女生在酒店能做什么工作岗位(女生在酒店工作危险吗)

酒店女生哪个部门最好

问题一：在酒店里对于女孩子来说哪个部门最好 服务

问题二：女生适合应聘酒店的哪个部门 你好，

建议你去礼宾部，因为你英语口语比较好，在三星以上的酒店，小费的收入浮高的。

我前女友学酒店管理，情况和你差不多一样，最多的时候一个月光小费赚了接近两万。当然随即就把我甩了。。。

问题三：女生在酒店里什么工作比较好？ 1）之前有相关酒店行政工作经验的，就继续从事酒店行政工作，如人事部、采购部、后勤等

2）若形象上有优势的，可在总服务台、大堂吧任职。

3）既没有行政工作经验，形象上也没有优势的，则稍加培训可在餐饮部、客房部工作。

总结：女生从事服务性行业，都是吃青春饭，大概5年左右，趁这个5年多的时间里，多积累人脉关系与社交经验，借此作为跳板，尽量在30岁左右，在其他行业里谋求一个更好的职位与薪资。

问题四：对于女孩子来说哪个部门最好 女孩子一般比较细腻，适合先从助理做起，帮助打理事务

其实不该笼统的说女孩子应该做什么部门

问题五：女生第一次就酒店实习 一线部门哪个比较好？ 有什么注意事项？ 是一批人老师指点的酒店还是你自己寻找酒店去实习？你学什么专业？酒店管理？一般酒店一线部门有前厅―礼宾―管家―中餐―西餐―俱乐部|―水疗―康体等如果是一批同去因一般酒店是中、西餐服务员比较紧缺最大的可能是安排你们到服务员，如果其他部门前厅、礼宾也缺人这两个工作相对轻松一些，但样貌要端正懂礼貌才行，酒店在择人时你可以表明一下你的意愿

自己个人去实习就选择依次康体、前厅、礼宾、管家为好。新手刚开始工作，唯一要注意的是礼貌求教，多问多想多做，至于遵守酒店规章这是一定要的。如果还有其他疑问，很乐意继续为您解答！

问题六：五星级酒店，哪个部门和岗位比较适合女生，并且能有较好发展的，最好能是正常作息时间 谢谢 我觉得还是做HR好，跟每个部门都有沟通，每个部门员工多少还是会给点面子你，而且也不用直接跟那些讨厌的客人接触，前景也是相当不错的，因为能进HR的人很少，整个HR的人也不错，升起来的几率会大很多的。

1.五星级绝对是待遇最好的

2酒店后勤就算了吧，无非是什麽采购部，工程部还是不要去的好，至於销售部，如果你之前没有什麽固定的客户群很难做出来的。

问题七：请问！女生实习去酒店好么？应该去哪个部门啊！ 去酒店还行，反正是实习的，何况眼下经济不景气。女生的话，最好去客户服务部门，或者财务部门，后勤管理。总之，适合管理之类的。

问题八：四星级的酒店上班,女生做什么岗位好一些 大堂经理不错的哦

问题九：女孩23想换个五星级酒店行业上班合适吗？做哪个部门会好些呢？ 酒店是服务行业！记住不要因为环境改变你的人格

问题十：对酒店工作很有兴趣…女生从哪个部门做起比较好，还有，一般工资是多少？有晋升可能吗？ 住意点小妹纸！那里的水很深得！。

一般女生新生去酒店打工，一般是分什么工做了？

酒店前台1、主持礼宾部的全面工作，做到上情下达，下情上达，督导员工按程序向客人提供规范化服务。

2、认真检查行李的合理存放，分配运送确保无误。

3、向领班布置每日的具体工作任务，在酒店接待特殊宾客时指挥门前的服务工作，保证贵宾安全满意。

4、管理行李员、门卫，督导其按规定的工作程序操作，疏导大门前的车辆。

5、编排员工班次，组织本部门培训工作，做好工作日记和行李部重大事记录检查下属人员的仪表仪容、工作纪律、礼貌用语，了解员工的思想动态及个人生活情况，帮助员工解决困难。

