去美国应聘程序员需要什么条件(去美国应聘程序员需要什么条件呢)

硅谷程序员学历要求

硅谷程序员学历要求高。根据查询相关信息显示：科技公司相比于其他公司，更加看重学历，世界IT中心硅谷，一直以聚集了众多的编程天才而闻名。程序员受到的尊重，对学历要求也高。

程序员去美国工作需要哪些条件

今年的H-1B工作签证明确规定，程序员没有资格申请

你到美国打工是打黑工，看看餐馆，装修能不能雇你吧

赴美工作签证语言条件家里有亲戚在美国，我想过去工作(程序员)，英文条件要达到一定的水准吗？签证的时

以目前的经验，只要您能当场 与签证官流利英文对 话，即可和签证官证明你有在美工作的语言能力！！而具体到你要签证的种类，是否有语言的要求，这要您详细了解您所要申请 的签证种类的相关限制条件了！！

去外企工作需要具备什么条件

一、外企用人标准有如下。

1、教育背景：

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平：

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力：

通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感，团队意识，沟通能力，实干精神，工作效率，以及创新能力。

二、外资企业文化。

每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。

国家模式，管理方式，制度氛围，晋升环境，欧美注重个人的创造性与实际能力的发挥：管理氛围相对民主与宽松：以工作实绩为指标进行提职或加薪。

日本注重团队合作精神，管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显。认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

外企面试技巧方法如下：

1、上班准时。

正规的外资企业都非常重视这一点，它可以通过你的时间概念间接映射你的人品与工作风格。

2、重视细节。

踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话，你进入Office的姿态，眼神，坐姿等，都反映了你的形象，细节可以决定你成功与否。

3、举止得体。

你的举止，谈话礼仪，甚至你开门与关门的动作，你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据。

4、面试离开时。

在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中，面试离开后也要保持自信语气，不卑不亢，这个可以给你气场加分。

5、面试之后。

写一份简短的，发自你内心的表达感谢信给面试官，让面试官对你印象加深。