据应该是虚高的，现实薪资会比宣传低。建议小伙伴们在应聘时，多看些应聘单位薪资水平介绍，就会对薪资的期望值有些眉目了。如果心仪企业薪资没能一步到位，没达到你心里预期值，小伙伴也别灰心，毕竟刚入职薪资只是开始，随着工作经验积累及工作能力提升，薪资也会逐年上涨的。

? ? ? 总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

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