30岁自学程序员能找到工作吗(30岁自学程序员能找到工作吗)
我现在30多了，学Java还有机会不？
30多岁学习java稍微有点晚，但是不算很晚。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。如果很想学习并想尽快找到一份java的工作，可以考虑报班培训。因为Java自学相对比较难，正确的学习资料的获取、学习中遇到的问题以及如何合理运用学到的知识等都是自学中常会遇到的问题，最主要的还是作为一个零基础的初学者没有人指导带着学。所以自学Java需要基本上一年以上的时间才能达到找工作的水平，再加上如果学习的人自制力不强的话，可能都学不到最后就半途而废了。 而且大多数人通过在培训机构的学习，四到六个月的时间就可以找到一份不错的工作。而且培训机构有系统的教学体系和经验丰富的讲师，会容易很多。但是要注意的是java属于新兴行业，行业标准不规范，各种培训机构水平参差不齐。有一些不责任的培训机构，虽然给出了就业承诺，但就什么样的“业”却是有很多可能的，而且学员的就业率与老师薪酬挂钩，无论怎样都会让学生就业。所以我们在选择java培训机构的过程中，最好能够进行实地考察，进行细致全面的了解，试听Java课程，看自己能否听懂老师所讲的内容，并且进行多家对比，从中选出适合自己的，那就是最好的。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。
自学编程到底能不能找到工作？
能找到工作。说到培训班我觉得培训班是速成，的确培训班能学到东西，前提是你跟得上培训班的进度，实际情况是大部分人跟不上那个进度 因为大部分人连基础都没有，培训班也有培训班的好处，有老师，便是最大的好处。可以让你少走弯路。
我大学自己学了很多，从单片机到Linux应用等等，都学过，然后大四头脑一热，花了七八千报了网络班，后来才发现，什么用也没用，都是讲的基础知识。
好处：
并不是说培训班就一无是处，他有人带，真的能少走很多弯路。
所以，如果周围有人愿意带你，或者有一定的底子，那么去培训班是没有必要的。而且培训班的费用不少。
并不是对口专业出来的就是科班程序员，有好多大学啥也不会，也是快毕业才去学的，是伪科班。
此外，科班程序员和培训班出来的是有区别的，同样用代码实现一个功能，科班的自己能很快有思路，构造整个功能的框架，可能培训班出来的需要别人指点 ，或者思考很久，同样一个api。
科班的知道在哪些情况下使用它比较好，哪些情况要注意，培训班出来的只知道它能干嘛。毕竟科班的踩过的坑多，培训班是速成。
各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？
各大互联网厂都纷纷裁员，年龄30+的程序员还好找工作吗？你要是BAT公司出来的程序员，就算是被裁掉的，还是有很多公司抢着要的。据说之前网易云被阿里收购之后，猎头们就开始蠢蠢欲动对一些技术程序员伸出来橄榄枝。如果你就是个小的公司出来的程序员，自己专业能力也就勉勉强强的话，基本上不管是辞职还是被裁，除非你有同事朋友帮忙推荐，自己找工作的话，需要费一些劲儿的。我有同事去年年初的时候离职，一周跳槽还涨薪了。
年底的时候被裁员，到今年5月份才找到工作，中间大概有4个多月的空档期几乎没有公司打电话邀约面试。如果自己稍微有点钱，其实不一定非要在一二线城市，回家考个公务员或者开个店都挺好的。自己创业的话，可能会辛苦一些。三十岁，而立之年，发生失业这种事，是很令人痛心的，这个年龄基本成家，有老有小有爱人，没有可以依靠的人，而你就是家人的依靠。所以无论如何，你都得重新找到一份工作。也许你觉得30岁了，程序员这一行好多公司都不招30岁以上的人，找工作也处处碰壁，这是能说明你20岁的时候没有好好积累自己的技能，一个技术大牛，哪怕过了40岁，也是公司争夺的对象。
如今已经这样了，何不换条道路试试，当今社会，只要不懒，肯吃苦，找个工作还是挺容易的。你顾及自己啥都不会，只会敲代码，可是你有手有脚，可以做的事情多了，你买辆车送外卖总可以吧，这只是一个例子，还有很多事情可以做，生活中办法总比困难多，只要敢想，还是有解决的办法。工作不分贵贱，不要觉得送外卖很丢人，没有啥丢人的，你30岁躺在家里，靠家人来养，这恐怕更丢人。工作会有的，希望你不要对生活丧失信心，总会有不如意的时候，但愿你可以快速走出来。
零基础自学编程能找到工作吗？
当然可以找到，学习Java编程技术肯定是以就业拿到高薪工作为主要目的的，可是高薪不会那么轻易拿到，这是一个最简单的道理。没有付出就没有回报，在整个学习Java编程技术的过程中，你需要付出时间、精力、金钱。
首先在开始学习之前你需要做到以下5点：
第一：需要达到什么样的技术水平才能就业？
既然是为了就业，你就要知道学习Java编程技术需要达到什么样的技术水平，才能获得一份Java开发的工作。就好比高考的一个分数线，你是否能被大学录取，要看你能不能过分数线。软件公司录用你，也是有一个标准，所以首先你要知道学习Java编程技术应该能达到什么样的水平才能就业。
目前行业就业标准：需要有项目开发的经验，一年经验Java开发项目经验以上，进公司一周后可以参加项目模块的开发。
第二：明确Java都应该学习什么企业需求的技术
IT行业技术更新的比较快，所以我们肯定是学现在企业需要的技术，而不是一些已经淘汰的技术。所以作为一个零基础开始学习Java的人，你应该了解你现在需要学哪些技术，这些将是你要攻克的内容。
第三：合理的学习周期计划
