加拿大程序员能找到工作吗(加拿大程序员移民)

程序员IT男在加拿大的工作好找吗？待遇比国内互联网企业如何？

在职位方面，各地增长最快和收入最高的工作职位各不相同，但走遍加拿大都能找到的工作职位首位是电脑网络技术人员。

几乎所有的大型IT公司都集中在大多伦多地区，大温哥华地区，和蒙特利尔。

至于难度，世界顶级的公司需要的是世界顶级的人才，从事技术想去Google、facebook，需要一流的技术，尤其在算法方面。这些需要一个聪明的头脑和长时间的算法练习，并不是从某个大学出来就一定能去那里，不过如果在滑铁卢能达到一流，去Google、Facebook应该不是很难。

加拿大有什么好找的工作？

加拿大是个联盟国家，每个地区的情况都不尽相同。我只谈谈普遍比较好找的或者紧缺的职业。（并不是难易排名）1.蓝领工作不要把国外的蓝领工作和国内的挂钩。放下心中的那道坎，很多蓝领的工作薪水要比白领高，因为加拿大劳力匮乏，蓝领工作经常缺人。尤其是技术工种，薪水水平都不低。2.会计。首先，华人在这一领域比较有优势，在国外有不少成功的会计师。其次如果在加拿大有工作经验，例如在学校获得CO-OP机会、在会计事务所有工作经验等等，找到工作非常容易，并且有机会获得高薪。3.计算机或信息类的工作。例如程序员，软件工程师等等，这些工作不仅是国内吃香，在加拿大也是比较好找的。4.药剂师。想要在加拿大获取这个职业，先要学习四年获得那里的本科学位。虽然需要花费时间和精力，但收入处于中高水品。如果想更快获得类似职业的可以考虑当药剂师助理，担任需要花费两年的时间。5.护士或护工。医护人员无论是国内还是国外都非常地紧缺。在加拿大，因为人员缺少，等待就医地时间非常久。当医生需要非常高地门槛，当护士相对容易。护工则更加简单。

当然这些也只是部分，倘若知道更多的话，可以分享到我们社区。

在加拿大当“码农”靠谱吗？加拿大IT，互联网行业的就业优势如何呢?

加拿大信息技术产业概述

在过去十年中，加拿大信息技术产业的增速是其它经济部门的两倍，如今占加拿大全部GDP的5%。新冠疫情造成了加拿大经济下行，但信息技术产业并没有经历与其他行业同样的下降，相反地，对专业人才的需要还在不断地提升，业内一共有约44,000家企业，在其中大约是35,500家公司的员工低于10人，

有着超过500名员工的大公司大约有100家，主要包括国外跨国企业的分公司，诸多美国和国际高科技巨头公司都是在加拿大注册分公司，IT技术行业的人才需要量即便是在疫情期间也是在相对稳定的提高中。

加拿大IT/it行业的就业优势

低失业人数，高工资相对性加拿大其他行业而言，IT领域失业人数一直处在底位，远远低于社会发展平均，工资都是大幅度技术领先其他行业的，新手入门开发工程师可以达到6万加币以内，高级软件工程师也是可达到10万加币左右。

移民新政策十分特惠加拿大在吸引住将来高科技人才的政策上是很激进的。工作中时间地点灵便许多IT技术工程师能够在家工作，兼顾家庭日常生活，尤其是疫情期很多公司变为居家办公，不受影响工作中的还能兼顾家庭。

劳动强度低IT开发者基本上不加班，节奏慢，周末双休，有别于中国程序员996的工作方式。岗位使用寿命长程序猿、开发工程师再也不是“青春饭”，反而是一份可以熬到退休的工作中，并没有国内人认知的35岁门坎，不容易遭遇取代工作压力，熬到离休是常态。

蒙特利尔

在加拿大，蒙特利尔是一个着名的州城，尤其是在游戏市场，加拿大是世界上第三大游戏生产的国家，总部坐落于魁北克。蒙特利尔有着超过1000家高科技企业，在其中最强企业都集中在通信、细胞生物学和航运业该地的另一大产业链，在计算机系统、软件和电子产业中聘请了超过48000名员工。蒙特利尔每一年的学生就业20%，可是高科技优秀人才却比较严重紧缺。

温哥华

大概百分之六十五的哥伦比亚省的高科技产业链都集中在大温哥华地域。它关键产业链包含手机软件工业生产，电通讯，互联网媒体，细胞生物学和电力能源。这些行业主要客户在美国。在温哥华，技术产业迅猛发展，尤学和环境控制系统的设计和生产制造当今世界处在领先水平。

滑铁卢大学

滑铁卢大学是加拿大的专业技术三角地带，这里有超过400家高科技企业。经营的关键是开发软件，在线应用子商务接待，人工智能技术，细胞生物学技术性，及其无线传输技术。世界闻名的滑铁卢大学计算机工程系为该地区优秀人才，使该地区的经济发展大大的超过了全国各地平均。

加拿大计算机程序员中年以后失业率高吗

加拿大计算机程序员中年以后失业率不高。在加拿大做软件工程师，不用担心加班，不用担心过了40岁被老板炒鱿鱼，更不用担心长期伏案导致颈椎腰椎病。加拿大公司不主张加班，更不存在国内那种吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找个酒店“封闭”开发的情况。

由于疫情和邻居美国大量科技公司的人才挖掘，加拿大的IT人才不断地流失。加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法，对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从海外引入大量的IT人才。

1. 加拿大信息技术产业概况

在过去十年中，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大整个GDP的5%。疫情导致了加拿大经济下滑，但信息技术产业并未经历与其他行业的相同的下滑。相反地，对技术人才的需求还在不断地增加。

行业内共有约44,000家企业，其中约有35,500家公司的雇员少于10人。拥有超过500名员工的大公司数量大约有100家，其中包括外国跨国公司的子公司。众多美国和国际高科技巨头公司都在加拿大设立分公司。

IT技术行业的人才需求量就算是在疫情期间也是在稳定的增长中。

2. 加拿大IT/互联网行业的就业优势

1.低失业率，高薪水

相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平。

薪水也是大幅领先其他行业，入门级软件工程师可到6万加币左右。高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。

2.移民政策非常优惠

加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。

3.工作时间地点灵活

相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。

4.工作强度低

IT发开人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，不同于国内码农996工作模式。

5.职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一分能够干到退休的工作，没有国内人认知的35岁门槛，不会面临淘汰压力。干到退休是常态。