软件测试工程师招聘(软件测试工程师招聘信息)

软件测试工程师薪资待遇怎么样？

软件测试的薪资自然是不会很低， 初级接口测试工程师的月薪在8000元-10000元之间，积累了几年经验后，中级接口测试工程师的月薪能拿到10000元到18000元。初级性能测试工程师的薪资则在10000元到12000元之间，工作了一段时间晋升为中级性能测试工程师后，能拿到12000元到20000元的月薪。积累了丰富的经验，进一步晋升为高级性能测试工程师，也就是系统调优架构师之后，月薪则在20000元到35000元。

初级自动化测试工程师的月薪在10000元-15000元，积累了一些经验的中级自动化测试工程师则在15000元-20000元，如果代码学习得很好，也可以做测试开发工程师，月薪在20000元-25000元。

这还只是根据职友集、BOSS直聘、拉勾网等招聘网站统计来的一般情况下的软件测试工程师的薪资待遇，还不包括管理层。如果走管理路线，你的薪资则远远不止这些。软件测试工程师的薪资由经验和技术决定，只要你有足够厉害的技术，以及丰富的经验，你的薪资是上不封顶的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪资。所以不要觉得自己不行，不去尝试怎么知道呢，也许下一个年薪百万的就是你!

广州视源招聘测试工程师看重专业么

看重。广州视源招聘测试工程师招聘条件是大专以上计算机相关及相关专业，良好的文档书写能力，具有嵌入式软件测试经验者优先，比较看着专业能力。测试工程师，软件质量的把关者，工作起点高，发展空间大。我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段。

现在哪里有招聘软件测试工程师的

你可以去中华人才网和51testing上看看，很多软件测试的招聘，智联招聘也行，就是很多小公司！

软件测试工程师投简历技巧（实战经验）——求职技巧

? ? 小勒帝在经历了面试的杳无音信之后，才发现面试投简历技巧的重要性。显然，社会对于IT的从业人员的学历要求无疑越来越严格了，那么，相应的在时长招聘这条渠道上想要取得胜利，除了学历之外 ，技巧也是很关键的。当然，小勒帝属于那种学历不算好，专业还不对口的，那么，技巧对于小勒帝来讲就尤为重要。古话将：“知己知彼，百战百胜”，因此，有些事情不是不能战胜，而是缺乏方法。

? ? 小勒帝也谈不上有经验，毕竟暂时没有offer到手 ，谈资总是价值不高的，但是失败是成功之母，失败也算是成功要走的路途之一。小勒帝知道，软件测试招聘的岗位流于社会的是很少 的，一大部分被内推或者培训机构占掉了，还有一些是学历根本不够，留给小勒帝的余地就只有流于市场的，大专的那部分。不管是开始的时候，还是直到现在，面试 的机会依然还是很困难的，那么，坐以待毙肯定死掉的是你，所以，想办法寻找突破口才是关键的部分。

? ? 那么,一份好 的简历 是 必不可少 的，我们能想的办法就是扬长避短，将自己的劣势隐藏掉，尽量展现自己的长处 ，例如专业......在 一定程度上是硬伤 ，但是技术才是真正的立身之本，因此，在我们通过技术 面试的时候，专业就没有多大意义。而且 ，在做自我介绍的时候，很多面试官是不会问你的专业的，除非你自己将硬伤展现给别人。

? ? 其次，就是招聘软件了，招聘软件的数量取决于你投递简历的数量，因此，你可以选择自己多注册一些招聘软件，小勒帝比较常用的就是boss直聘、智联、拉钩、前程无忧、猎聘、中华英才网，那投递的策略可以有一些选择，可以选择一些是海投，一些是有意向的投递，有针对性的，例如智联上面，就小勒帝自己感受而言，多数是招转或者是培训机构，因此，智联就可以选择海投，像boss这种，就是直接和boss聊，因此，就可以选择比较适合自己的，或者说能够胜任的。当然，每个人的情况都是不一样的，因此，策略要依照自己的情况进行选择。

