国外的程序员为什么都是大叔(国外程序员有中年危机吗)

程序员哀叹外国同事对35岁现象感到震惊，在国外40岁还写代码

35岁现象，最早起源于互联网大厂对于招聘人员的要求，高于35岁的程序员一般不予考虑，因为无论是从学习能力还是加班能力来看，大龄程序员都比不上年轻的小伙子。后来华为更是将35岁现象推向了风口浪尖，只要年龄大于35岁未走上管理岗位的基层员工，可能就会成为被清理的对象。

无独有偶，一名程序员在和外国同事聊天时就受到了冲击，这名外国程序员表示：对35岁现象感到震惊，他40多岁，天天还在写代码，这在国外很正常，对我们表示非常同情。

随即，这篇帖子在程序员圈子引发了热议。有同行评论：互联网的同学们都要感谢滴滴，为我们创造了下岗再就业的良好环境。

不过也有网友分析：因为在法国程序员只是一个比平均工资高不了多少的普通职业，当然没啥竞争。法国互联网一般般，写代码的又不一定在互联网，国内35岁以上做it外包的也比比皆是。

之前的公司法国研发团队各种浪，后来整个法国团队被裁了，他们在当地很难找到工作的，只能拖家带口换城市。国外人口少呀，尤其是欧洲老龄化严重，不用40岁的程序员就没人可用了。在德国打车，司机很多六十岁左右白发苍苍的老头老太，车速80迈。

还有网友直接嘲讽发帖的程序员：真是外国的月亮圆，国内是因为学it的太多了，所以年轻人越来越多，欧洲有啥it行业，年轻人都没有，自然只能老人上了，你看修路的工人好多50岁的，20年前可不这样，大把年轻人，如果一个行业老人不少，说明走下坡路了。

程序员为什么大多数都是男生

小伙子你这个问题问的很有哲理嘛，为什么程序员大多是男性，当然是因为男的去吃苦，女人享福了，哈哈，开个玩笑～今天就让我来跟你分析一下这个问题吧！

原因一，程序员的工作要求

大家都知道当一个-程序员是一件非常不容易的事，这也是这个职业的要求导致的。程序员都是理科生，这是很正常的，但是我也不排除有特别牛的文科生当了程序员。程序员的工作大部分都是理科生能做的事情，理科的话男女比例大家都是知道的，男生是绝对的占大多数。有一些男生可能是选了程序员的相关专业，然后毕业就当了程序员。

程序员一般来说主要是要编码，也有别的一些事情，男生的话对数据一些东西比较感兴趣，女生一般对于这种工作内容是不感兴趣的。有时间去逛逛街，也比一天在工作室或者是家里要强的多。

原因二，程序员的工作性质

程序员的工作是很辛苦的，加班加点是经常的事，要不就是特别闲，没啥工作的呆在公司里，如果是有一点事，或者是赶着出个项目的话就是特别辛苦了，简直是分分钟要人命，天天对着电脑敲代码，一大串的数据在你面前，如果是女生的话估计都看不懂，然后对这种也不会有太大的兴趣，比如我就没什么兴趣去当一个程序员，看着数学自己都要头疼死了，别说什么一天到晚就在电脑前面敲代码了。如果女生能当程序员的话，我服她！

原因三，男生身体素质好一些

程序猿每天都在屋子里，对身体是很不好的，看着电脑，对眼睛视力也是特别大的伤害，男生身体素质方面还不错，如果是女生的话可能熬不下去，毕竟女生都喜欢自己美美哒，天天在电脑前面，对皮肤的伤害是特别大的，真的是不适合女生的一份工作，而且老板也会看女生以后结婚生孩子会有产假什么的，很少招女生。女生在一堆男生窝里要站稳脚真的是太不容易了。

原因四，家人和身边的朋友都不看好女生去当程序员

程序员也叫程序猿，这个一大部分是因为这个工作有些脱离社会，回归自然的一种感觉，每天闷在屋子里的技术宅，也只有男生能做的来了吧！虽然这个工资比较高，但是如果是女生的话还是不需要去用青春来换一个月一万左右的工资的，女人的青春的无价的。我想我们在大学选专业或者是选工作的时候，一大部分都是要听自己父母和家里人的意见的，女生的话一般都会想着以后结婚家庭方面的东西比较多，女生当老师或者是护士医生那方面的都是很正常很普遍的。