6、管理本部门服务工具及各种业务报表，处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉。

7、制作各类有关统计报表、拣分报纸、快递、邮件分类，分发报纸，安排发送到客人房间。

8、创造和谐的工作氛围，减少工作中的摩擦。

9、完成上级交给的其他工作。

二、礼宾部领班的岗位职责

1、合理调配当班服务人员。准确、及时地运送团队、散客行李，为进出酒店的客人提供规范服务。

2、为住客提供租借酒店可用轮椅、雨伞等服务。

3、按规定要求检查下属员工的礼节、仪表、着装、劳动纪律和工作效率。

4、检查督促工作人员按操作标准进行工作，协助主管培训新员工，对老员工进行在职培训。

5、处理客人对本班组的投诉。

6、填写交接班表及工作日记，保证所有报表的准确性和及时送出。

7、做好下属的思想工作，调解员工之间的矛盾。

8、完成上级交给的其他工作。

三、行李员的岗位职责

1、准确及时地为客人运送行李，提供优质服务。

2、与旅行社陪同交接行李。

3、为住店客人传送信件、留言等，为酒店各部门传送各种表格、信件，并做到准确无误、详细记录。

4、站立于大门两侧代表酒店欢迎客人，回答客人的提问，负责在公共场所寻找客人。

5、准确无误的接听电话，重要事件记录在专门的本子上，并及时向上级报告异常情况和特殊事宜。

6、完成其他工作任务。

四、门卫的岗位职责

1、负责对抵店客人表示欢迎，准确及时提供开车门、拉门服务。

2、宾客车辆停稳后按照规定程序热情主动的为客人开启车门，欢迎客人；送客人离店时代客人叫车，开启车门，送客人上车。

3、负责调度及控制酒店门前抵店的各种车辆，保持门口清洁、秩序良好。

4、注意观察进出店客人，发现可疑客人立即报告，并采取有效行动。

5、协助行李员疏导和搬运抵店或离店团队及散客的行李。

6、保持仪表整洁、态度和蔼，给客人留下良好的酒店形象。

行李部员工工作要求

行李员的工作是整个酒店的门面，行李部员工的工作好坏，直接影响酒店的声誉，是给酒店客人的第一感觉，是全酒店正常运行工作的重要环节，这就要求行李部员工要以周到的服务，热情的微笑，恰当的礼貌，高度的思想集中，随时随刻为客人提供各方面的优质服务，为酒店形象、声誉，增砖添瓦。

希望这些信息对您有帮助

一般女生15岁去酒店打工，一般是分什么工做了？

不行的，未成年人不能去打工，雇佣你的人是违法的，法律不允许这么做。这个年纪正是好好学的时候，

1 如果答主有什么困难，请求助朋友，

2 或者国家12345热线未成年人救助保护专席服务。

这条全省首家未保热线受理未成年人救助保护政策咨询、流浪乞讨儿童救助、权益维护、心理疏导、生活困难求助转接以及其他涉及民政部门职责的儿童救助保护等六大类服务诉求，累计接听各类未成年人求助电话107个，其中政策解答6个、心理疏导61个、危机干预5个、权益维护8个、疫情期间食宿求助27个。

等你成年了，再来应聘酒店的工作。大学兼职也行的，后面做铺垫。

酒店前台1、主持礼宾部的全面工作，做到上情下达，下情上达，督导员工按程序向客人提供规范化服务。

2、认真检查行李的合理存放，分配运送确保无误。

3、向领班布置每日的具体工作任务，在酒店接待特殊宾客时指挥门前的服务工作，保证贵宾安全满意。

4、管理行李员、门卫，督导其按规定的工作程序操作，疏导大门前的车辆。

5、编排员工班次，组织本部门培训工作，做好工作日记和行李部重大事记录检查下属人员的仪表仪容、工作纪律、礼貌用语，了解员工的思想动态及个人生活情况，帮助员工解决困难。

