培训班出来的程序员的忠告(从培训机构出来的程序员有多难)
培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？
培训出来的程序员真的找不到工作吗？为什么？在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论，原因有以下几点。
首先看找工作时机。如果找工作的机会是在年底这样的时候，基础上公司要的都是有几年经验的程序员的。而从培训机构出来的，虽然可以在简历上写几个看似很牛逼的项目，面试过程中依然可能会答不上来，因为培训过程难免会基础知识不过关。所以在这个因素下，可以多准备面试，包括简历，知识点的梳理，与有经验的人沟通，这些都可以快速让你成长起来的。
其次看项目经验与技术扎实与否。一般程序员面试，都会手写代码，在这样的面试环境下难免会出现忘记的情况，如果基础知识扎实，即使项目经验不是很丰富，在求职月份，我觉得找到一份工作还是很容易的。我有很多程序员朋友，基础上学校都会有安排去培训机构寄培训一年再出来找工作，也听过有的人一出来就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至开始怀疑自己合不合适，最后转行去了。所以发现最后决定你的，不是你有没有培训，而是你学得怎么样？
这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。
如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。
8年程序员给毕业大学生的忠告:毕业之后不要留恋外面！
? ?8 年程序员给毕业大学生的忠告:毕业之后不要留恋外面的花花世界，也不要过分迷恋自己的能力，一毕业立马在老家考事业编，不然会错过一生中最佳时机，千万不要为所谓的打拼留在大城市，除非工作5年就可以在所在城市挣够买房首付钱，不然你将成为蜗居在出租屋，外表穿着靓丽，看不起老家人的新都市白领
这个忠告似乎有道理，但即不知道回家的难度，也没混清楚外面的世界。首先不说考入编制的难度，在老家想过的好点，人情世故的天花板非常低，可以说上一辈没给你积累，这一辈的年轻人都丢的差不多了。其次，在外面混是不是仅仅指北上广？我建议如果要规劝年轻人，就对他们说：“无论去哪里，如果我们没有天生的好环境，那就需要很努力，更多的忧患意识，做很多艰难的决定
说什么事业单位好，你们自己咋不去呢？我们这开发工程师都招不到人，没人来，你们把央企国企体制内的给捧上天了。
我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，可以加入我的QQ学习交流群：751196913 这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴
从培训机构学习出来的程序员好找工作吗，企业对这类人的看法是怎样的？
在参与培训的人员中，至少有三成以上的学员没有选择相关的岗位，主要的原因为找不到工作。另外还有四成左右找到了工作，但与预期有较大的差距，另外小部分人找到了比较理想的工作。
毕竟想通过努力获得更高的收入，追求更好的生活，这没毛病。现在IT行业最火热的时候已经过去了，程序员没那么紧缺了，作为程序员来说，最重要的还是你的学习能力和技术水平，英雄可以不问出处，如果你是培训出来的程序员，既然已经选择了一条道路就坚持走下去，可能初期会坎坷一些，别太在意大家怎么看你。
对于那些想转行当程序员的人们，我想说一下：选择靠谱的培训机构要慎重，选择进入这个行业更要慎重。你可能只看到了程序员的高工资，没看到程序员的加班，996，35岁职业大限。
大多数参加培训班的人，往往冲着高薪、就业这些目的去的，本身动机就不纯，而培训机构却忘了教书育人的初衷，一度只追求满足学员的需求。现在的培训班，几乎都讲究速成，这是导致学员水平不高的重要原因。
为什么很多公司不要从IT培训机构出来的程序员？
一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；
现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。
这种做法，就导致了，本来一些正规的培训机构，在这些非正规的培训机构的冲击下，连带成了不靠谱的代名词。正如我们按照地域划分人一样，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉约，哪儿有那么绝对。
但是大量充斥着的小白人员，投简历，如面试，大量的浪费了很多招工公司的资源，最终导致被一棒子打死，在简历筛选环节，直接就被pass掉了。
另一方面，培训机构出来人员的出发点，往往是怎么快速的获得工作，提出与自己能力不相匹配的薪资要求。而且基础不牢，有没有学习的心态，或者就是为了接着跳槽，导致工作达不到公司的要求，不然就是人员流失太严重。这种情况下，继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。
更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。
本专业上了程序员培训班但是很难受
本专业上了程序员培训班但是很难受，亲亲，这边给你的建议是1. 首先要树立良好的心态，认识自己的能力和经验，不要抱有过高的期望。
2. 制定一个学习计划，将知识点和实际操作分类梳理，合理安排自学进度和内容。
3. 登录程序员各种学习网站，积极参与各种技术讨论，多积极与大牛交流交流学习心得，及时利用网络资源，掌握技术前沿新动向。
4. 通过真实项目实战练习，不断加强动手能力，在技术积累上有质的进步。
5. 积极参加IT相关的竞赛，提高对技术的全面认知。
1. 首先要树立良好的心态，认识自己的能力和经验，不要抱有过高的期望。
2. 制定一个学习计划，将知识点和实际操作分类梳理，合理安排自学进度和内容。
3. 登录程序员各种学习网站，积极参与各种技术讨论，多积极与大牛交流交流学习心得，及时利用网络资源，掌握技术前沿新动向。
4. 通过真实项目实战练习，不断加强动手能力，在技术积累上有质的进步。
5. 积极参加IT相关的竞赛，提高对技术的全面认知。