身边的亲戚朋友也不会说让自己去从事IT这个行业的，毕竟女孩子大家都没有太大的期望，有很大的一部分父母都希望女儿能平平淡淡才是真，也不需要自己女儿给自己多大的回报，幸福快乐就可以了。男生就很不一样了，他们可以多吃点苦，家人都希望男生脚踏实地多挣钱，多吃点苦没事！

看了我的回答后你有答案了吗？

国外大公司都是怎样对待大龄程序员的呢？

在谈这个问题时，首先我们先了解一下什么是程序员及程序员的职业点。一什么是程序员（英文Programmer）就是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

我们现在知道了什么是程序员，那再来看看， 程序员的职业特点。

程序员职业在求学期间门槛要求就高，就是要求基础知识多，还要求自身的动脑动手能力强 。计算机世界知识更新的比较快，所以要求从业人员要不停的学习新的知识技术，而且工作量大，竞争非常激烈。那么这样的高要求高付出，自然他的回报也是很多的，所以程序员的薪金也是比较高的。看上去感觉程序员这个职业真是一个很诱人的职业。

而现实是 ，就像我们刚才谈到的那样，IT业是一个要求不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰，在国内程序员一般干不到四十岁就要面临新声代的取代，年轻人经历充沛能熬夜，接受新知识的速度快，大龄程序员面临着体能下降，而且看上去接受新知识的能力和速度都不如年轻人，在这样情况下，大龄程序员大多数都要面临转行和被裁员的命运。

那同样大龄程序员国外又是什么样的情况那？

一 德国 因为德国老龄化早八十年代就已经开始了，五分之一的老年人，这样的社会环境，不用说受高等教育的人才了，就是社会底层的劳动力的供不应求，所以程序员这种门槛高的熟练工也不是到处都有的，很多公司老板坦言程序员不好招。

在这种状况之下，三四十岁的程序员是大部分公司的骨干，即便有条件挑三拣四的国际大公司也难都云集的都是年轻人。而且德国劳动法对雇员的保护非常详尽，公司如果有工会的话更是不能，因为年龄大歧视而辞退程序员这种事情是不可能发生的。

至于程序员年龄段熬不了夜，也不是缺点，因为德国公司一般别人员工加班，所以年轻人这一点在德国不占优势，所以程序员如果愿意做技术话，完全可以安心的做到六七十岁。当然也有程序员中年专行的 出路也很多。

1转管理。

2成为公司核心技术骨干。

3加入外包公司，每隔几个月或几年空降到新的短期职位。

4跳去业界的技术咨询公司，埃森哲、凯捷之类。

4成为自谋职业者直接与客户打交道，比较辛苦但少了一层剥削。

6跳去薪水更高的欧洲国家，比如瑞士创业。

二 在港区工作公司裁员是很正常的事，而且是硬性指标，没有理由的百分之几的裁员，但是一般裁的都是好几年不写代码的员工，被裁员的员工也不怕裁，因为这样他们可以得到一笔钱应该有半年的工资，这样他们可以跳槽到别的公司。

国外程序员和国外程序员的薪金差距

国外的程序员的薪资是国内程序员的薪金四到五倍，这之间差异主要整体经济发展的水平上，换句话先进和落后的差异，在欧洲养活一个成熟的程序员的费用差不多是国内一个团队的费用正是因为这种差异存在，所以国内的很多程序员移民到美国或者干脆去紧邻日本赚快钱，这都是经济差异造成的这种流动，毕竟差距还是非常巨大，需要努力追赶的地方还是非常多。

为什么外国程序员可以干到60岁

国家的任职制度不一样。

美国的程序员可以一辈子专心做技术，他们不存在说，年龄大了就不适合做程序开发了。

而国内的行情是不一样的，国内过多地给程序员灌输了30之后必须转行必能只做技术的感念，这样让大部分的程序员都显得比较浮躁，技术好的后来都做了管理了。