6、管理本部门服务工具及各种业务报表，处理来自酒店内外的各类与本身业务有关的投诉。

7、制作各类有关统计报表、拣分报纸、快递、邮件分类，分发报纸，安排发送到客人房间。

8、创造和谐的工作氛围，减少工作中的摩擦。

9、完成上级交给的其他工作。

二、礼宾部领班的岗位职责

1、合理调配当班服务人员。准确、及时地运送团队、散客行李，为进出酒店的客人提供规范服务。

2、为住客提供租借酒店可用轮椅、雨伞等服务。

3、按规定要求检查下属员工的礼节、仪表、着装、劳动纪律和工作效率。

4、检查督促工作人员按操作标准进行工作，协助主管培训新员工，对老员工进行在职培训。

5、处理客人对本班组的投诉。

6、填写交接班表及工作日记，保证所有报表的准确性和及时送出。

7、做好下属的思想工作，调解员工之间的矛盾。

8、完成上级交给的其他工作。

三、行李员的岗位职责

1、准确及时地为客人运送行李，提供优质服务。

2、与旅行社陪同交接行李。

3、为住店客人传送信件、留言等，为酒店各部门传送各种表格、信件，并做到准确无误、详细记录。

4、站立于大门两侧代表酒店欢迎客人，回答客人的提问，负责在公共场所寻找客人。

5、准确无误的接听电话，重要事件记录在专门的本子上，并及时向上级报告异常情况和特殊事宜。

6、完成其他工作任务。

四、门卫的岗位职责

1、负责对抵店客人表示欢迎，准确及时提供开车门、拉门服务。

2、宾客车辆停稳后按照规定程序热情主动的为客人开启车门，欢迎客人；送客人离店时代客人叫车，开启车门，送客人上车。

3、负责调度及控制酒店门前抵店的各种车辆，保持门口清洁、秩序良好。

4、注意观察进出店客人，发现可疑客人立即报告，并采取有效行动。

5、协助行李员疏导和搬运抵店或离店团队及散客的行李。

6、保持仪表整洁、态度和蔼，给客人留下良好的酒店形象。

行李部员工工作要求

行李员的工作是整个酒店的门面，行李部员工的工作好坏，直接影响酒店的声誉，是给酒店客人的第一感觉，是全酒店正常运行工作的重要环节，这就要求行李部员工要以周到的服务，热情的微笑，恰当的礼貌，高度的思想集中，随时随刻为客人提供各方面的优质服务，为酒店形象、声誉，增砖添瓦。

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女的在酒店都做什么工作

女的在酒店的工作是有很多的，有前厅接待，客房服务，销售，财务，人事等

女生学酒店管理专业就业前景好吗，能从事什么岗位？（急）

从事岗位如下：

1、从事前厅与客房管理工作及相关的服务技术岗位。

2、酒店的餐饮管理及服务岗位做起。

3、从事国家相关行政管理机关。

4、康乐管理及服务岗位。

5、会议服务与管理岗位。

6、旅游相关行业的服务与管理岗位。

就业前景：

1、随着酒店管理行业人员紧缺，该专业就业形势十分看好。

2、国际跨国旅游酒店管理集团和酒店投资商纷纷看好中国市场，国际上排在前10位的跨国连锁旅游酒店集团在中国已全部挂牌，从高档酒店向低档酒店扩展，从大中城市向中小城市扩张。

3、并且形式也更加多样化，越来越多的度假酒店、高尔夫度假村、山地度假村、休闲别墅等给酒店行业带来了更新颖的发展契机。

4、全球很多著名大学均开设酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。

5、酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

6、中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。

7、全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

酒店工作职位有哪些?

酒店都有哪些职位？

1、职位：总经理

副总经理

总经理助理

各 就部门总监或经理

各部门分部门经理

各部门分部门主管

各部门分部门领班

各部门员工

2、酒店部门：

总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。

酒店有什么职位写具体点，每个职位的意思是什么

具体的有： 1.接待员 2.总机话务员 3.商务中心服务员 4.门僮 5.人力资源部经理 6.人事主管 7.工资保险主管 8.培训主任 9.质管部主任 10.楼层白班主管 11.中班领班 12.领班 13.楼层领班管包括：总经理，副总经理，总经理助理，各部门总监； 中层包括：各部门经理，主管，厨师长， 有的还包括副职，和领班以上。 还有一些客房部经理 客房部楼层领班、房务中心文员等 至于大厅的职位，主要也包括大厅经理，前台接待，迎宾等。总台接待其实要求不是很高。最重要的就是办理散客及团体的预定及接待，再分的话就有很多琐碎的事情了．应聘的话一般都没什么要求，最好是有经验的，长相不用太好，但要有一定的气质，不能太胖，有英语基础，而且熟悉一些大众化的酒店系统，普通话也要考级，不过这些条件都比较容易达到

