幼儿园面试10个最常见问题为什么选择这个幼儿园(幼儿园面试你为

幼儿教师面试常问的问题和回答？

幼儿教师面试常问的问题

1、为什么要做这个工作

2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作

3、你的职业规划？

4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作

5、如果没被录取你怎么办？

幼儿教师面试常问的回答

1、特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

2、通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3、职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。

4、录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作

5、没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

面试技巧

一般面试时间约10分钟。面试分为说课和考官提问两部分。面试成绩为合格或不合格。

面试要求：

不携带任何资料，即问即答，谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。解答针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。

讲课

给10分钟时间准备，然后把这段话以讲课的形式也就是给学生上课的形式讲出来 讲之前回答两个问题，讲之后回答两个问题，主要强调情景教学关于考官的提问，可能会涉及说课内容，但主要是关于教育教学发展动态、政治思想理论或者关于考生个人的，比如为什么想当老师等等。总的来说，提问不是重点，说课才是重点，提问只要如实回答，一般不会有太大问题。

为什么选我们幼儿园

对于幼儿园的选择，也许在你心里已经有几个合适的选择了，但是你还拿不定注意，最后选择的幼儿园会是因为什么原因呢？一起来看看吧！

选择我们幼儿园的原因

1

“玩耍”应该是日常活动很重要的一部分

很多父母都会有个传统观念，上幼儿园就是去“收骨头”了，觉得就是去“学习、受 教育 ”了。其实，幼儿园阶段的孩子，“玩耍”仍然应该是他们很重要的学习途径。其中，“假装游戏”和体育活动尤为重要。

“假装游戏”(比如办家家、角色扮演等)不仅促进孩子 想象力 发展，还能提高孩子的社交和情绪能力，而社交和情绪能力对于以后孩子在大集体环境中学习很有影响。像上学后，我们通常说的“不合群”、“没有团队合作精神”等都是社交和情绪能力的一部分。

考察 方法

如果你去幼儿园参观，看一下墙上展示区是否有孩子的作品(图画、手工作品等)，看看幼儿园里是否有“假装游戏”的玩具(比如厨房、医生消防员衣服帽子等)。特别重要的是，看一下正在活动的孩子们是否有机会可以一起玩耍，老师是否鼓励他们互相合作。

体育活动也同样重要，在美国建议幼儿园每天至少有2小时的户外活动时间。体育活动不仅保证了孩子健康的体质，还能培养孩子的竞争意识、自信心和团队合作能力。

向老师询问幼儿园的每天活动安排，看一下体育活动是否包含在内。更重要的是实地参观一下，看一下幼儿园是否有操场可以供孩子撒开腿地跑(如果没有，幼儿园是否有其他弥补 措施 )。看一下是否有一些可以供孩子锻炼的器械，比如爬行器械、荡秋千、各种球类等。

2

保证涵盖简单的认字和识数

很多调查研究显示，早期的阅读能力和理解能力对于今后上学表现有很直接的联系。我当时听了老师说后马上就有疑问，那这不是和第一条矛盾了吗?老师告诉我，这恰好是区分好幼儿园的标准之一。好的幼儿园有能力既保证玩，也保证这些学习可以融入到孩子的活动之中。幼儿园阶段的认字识数不应该是教条的，而是应该融入玩耍中，是润物细无声的。

考察方法

正因为是“润物细无声”的，所以看环境很重要，比如墙上是否有字、数字等海报。教室里是否有书架，玩具角里是否有拼板、地图、钟表等这些帮助孩子早期 文化 教育开发的东西，可以潜移默化地影响孩子。

3

老师!老师!老师!

这个估计是所有家长都明白的一点，幼儿园是很多孩子第一次长时间离开父母的阶段，保证孩子和老师这段新的关系是正面并且有营养的很关键。 有研究证实，孩子在幼儿园的认知发展水平和幼儿园老师的关系最大。

小D老师特别强调，如果让她排序，一个好的老师比一个好的幼儿园更加重要，再好的幼儿园理念如果没有老师贯彻就是白搭。当然，一般比较有名的幼儿园相对拥有好老师的几率会比较高，但还是要眼见为实，不要只是迷信品牌。

考察方法

观察老师是否好，最简单也最有说服力的就是看老师是如何和孩子互动的。我之前也 面试 过好几个小D的认知老师，记得当时小D现在这个认知老师最打动我的就是，她和小D打招呼是蹲下来，让小D看到她的脸，然后看着小D眼睛，笑着说，嗨!那一刻，我心里基本就知道了，这是我想要的老师，愿意从孩子的角度出发，是正面的，鼓励型的，知道如何和孩子沟通。

