教培行业的人转行做什么(教培行业还能干吗)

教培老师转行六大出路是什么？

考公务员、考编、民办学校、家教、继续深造或者转行。

1、考公

教培机构的不稳定性，进而会让大部分大学生产生“公家饭”更香的感觉，加之父母的劝说引导，更一步坚定了他们考公的想法。

公务员的稳定性、一定的社会地位、社会福利待遇等等，都将成为吸引这些教培机构老师转行的因素。但是公务员的考试内容与教培行业从业人员的教授内容完全不同，在备考方面的难度也会显著提高。

2、考编

教培机构的老师拥有一定的教学经验，对于所教科目已经有了基本的了解，因此会有很大一批老师将会将目光投向成为一名在编老师。

伴随着国家对于教培机构的打击，公立学校将会成为未来一段时间国家重点扶持的对象，至于大家所关注的公立学校老师工资不高的问题，在后续都会有所改进，毕竟没有了教培机构，孩子成绩想要提高，还是主要靠公立学校老师来完成，所以公立学校老师的薪资待遇、社会地位、工作环境都将会有较大改善。

3、民办学校

考编的难度其实大家都心知肚明，竞争比甚至高达65:1，意味着65个人中只有一个人能够考上，大部分人都是陪考，这就意味着很多教培机构老师无法成为一名公立学校老师，因此只有将目光投向难度更低的私立学校。

4、一对一家教

考公、考公立学校老师，对于大部分教培机构老师来说难度不小，进入私立学校他们又感觉薪资待遇远不如以前，因此可能选择顶风作案，成为一名一对一老师。

5、继续深造

想必肯定有一大部分人要考研重新深造，然后选择其他行业，但是由于年龄原因和考研后未来的不确定性，所以大部分人也会非常担心！

6、转行

比如：因为近些年互联网行业发展迅猛，那么也衍生出来了比较多的职位，像软件开发、软件测试、运维、技术支持、产品经理等等。

但是对于从未涉及过软件行业的教培老师来说从事软件开发会有比较大的难度，那么软件测试是很多人转行的一个比较火热的方向。

教育培训行业转行可以做什么？

1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。

2、负责授课的老师，转行可以做企业培训讲师、主持人、导游或景区解说员等，很多企业的培训讲师都是之前做老师，而后转到这个岗位，拥有讲台经验，可以在很多人面前放开的展示自我，也是培训讲师首先要具备的。

主持人需要好的临场反应能力，这个量力而行。最合适的莫过于导游或者景区讲解员，老师的讲课功底和细心都能用得上，而且导游证对老师来说考也不难，最重要的是在室外工作，比起室内讲课的压抑会舒服很多。

3、最后是负责教务的老师，这一类一般适合做公司行政，本身工作内容也差不多。

教培行业其实就是教育培训行业，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。

需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

教培行业如何转型

教培行业转型，可以转型到以下行业：

一、素质教育：

向素质教育转型，基本是学科类教育巨头的共识。但是，素质教育是非刚需，市场体量有限。西湖很难承受太平洋的水量。这个市场的竞争，一定会无比惨烈。怎么办？很多机构，也在尝试别的赛道。比如，科学教育。

二、科学教育：

在中美贸易摩擦的背景下，整个中国都深刻体会到了掌握核心科技的重要性。芯片，操作系统，光刻机。没有基础科技，就随时可能会被卡脖子。在中小学阶段，在学科教育外，增强科学教育（STEM+A），也许是符合国家战略的，一条长长的、湿湿的、厚厚的雪道。

什么是STEM+A，就是：科学（Science）、技术（Technology）、工程（Engineering）及数学（Mathematics），人工智能（AI – artificial intelligence）。

天文、化学、物理实验、机器人，尤其是编程，这些能激发孩子对科技产生无限好奇的培训，可能会受到家长喜欢，政策支持。

三、营地教育：

寒暑假不允许学科补课，那么将会有大段时间富裕出来。这段时间，让孩子走出去，接近大自然，甚至接受一些挑战，对拓宽他们的视野，磨练他们的意志力，可能是个非常好的机会。

教培老师转行六大出路是什么?

教培老师转行六大出路是：

1、外贸业务员

这项工作对于英语的水平有要求，英语4级以上可以入行，有过做外贸的伙伴说坚持3年，能稳定月入2万。

还有人总结说外贸做得好不好和运气也有很大关系，比如选品，比如刚刚好碰到大客户。有想从事这一行的小伙伴一定要做好准备。

2、项目助理

这一行业，有的朋友说的很直接，人人都可以进，完成的是基本的工作，但是要求是年轻，相对来说要求会低一些，竞争力会比较大。

3、猎聘助理

简单来说，往招聘上面转行，很多猎聘公司对于这一岗位的要求可以接受无经验，可以慢慢培养。

4、销售。

要说什么行业最能考验人，销售必定是其中一个，在教培的时候，拿的工资都比较高，在没有其他特别的经验的情况下，想要继续发展，销售也是一个不错的选择，可以从各方面来提升自己的能力。

5、考编

这个的选择目前是比较多的，进公立学校或者考事业单位，因为一部分教培人从最开始就有考编的想法，是在一边工作，一边进行备考。

所以这一个竞争力是非常大的，很多教培老师选择，如果选择这一方面，一定要积极学习，做好准备。

6、新媒体运营

教培转行运营是相对来说较容易的，老师的文案写作都是挺不错的，这是运营人必备之一。

转岗求职常见的误区：

1、岗位认知理解模糊。

如果你表现出来的能力不足以让公司相信你可以比其他候选人更适合干好某个岗位，那基本就是毫无竞争力。而其中的能力，通常包含该岗位专业能力和通用能力。

2、岗位技能理解本末倒置。

很多早期转行求职者的一个巨大误区就是，对于岗位要求的理解往往本末倒置。

3、求职中的盲目乐观与自嗨。

转行者的另一个巨大误区，不要试图用一个未来的经历去证明一个现在的能力。