零基础做运营有公司要吗(0经验做运营)

职场新人的疑问！新媒体运营纯小白会有公司愿意要吗？

作为一个传统广告行业从业11年，策划主管在职6年的老阿姨，我必须坦白，我不喜欢我的部门有0基础小白，这无关排斥或者歧视，只是因为从0培养一个人才比招一个“熟练工”的成本高太多了，不管是时间成本，还是经济成本。

我的工作比较稳定，但由于所在的公司打算“转战”新媒体领域，我这个86年的宝妈毅然决定投身其中。

作为一个2020年刚刚“入坑”新媒体运营的小白，我十分清楚，当要进入一个新领域的时候，必须掌握相关的知识和技能。

虽然传统广告跟新媒体运营有不少相通之处，但是玩法完全不同，我不能用老思维去做新东西。

所以我跟看这篇文章的你一样，最大的疑惑就是，要怎么掌握呢？从哪里入手呢？

我从2019年12月底就开始思考这个问题，然后就开始大量的搜索相关的内容，刚开始知乎被我翻了个底朝天，紧接着在线上看了各种各样的主题课、体验课。

我试图点我的“技能树”，但是发现无法“连招”，好似学了很多，但是又觉得什么都用不起来，毫无系统性，更别提“杀伤力”了。慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。

我开始跟不同的线上课程机构老师交流，慢慢的，我发现我对新媒体运营的理解就不够准确，也没有掌握岗位必备技能，只是略懂皮毛，更为关键的是，看那么多课不去应用实践也没有任何用处。

所以，我开始沉下心，报了线上课程，系统性的学习，记笔记、写作业。

如果你也是0基础职场新人，那么你必须接受，没有公司会喜欢带小白。

如果你也想通过学习改变现状，那么我分享以下2点，希望对你明确自己的学习成长路径有所帮助。

1.入坑新媒体运营必须知道的事

2.0基础学习新媒体运营的方法

关于第一点【入坑新媒体运营必须知道的事】 ，主要有3个：新媒体运营的概念、目的和岗位内容，这部分在我另一篇文章里有详细介绍。

点击查看： 职场新人如何理解新媒体运营

关于第二点【0基础学习新媒体运营的方法】 ，主要有以下两种：

1.自学。优点是省钱，找一找各种书籍、视频资源花不了多少钱，但是缺点很明显，因为没有经验，无法分辨书籍和资源是不是适合自己，就像上面的一样，“技能树”一通乱点，没学会还不担心，最怕学废了。

2.报专业课程。这是我后来选择的路子，系统学习，并在学习期间开始实践、积累经验，一举两得；缺点就是要花钱，但这跟找到一份心仪的工作相比，是完全可以接受的。

希望今天的分享能对新媒体运营领域的职场新人有所帮助，手动比心。

想做电商运营的工作，没有工作经验没公司要，该怎么办？

如果你没有工作经验，这些公司当然不敢要，他们不能用公司的命运来培养你啊！你可以尝试应运营助理，说不定会有机会。运营对学历没什么要求，但肯定对能力有要求。

想问一下有没有公司新媒体运营岗位愿意招无经验0基础的人？

新媒体运营岗肯定不愿意招没有经验的人。

综上，如果完全没有运营经验的人，成功应聘的机会会很小。那么接下来要怎么做才能有机会进入新媒体运营岗位呢？

学习新媒体运营知识

从事新媒体运营，首先要知道新媒体如何运营，可以通过各种途径全面系统的学习新媒体运营，掌握新媒体运营的思路和技巧，完善自己的知识体系，形成新媒体运营知识架构。只有这样，在面对招聘人员的时候，才能从容回答，凸显出自己的专业性。

学习的方式有很多种，既包括参加专业系统的培训，也包括阅读相关书籍，与自媒体大咖对话等。

注册新媒体账号，尝试打造自己的品牌

理论知识学习得再好，都是纸上谈兵，只有真正运营出自己的自媒体大号，才有一定的说服力。

公司在招收新媒体运营岗的时候，必然会参照你自己账号的运营情况作出综合评价。如果你只会说理论，而丝毫没有实际成果展示，依旧无法让人信服。

在运营自己的媒体账号时，要多总结，学会提出问题，继而解决问题，不断积累经验，增长见识。同时，做到持续更新，持续输出优质内容，以此提高权重，优化账号，打造自己的品牌。

结语

只要有目标，就朝着目标的方向做出努力。既然想进入公司运营新媒体，就从当下开始学习新媒体运营知识，同时进行实践，不断丰富知识体系，强化自己能力。

这个要看具体的公司情况，不过建议自己可以先熟悉一下新媒体平台的后台，或者自己注册一下新媒体账号先熟悉一下

相对而言这种可能性极低。通常情况下，公司还是愿意招聘有一定基础和业务经验的人来工作。

新晋人员，一般的公司都是需要考核或要通过一个考察试用期，如果你能胜任并顺利通过所招聘的岗位，还是可以的。

我的建议是：如果你有意愿从事某个行业，不妨提前做一下了解，学习一些相关的业务知识，至少有一点基础，有备而来总胜于一无所知。

新媒体，是相对于传统的报刊、电视等传播媒体而言，是一种新的信息传播形态。比如常见的微信、微博、论坛等，更多表现的是自媒体。而在网络高度发达的时代，不仅人人都是自媒体的参与者，而且人人都是自媒体。

虽然人人都可以参与，人人都能够成为自媒体，但是新媒体的运营这一个岗位对求职者的要求还是比较高。因为这个岗位不仅涉及到相关的文案和活动策划、网络推广，还涉及到网络和商务运营、短视频运营等方面内容，这就要求求职者具备一定的文字功底、审美能力、数据分析能力、营销策略能力、逻辑思维能力、用户运营能力等。

因此，一般来讲，如果你没有经验，而且没有基础的话，虽然用人单位可能会招录你进去，但是也只是做一些人人都能够做的基础性、重复性的工作，如果要做管理或者运营，还需要一定的学习过程。如果你有志向新媒体运营发展，可以在日常生活中多观察、多去琢磨，一定会发现其中的运营原理很简单，只要能够坚持下去，一定会有收获的。

我是青年说法，欢迎各位对新媒体运营发表不同意见。

经验是什么？经验是你做过这件事后自我总结来的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想进这个公司这个岗位，大可提出先进这个公司目前你能力符合的岗位，通过日常工作来吸收学习。每个公司都不缺发现人才的领导，你没被发现估计是暂时还不够亮眼吧