北京程序员工资一般多少(程序员工资多少钱一个月)

http://www.itjxue.com  2023-03-02 22:29  来源:未知  点击次数: 

一般程序员的工资是多少?

一般的程序员的工资在一万元左右的,这是一般员工的平均工资待遇。

程序员工资一般多少?

程序员工资是不确定的,要根据程序员的历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种,工资是不一样的,还与地域和公司有关,但是总的来说,程序员工资都是很高的,是很多人都羡慕的职位。

1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:

二三线城市的程序员一部分的工资在5000-6000(税前)左右,稍微多一点的在7000-8000左右。

北上广深的本科刚毕业一般在5000-9000左右,这个波动太大的,真不好说,一般8000-9000看你能力和学历。

2、但是还和公司有关,比如bat,本科刚毕业的非sp的offer,工资可以给11k-13k左右。

3、还与工种有关,比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员(当然,小公司可能就不会分这么细了,一个人多种活),如果分的话,可能二者的工资还不一样。

一个四年的程序员,一般工资在多少合适?

谢邀

程序员的行业根据环境,地域,行情,技术等因素来决定薪资,所以除了专业的数据分析平台,我个人只能给出一个大概的范围吧:

我们按照一个正常的程序员来讲述他的待遇;以北京为例,小明毕业于普通二本,大学学习了Java和Android,毕业来到北京找到了一份Android工程师的工作,税前6K,他觉得工资多少无所谓,主要是让他接触到企业项目,学习更多新知识,工作一年后,Android的基本技术小明已经完全掌握了,并且每天都勤奋好学,学到了不少高深技术,于是他去跳槽,找到下家谈到了12k,这个时候的小明堪堪一年工作经验,由于技术不错,很快的担任了项目重要角色,这样一干就干了三年,公司每年给他涨幅1k - 2K 工资,这个时候的小明已经四年经验了,税前工资达到了16K,如果他愿意跳槽的话,他可能拿得到18k , 20k 或者更高,但是他没有,因为这三年虽然项目做了非常多,但是他发现,重复的工作太多了,他的技术一直停滞不前,他也结婚,生子了,以前下班回家都是学习到半夜,到有女朋友后,下班会陪女朋友看电影,玩 游戏 ,到现在下班后遛娃,辅导功课,他已经没有动力再去学习新的知识了。

虽然小明知道现在的待业已经不算高了,但是重在安逸稳定,所以他并没有跳槽的想法,哪怕看到网上一些言论说四年的工资多少,他也直接无视,但是程序行业日新月异,老东家坚持不住了,倒闭了,于是小明又要重新找工作了,这个时候的小明五年工作经验,税前16k,于是他写简历,因为他有资历,了解了现在的行情,洋洋洒洒写了一份很精致的简历附上期望月薪30k,可是面试的过程并不顺利,很多问题他都答不上来,要么就是基础忘记了,要么就是新技术他不会,于是他开始迷茫了~~

之后的故事我就不编了,大家自己脑补吧。

回答题主的问题: 四年程序员大概在10 - 25k 之间,大部分是15k - 20k 区间

最重要的几个因素,城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市,四年实打实,至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限,通常8折。

学历非特殊岗位,一般前几年差距不大,后期发展需要学历,

最后最重要的就是行业,没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍,例如大数据,人工智能。

个人观点。

程序员毕业0-2年:6k-15k。基本处理基础问题,独立编写代码。

程序员毕业2-3年:15k-20k。能参与大项目,有较多的实战经验。能独立处理问题。

程序员毕业4年+:20k+。能参与或领导项目群,有多次项目经验。工资上涨接近极限。能接私活。尝试转型或提升学历或水平。

以上都是基于一线城市,二线城市*80%

这几年我面试了很多不同水平的程序员,按照面试经历来总结:一个四年的程序员,工资差异会很明显。

主要看能力

一般我们招聘新员工,会通过多个招聘平台进行,很多时候会通过筛选条件进行搜索,比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以,这就造成了一个现象就是,一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长,当我们面试结束后,问他你有xx年的工作年限,水平应该会比现在更优秀吧?

他们的回答一般就是,算上实习期什么的,差不多xx年工作经验了;还有的会说我中间做过其他的方向,对现在这一块不熟;也有的说,之前的公司产品做得不够深入,我没学到什么,等等。

所以,我们在最后挑选准员工的时候,会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格,而不是由他的工作年限决定具体工资的档位;另外会在实习期结束时,根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了,一般真正工作4年的人,自己的简历中99.99%不会少于4年的。

还要看公司

通过我经历的几个公司来看,不同的公司、甚至不同的集团部门之间,对于水平差不多的两个人,工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1. 职位紧缺程度,越是这个时间段着急招人的岗位,工资就会稍微高一些,反之亦然;但是一般大一些的公司规整制度比较完善,差别一般会很小, 除非你特别优秀 ,反之亦然。

2. 面试者当时的自信程度,一是足够的自信使得面试官认为你很优秀,二是足够自信要出高价;

3. 面试官的知识水平和深度,这个也是一个影响面试者未来的因素;

4. 最后决策的人的感觉,其实面试招人这个事情,除了笔试之外,很大的因素是由于面试官觉得你很好而已,毕竟今后要在一起工作的,谈得来,技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话,除非,你足够优秀 !

5. 一般处于上升期的公司开价会比较高,因为资金池充裕,工作内容繁多,需要急速扩充团队

当然也要看地区

在一线城市,北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多(针对水平差不多的程序员来说), 当然,再重申那句话,除非你足够优秀!

如果你是公司HR

如果你是HR需要找人,面试到一个四年的程序员,也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少,然后横向比较业内的工资水平,做一个上下的适度浮动即可。

一言以蔽之

有足够长的工作年限,并不能说明自己的能力强;除了面试技巧之外,最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以,趁着年轻,提高单位学习时间内的效率,在尽量短的时间内掌握更多的技能,才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您,如果有错误敬请批评指正,谢谢!

从IT 行业数据看,选择的公司不同,价码是不一样的,行业内的平均工资20-30万都有,30-50万也大有人在,不过IT行业加班很多,干到凌晨也是常有的事,要意识到加班不是为公司加班,要从自身发展的角度考虑,今天的加班是为了自身发展,你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业,工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ,具体情况需要根据这四方面的情况决定, 文末予以总结 。

入职的公司类型

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下:

从规模上讲,分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序,但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧,会大幅高薪聘请人员。

个人技术能力

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力,但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平,两者的薪水至少会有30~50%的差异。

以往从业背景

程序员这个行业有一个潜规则 :假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作,跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多,具体数值范围至少在20~50%之间。当然,这个也取决于招聘企业的要求,对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

教育背景

四年的程序员,教育背景还会发挥一定的“带货”作用,当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是,教育背景往往和从业背景紧密相关,比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好,所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

总结

根据上述情况,可以对细分情况进行一个总结:

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联,一线城市,二线城市,三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工,按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14(百度),25k*16(腾讯),25k*15(阿里)

如果在一些BAT之外的公司,在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K,三线城市差不多15K才合适

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ,昨天我们公司来一个45k的老编程

和你掌握技能的熟练度,和效率都有很大关系,技术会的越多挣得越多,用的越精挣得越多,程序员分很多种的,不是每个程序员会的东西都是一样的,和项目经验,新技能的掌握情况有很大关系的,大部分的人可能工作时间越长薪资越高,但是也有有一部分人时间长了不学习新知识就被淘汰掉了!现在程序员在一线城市北上广这种4年的工作经验10 15k差不多。

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系,我朋友三四年的,从13到26k不等

(责任编辑:IT教学网)

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