想学弱电怎么入门(弱电刚开始学什么)
弱电学徒应该主要先从什么学起？
弱电工程师是个很泛的职业，因为弱电包含很多系统：楼宇自控、安防报警、视频会议系统、网络综合布线系统、门禁系统、自动化控制系统等。
1、先从课本了解到一些国家规范（这项主要针对与网络布线系统）；
2、其次可以了解一下弱电的一些设备，可以从各个弱电系统公司了解他们的产品，例如了解摄像头你就去关注大华或者汉邦公司的产品；
3、针对没有经验者可以去应聘弱电项目经理助理或者去施工队体验一下，慢慢积累经验；
4、去参加一些弱电系统培训，对于初学者也是不错的选择，至于培训机构可以在网上参考当地的培训机构。
扩展资料：
内容掌握
1、建筑自动控制工程识图及综合布线系统
2、楼宇设备（给排水、配电、暖通）自动化控制系统
3、网络通信系统、火灾自动报警及消防联动控制系统
4、安全防范监控系统（门禁系统、停车场控制系统）
5、通讯网络系统、楼宇自动化控制；
6、住宅小区智能化系统
7、消防联动系统、温感系统、烟感系统、自动报警系统；
8、弱电工程监理、实施与验收管理
参考资料来源：百度百科-弱电工程师
想学弱电怎么入门
弱电入门，最好先找一家做弱电的公司。最好实力强一些的，在实践中学习。
弱电涵盖的范围特别广，以先学习一部分，比如安防、网络布线、智能楼宇等。其实，能够把这部分学好，也需要较长的时间的。
弱电工程除了需要一些理论，还需要工程实践。实践很重要，因为工程项目，每个项目的情况都不同，见得多了，您才能做出最优方案。
要想快，还得下苦功夫，同时人缘要好。没人教，你进步就慢。有人指点，你就会少走一些弯路。
弱电需要不断的学习，遇到问题，在解决问题的过程中学习，这样进步非常快。
学习弱电需要掌握什么基础知识？
学弱电技术，需要学扎实电工、电子、电脑技术，并掌握以上系统工程的基础，还要学会看电气图、施工图等。
还要掌握以下的知识:
1、综合布线系统工程；
2、视频监控系统工程；
3、公共广播系统工程；
4、集团电话系统工程；
5、防盗报警系统工程；
6、智能巡更系统工程；
7、视频会议系统工程；
8、无线网络（Wi-Fi）系统工程；
9、无线电话系统工程；
10、停车场管理系统工程；
11、智能一卡通门禁工程；
12、考勤系统工程；
13、企业局域网系统工程；
14、大屏幕显示系统工程；
15、楼宇自控节能系统工程；
16、计算机机房集成系统工程；
17、多媒体信息发布系统工程；
18、舞台灯光音响工程；
19、酒店弱电建筑智能化系统工程；
20、小区建筑智能化系统工程；
21、写字楼弱电建筑智能化系统工程；
22、各企事业单位弱电智能化系统工程设计、施工、维护、IT外包等服务。
怎样学习弱电，从什么开始。
六度教育介绍弱电:
弱电一般是指直流电路或音频、视频线路、网络线路、电话线路，直流电压一般在32V以内。家用电器中的电话、电脑、电视机的信号输入（有线电视线路）、音响设备（输出端线路）等用电器均为弱电电气设备。 不知道你学来是想自己开发些电路还是余业爱好的. 我觉得你先学习《电子线路》和《电工基础》,其次要多做些电路玩,多做些实验玩,当你认为你对《电子线路》学得够好是可以学习《高频电子线路》,比较难点...
六度教育张老师教你如何学:
1、要有信心，确信自己能学会。
2、学会用网络的搜索功能，学会搜索的技巧，搜索时，关键词间加空格，使搜索更精确。
3、多看资料，看到不懂的设备或术语，就在网上搜索下来，学。时间一长，你懂得越多
4、注意时间，做一个工程下来，对各系统，设备是怎末回事就明白了，比文字生动多了
5、注意多问，但如果你碰不见好的同事，他不会教你，或教的不仔细，好问设备厂商，他们比较精通，解答问题又仔细，注意记笔记。
6、弱电，设备就是设备，做弱电，是拿设备来用，自己要学会怎末去灵活用这些设备，不要被固定的模式或应用方式所固化...
关于六度教育:
六度教育专注弱电工程师10年 连续8年优秀培训基地
3万认证合格学员成就行业培训标杆
零基础学弱电怎么最快
第一种方法：就是学习视频教程
比如学习一些基础入门的视频教程，比如视频监控系统、综合布线系统、门禁系统、停车场管理系统、电子巡更系统、电子围栏系统、公共广播系统等各个系统的视频教程。
第二种方法：学习一些入门的基础知识
看一些老司机总结的资料是你快速入门的捷径。
第三种方法：学习标准规范和施工图集
通过学习标准规范，我们可以对整个行业的有一个正确的价值观，我们在以后从事设计或者施工的时候，内心都有一个参照物。
第四种方法：拜师学艺
这是最有效的学习方法，老师的价值不只是传道授业解惑，还是你人生的指路灯。
第五种方法：进入大型行业公司实习
这里为什么说的是大型公司呢？因为大型的行业公司内部都有一套培训流程，可以帮助新员工快速的成长起来，比如有的公司有老师带徒弟的制度，就是一个老员工带一个新员工的模式，我觉得这种模式就很好，可以快速的帮助新员工成长。如果你在这样的公司碰到一个肯愿意教你的老师，那么恭喜你，你的职业生涯将会一帆风顺。