合理的学习计划周期，你要学一个专业很强的技术，你肯定不能盲目的学，肯定是要把所有的内容进行分块来学。每天的内容都是固定的。学习编程有一个词语叫做“循序渐进”。不能急也不能拖。每天学习的量要差不多，然后完成每天的知识，并且把它掌握，每天做多少练习，完成什么作业，都要明确。
这要根据你的学习能力接受能力以及每天付出多少时间来学习制定的合理周期。
举例：如果一天8个小时，建议总时长5个月。
第四：有一个指导你的技术大佬
如果决心想学好Java编程技术，就需要在前期有一个技术好的人指导你。全程靠自己自学Java编程技术的人其实心里是并不想学好的。大部分都是不想付出就想得到回报的。因为Java编程技术专业性很强，前期是必须有人带的。主要是因为遇到问题无法解决，解决起来效率非常低，也会越学越迷茫，最后导致浪费时间。缺少跟专业的人交流的过程，毕竟高薪不是随便拿着，如果每个人都可以靠自己自学会Java，那你应该是985、211这种学习能力很强的人。由于不是这个行业的人，对于编程学习的方法一无所知，所以一定会造成走很多弯路的结果，最后导致放弃。
第五：意志坚定形成每天的学习习惯
以上4点都解决之后，剩下的就是半年如一日的每天学习了。根据我接触的人来看，大部分的人都会在中途放弃，主要原因就是渴望值很低，你想要得到一个东西，你必须非常渴望，并且付出很多东西，大部分人都不是这样的，所以坚定自己学习Java编程技术的决心很重要。
最后给你分享下免费的学习资料吧（验证信息“百度”），学好的话，入门是没问题的！
希望能帮到你，望采纳~
自学java,零基础学起,学出来找的到工作么
自学java，零基础学期，学出来找到工作还是有难度，说句实话，就算你培训出来的学生想找个好工作都难。既然都找不到工作，为什么还有很多人学java都想着去培训呢？因为，系统的学一下，方法很重要，好好学，把基础打牢，毕业后才更好找工作。还有一点就是时间周期短。
我们大家学习Java从入门到能掌握可以找到一份工作，平均周期在三年左右，也有一些两年就自学完成的，而且我个人认为报培训班是很需要的，我们大家在刚接触Java的时候，会有些迷茫，不知道该从哪里入手，那是因为在学习上没找到对的方法。
学习是场持久战，短时间的突击学习收获并不是很大，学习重在行动、贵在坚持，能坚持下来才是最难能可贵的。
学习java，说实话，入门并不难，但是学精可不容易！对于零基础学习java编程所需要的时间也是受很多因素影响的，比如，你自身的学历，学习态度，是自学还是培训等，所以无法用一个确定的时间段来进行评估。
对于零基础的学生来说，想学好java编程，参加专业的软件编程培训是很有必要的。专业的软件学校都是因材施教，针对不同的人群开设不同的班级，学的时间也有所不同，一般情况下，高中生是两年时间，大学生是6个月左右的学习时间。
如果是自学的话，自学的话比较考验你的学习能力与自律能力，想要熟练掌握Java技术，至少需要两年左右的时间（高中生的话那时间会更长）！不过也有学得快的，建议您如果自学的话，可以采纳！
1、找一个行业当中的师傅进行规划和指导。
2、每天规划好学习时间，不要中断。
3、先掌握了解知识体系后编写项目，边抓细节。
java应用广泛，课程体系全面，零基础通过自学Java最终找到一份Java开发的工作，其实这件事还是有难度的。没有好的学习教材以及良性的学习规划、遇到难题无法解决导致学习效率很低、作为一个零基础的初学者没有人指导带着学都是需要克服的问题。
培训的话，一般培训机构会根据课程安排及大纲进行教学，通过6个月左右的时间，就能掌握Java编程技术，将所学与项目结合，迈出程序员职业道路的第一步，随着工作经验的积累，薪资只会增长。
记住，学java还要看兴趣，如果你真的深入学习，你会发现“ 学java要多久 ？”是个毫无意义的问题，不要忘记，技术的道路更新实在太快。人只有在不断学习，才能走在技术的最前端。也许一辈子都要学呢？活到老，学到老，而且互联网技术更新迭代很快，只有不断学习才能更上时代不被淘汰。
30岁还适合学编程吗？学成了还适合找工作吗？
中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？
在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。
首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。
这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？
另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。
实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。
软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。
软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。
以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。
同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。
所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