酒店的前厅职位一般有哪些？

1、酒店职位：

总经理

副总经理

总经理助理

各 就部门总监或经理

各部门分部门经理

各部门鸡部门主管

各部门分部门领班

各部门员工

2、酒店部门：

总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。

酒店应聘职位有哪些

酒店的岗位有餐饮主管，餐饮服务员，大堂经理，大堂服务员，客房经理，客房领班，客房服务员，门口迎接服务员。

酒店都有哪些工作人员

岗位可能有上百个，不过笼统的讲的话大致分为

餐饮岗位，（端盘子，洗碗，传菜）

前台岗位，（前台接待，包括订餐台）

后厨岗位，（厨师，当然还能细分）

客房岗位，（干洗，客房整理，工衣）

款台岗位，（收银台）

文职岗位，（人力，后勤，文员，秘书，财务）

技术岗位，（电工，木工，等）

请问在酒店内的工作有那些分类，那个个工作好点

我就是酒店管理的学生，而且做的就是酒店。上大学的时候实习两年，毕业后还做的酒店，四星五星的都呆过。要说起来酒店我是太熟悉了。酒店基本上就分为前台，餐饮，销售，客房以及康乐，还有二线部门。怎么说呢，每个部门都不一样。

先说一下客房吧，发展空间也很大 也可以学到很多东西。做客房是最累的，面客的机会很少，每天的劳动量很大，我以前有几个同学实习的时候都累晕倒了，但是能学到很多客房里的很多知识，比如做床，抹尘什么的。能积累很多经验，差不多一个星期就能出徒，一个月就能带徒弟，一两年做到好就能升领班什么的。如果你是男孩子能吃苦的话就去客饭锻炼一下，对以后的发展有好处。

餐饮呢，其实和客房差不多累，面客的机会很多，能学到很多东西认识很多人。学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。

前台呢也不错，很轻松，体力活很少，美女帅哥的话就去前台，如果个性开朗聪明灵活的话是升的很快的，做到大堂经理的话又轻松又体面。不过脑力活也是很多很琐碎的。

销售就算不上一个部门了，和餐饮客房都是练习在一起的。等做到时间长了，有了一定的人脉关系，如果合适的话，领导自然而然的就会把印好的销售经理的名片发下来。

康乐是最轻松的，就是陪着客人做做运动什么的，能学到的东西就是游泳打保龄球什么的。学到东西很少发展机会也不大。

要想长期做下去，最好每个部门都做几个月，酒店里面也都会做安排，每个部门都适应一下，看你究竟适合什么。

你以前既然做过销售，肯定积累了很多经验，最好先做餐饮前台有人脉关系后自然就是销售经理了。还有要想做酒店的话，一开始一定要去大酒店，而且对酒店而言，刚开始的起步对你以后的发展很重要。好了，累死我了，今天打字好冷啊，等以后和你加好友了再细聊吧

酒店客房部有哪些岗位，各有什么工作

门前是保安，负责停车。

门口是门童，负责临行李。

大堂是大堂副理，负责协调前台工作人员工作，配合前厅经理。

前台，收银和接待，收银负责收款找钱，接待负责带领客人看房，帮助收银办理入住登记等。领班是，直接管理收银和接待，管理以外协助收银和接待办理入住和退房手续。

前厅经理负责整个前台的营销和管理前台工作人员包括管理保洁和保安服务员门童等。

客房部，有文员，负责给客人送些损耗品，应答客人的请求。

客房服务员，客人走了更换被褥打扫洗手间。

客房部主管，管理客房部文员和服务员。

维修师傅，负责水、电、空调、坐便、上下水、网线、电话线这些维修工作。修修补补。

监控室，负责前厅、车厂、楼道的实时监控，有问题通知保安。

总经理或者副总经理。

酒店工作主要有哪些职位 工资如何

1、职位：

总经理

副总经理

总经理助理

各 就部门总监或经理

各部门分部门经理

各部门分部门主管

各部门分部门领班

各部门员工

2、酒店部门：

总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。

3、工资：

这个很难回答准确，地区和城市不一样他们的工资水平也会不一样，而且国际联号酒店和国内酒店也会不一样。。比如在一个二线城市国际联号酒店的部门经理大概会有1W到1W5左右，有些个别的会有2W左右，而一个国内酒店的部门经理大概在六千到八千。 而国际联号酒店的餐厅经理也会有6K到8K，个别的有1W出头也有可能。工资能拿得多少需要看个人的能力。