图书馆招聘营业员(急招上午半天班女工)

图书馆招聘启事

图书馆，是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构，早在公元前3000年就出现了最早的图书馆，图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。据《在辞典中出现的"图书馆"》说，"图书馆"一词最初在日本的'文献中出现是1877年的事;而最早在我国文献中出现，当推《教育世界》第62期中所刊出的一篇《拟设简便图书馆说》，时为1894年。中国最早的省级图书馆为1904年创办的湖北省图书馆。

图书馆招聘启事范文一：

一、单位简介：

武汉市图书馆，始建于1946年10月，其前身是"汉口市立图书馆"，1953年正式更名为武汉图书馆，2000年12月搬迁至现址(建设大道861号)并对外开放。武汉图书馆以其丰富的文献资源和良好的服务成为武汉市民博览群书、涉猎各科知识、获取各种信息的重要场所，为武汉地区文化建设和社会经济发展做出了重要贡献。

二、招聘岗位：

名家讲坛办公室工作人员

工作地点：武汉

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：本科

招聘人数：2名

岗位职责：

1、主要负责接待外地到访的专家、教授;

2、为报社、电视台等各大媒体撰写相关报道。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、年龄35岁以下，由于外勤较多，较适合男性;

3、具有较强的协调能力和一定的文字功底。

三、薪酬福利：

录用后年薪5万，含社保加奖金，缴纳社会保险，并提供工作餐、带薪休假等完备的福利保障。

四、用工形式：

录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

五、报名方式：

1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@yeah.net(大小不超过5MB)，报名截止日期：2017年2月28日12:00。

2、初审：经初审合格后，将电话通知参加面试。

3、咨询电话：027-82772755(请在工作日工作时间内拨打)。

武汉市图书馆

2017年2月

图书馆招聘启事范文二：

上海市普陀区图书馆现委托上海普陀人才服务有限责任公司面向社会招聘派遣制人员2名。

一、用人单位：普陀区图书馆

(一)岗位数量：2个

(二)岗位说明：图书专业技术辅助岗位(非正式编制)

图书、报纸、期刊的排架、理架、物流等图书流通辅助服务工作

(三)工作地点：普陀区图书馆(地址：铜川路1278号)

(四)岗位招聘要求

1、40周岁以下;

2、大专及以上学历;

3、女160cm以上、男170cm以上;

4、身体健康，爱岗敬业，对工作认真负责，积极进取，责任心强。

本市户籍优先。

二、相关待遇：

经面试合格的人员，试用期两个月，其到岗后月收入3000元左右(税后)，相关待遇按照普陀区事业单位派遣制人员的法律法规和相关规定执行。

三、报名方式

有意者请将简历以附件的形式发送至：ptlibzp2016@sina.com ,截至日期2017年2月27日。

哪里有招图书馆工作人员

在当地学校的网址上，当地的招聘网站上都有招聘的信息。

图书馆招聘要求：

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。

具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

扩展资料：

岗位要求：

1、具有较好的服务意识，较强的语言表达和学习能力;

2、具有一定的计算机操作水平，熟悉常用办公软件应用，工作认真负责，学习能力强;

3、服从图书馆工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要;

4、具有图书馆或类似机构相关工作经历者优先。

参考资料来源：北京事业单位招聘网-2020年人民日报社图书馆人员招聘公告

大型公共图书馆一般招聘什么条件的员工呢？

一般来说，大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。此外，还需要熟悉图书馆管理、信息管理、文献检索等相关专业知识，具备图书馆学科目的基本功底，熟悉使用图书馆管理软件和文献检索工具。职业素养也很重要，需要具有良好的职业操守和职业道德，有责任心、认真细致、耐心细心，能够耐心与读者沟通交流，解答读者提出的问题。此外，具备流利的普通话，能够熟练运用英语，以便处理来自国内外读者的咨询和信息服务。团队合作也是必要的，需要具有良好的团队合作精神，能够协作完成图书馆各项工作任务，能够适应高强度的工作压力。

请问图书馆招聘需要什么条件？

图书馆管理员的招聘要求是：

1、年满18周岁；

2、有责任心，做事仔细认真，能服从公司管理；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、图书馆管理专业或者相关专业，有经验者优先；

5、具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队合作精神；

6、熟悉办公软件。

图书馆管理员的工作职责

1、掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；

2、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；

3、爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；

4、对读者做好爱护图书制度的宣传教育工作；

5、认真做好图书馆的清洁卫生工作。

图书馆怎么报名招聘？

图书馆是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由各方图书馆进行面试。

图书管理员招聘要求如下：

1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。

2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。

3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。

4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。

扩展资料

国家图书馆作为文化和旅游部直辖的一类公益性事业单位，每年都有很多的优秀应届毕业生的报考，聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市图书馆与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按市住房公积金管理相关政策缴纳。