平面设计应聘要求(应聘平面设计需要知道什么知识)

应聘平面设计要求面试时，面试官一般会问什么问题？

会从以下几个点进行提问：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。

面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。

2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。

应聘平面设计注意事项：

一、底层逻辑。

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍。

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节。

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

平面设计职位要求是什么

一、平面设计职位要求具体如下：

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

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3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。

二、平面设计岗位要求：

1、有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。

2、善于学习，能够熟练运用Office办公软件。

3、具备一定的手绘草图及徒手作画能力。

4、熟练运用：图形处理软件Photoshop、矢量软件IllustratorCorelDraw、排版设计软件Indesign等流行设计软件。

要成为专业的平面设计师可以要到正规机构学习，天琥教育采用“三维五段”学习法，三维：围绕电脑、设计和艺术三个维度教学；五段：在操作、临摹、分析、改进、创作五个阶段，调动学习积极性，使课堂学习气氛更加活跃，让学习不再枯燥乏味。

平面设计的招聘要求怎么写？

工作职责：

1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等；

2、协助完成各类策划方案的创意工作；

3、完成领导布置的其他相关工作。

任职要求：

1、两年以上设计工作经验，本科及以上学历，设计类专业优先；

2、具有空间设计、三维设计能力；

3、熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；

4、扎实的设计功底、审美品位及创意能力；

5、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；

6、热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。