? ? 接着就是聊天这块了，像boss，中国实际上最不缺 的就是人才 ，因此，想要顺利的邀约到面试的机会，首先得了解对方，这时候"知己知彼"才行，hr也是比较想招收到合适的人选，但是每天可能要和大量的人说话，普通的交流已经引不起对方的兴趣，这个你意向的机会就抓不住了，因此，我们可以先看看对方想要招聘的人才是怎样的，我们就自己的职业技能展开充分的描述，贴近对方的想法，对方想要的是人职匹配，我们要围绕这个核心思想开展。有句话说得好，没有条件，创造条件也要上。在看的时候，一定要明确优先原则，或者是重点，这样在描述的时候，可以着重讲。或者另外一个突破点就是长期稳定，因为很多工作需要的是这样一个稳定的人，只要你表达的意向是正确的，是真诚的，一个面试的邀请也未尝不可。

? ? 接着心态，我们在聊天的时候就当对方是一个可能要合作的伙伴，我们能否一起共事，就一起商量，当然这种心态的建立，是不容易的，是需要经过锻炼的，要对自己有信心，信心是很关键的。有一个实际的情况 ，小勒帝在某一次面试中表达就比较的流畅，也确实比较的相信自己，至于为什么，可能是爆发了小宇宙，本以为没有了机会，结果在昨天一周之后，还在询问我是是否还在求职中。这样分析看来，我 留给对方的印象还是比价深刻的，不然对方也不会 还没有忘记我。效果还是有的。这家公司对外招聘的就是本科，是小勒帝通过自己的表达方式获得了对方给予的机会，这样来看的话，学历也不一定是绝对的。

? ? 朋友安慰小勒帝，要对社会有信心，我们在作出努力的同时要积极的相信自己，毕竟天无绝人之路，首先你需要做好准备，等机会来临的时候，抓住它。有句话说得好，机会是留给有准备的人。加油！

? ? 接着小勒帝还会接着分享有一些经验来提供给大家，最近小勒帝的群861268173，人数在慢慢的增加，聊天的话题的切入点就是关于工作的。因此，有兴趣的小伙伴可以加一下，小勒帝也会就大家的问题作出积极的解答。群里也会分享慢慢分享一些专业的知识，会做问题的解答。适合想要进入此专业的小伙伴，相信你能收获到很多实际的帮助。群里还会有每日一问，在每天早晨的八点半。如果有想要了解的问题，可以在文章下方留言，我会尽心回复的。

招聘软件测试工程师需要证件吗

软件测试工程师的职位在很多公司都有设立。

有可能某些国有企业的招聘过程中会比较重视是否有相关资格证，比如软件设计师、软件测试工程师、程序员等等。

目前软件测试行业中实际的招聘过程中更偏重于测试的资质和实际工作经验。

招聘分为笔试和面试。

笔试除了一般的程序设计、智力题，还有网络、测试基本理论、操作系统、数据库知识等相关的知识。

面试一般会按照简历的内容来进行提问。主要问题在于简历所描述的技能是否和本人相符。

具体可能包括：

1）编码水平。

2）项目经验，对项目流程的了解以及测试扮演的角色理解。

3）测试方法和技巧。

4）测试难题，如Mock，性能等等。

5）性格与职位匹配度。

综上，因为在考取资格证的时候也会巩固一些基础知识，从这个角度来讲也可以试一试。

上海昌硕科技有限公司今年秋招软软测试工程师多少人

上海昌硕科技有限公司今年秋招软件测试工程师15人。根据查询相关公开信息显示：

1、昌硕科技（上海）有限公司于2022年9月发布秋季校园招聘软件测试工程师的消息，招聘人数15人。

2、要求：本科学历，计算机相关专业，英语CET4。具备开发工厂生产管理系统、维护和扩展现有系统、确保系统稳定、流畅运行的能力。昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为世界500强企业（2022年排名311）。