4

是否和你的家庭价值观相符合

这一点是老师特地提醒的， 家庭教育 永远是第一位的，而家庭教育和幼儿园教育理念的一致性对于这个阶段孩子的发展特别重要。育儿归根到底是回到我们，作为父母的价值观，毕竟我们和孩子相处的时间是最长的。

选择一个我们认可的，和我们价值观一致的幼儿园(以后是学校)特别重要。最怕的就是，千辛万苦进了一个所谓的好幼儿园，结果孩子幼儿园学到一套，回家后又是另一套。而这种教育理念的不一致性，会让孩子迷惑，而影响了他们的发展。

考察方法

最关键一点是我们家长首先自己要有一些基本的育儿理念。然后在考察幼儿园的时候，用一个情景假设询问老师，比如你的孩子和其他孩子抢一个玩具发生争执了，老师会怎么做?然后再想一下，换做是你，你是否也会这么做。

选择幼儿园的注意事项

1.幼儿园必备的特征

“幼儿园还不是大同小异?”父母们一般都抱着这样的想法，其实不然，往往一个优质的幼儿园会在细节上表现突出。首先，父母可以观察下幼儿园是否用的是孩子们自己的艺术作品作为装饰，一个以孩子的作品做装饰的幼儿园一定是个有爱、温馨的幼儿园。其次，要看户外的活动多不多，如果让孩子每天都坐在教室里的幼儿园一定不优质。最后，看是否每个孩子都很开心的忙着自己喜欢的事情，还是有孩子一个人默默坐在角落，如果是前者，那说明这个幼儿园关怀、注重每一个孩子。

2.环境和教学设施

看完优质幼儿园必备的内在特征，我们来看一看外在的硬性条件。首先是幼儿园的选址问题，最好不要选在人流多、相对嘈杂的地方。第二个，看幼儿园的硬件设施是否齐备，活动空间是否充足，娱乐设施是否安全齐备，周围环境是否干净整洁，甚至教室的布置是否温馨可人。要知道，一个好的环境给孩子带来的好处是无穷的。

3.教师的素质

幼儿园面试都问些什么问题

幼儿面试比公司面试简单多了。

1 可能会填表，所以自带黑色或者蓝色签字笔以便不时之需

2 园长可能会看着你的简历问你什么学校、什么专业、什么特长（一般会给你展示的机会，所以弹唱跳画都请准备，以防万一被考试，还有说课和设计课程）

重点来了，最难回答的这类

3 你为什么会选择我们幼儿园

4 你的职业规划是什么

（这时候她可能会跟你介绍他的幼儿园，记得认真听，可以发问的）

5你期待的收入是多少（如果对方不主动提这条，你要主动。自信要价，如果你期待的是3K开价最好在3.5K以上）

6保险、福利、请假制度要主动问

幼儿园面试10个最常见问题

1、请你自我介绍一下你自己。

2、你为什么选择幼师这个行业？

3、你觉得你个性上最大的优点是什么？

4、作为幼师面对家长的指责怎么办？

5、如何做好幼儿园的班级管理工作？

6、怎样成为孩子们喜欢的幼师？

7、你对薪资的要求？

8、在五年时间内，你的未来职业规划？

9、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

10、如果通过面试录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这个职位，你怎么？

回答注意事项

无论是在回答结构化问题、试讲或者表演技能时，一定要有自信，不要唯唯诺诺，即使遇到不会回答的问题，也要真诚地承认自己的不足之处，让考官感受到你的真诚，切忌默默不出声或者寻找借口。

回答问题时要有自己独特的见解，不要只是模板或者套路式回答，不能给考官留下深刻的印象。幼儿园教师总是给人活泼自信的感觉。所以考生在面试的过程中，要大方、自信，有自己的个人特点，取得考官的喜爱。

当面试问“你为什么选择我们幼儿园 ”怎样回答好

官方回答：我听说你们幼儿园口碑挺好的，而且通过XX了解到你们幼儿园是XX重点，有XX特色。正是我喜欢和需要的，我也特别喜欢幼儿园的小朋友。

诚实的回答：据我所知，只有您们这边招聘。

内心的回答：哪里工作都一样，随便了，就你们这边还能让我来面试。

幼儿园面试技巧：

第一点：就是仪容仪表了，如果面试老师对你的第一印象好了，那么就会决定你接下来的分数，这叫作首因效应，幼师可以化淡妆，充满自信，抬头挺胸，不要低头，在面试讲课的时候可以把面试的老师当成你的学生，不要躲闪老师的眼神。

第二点：就是要有一个谦逊的态度，当面试老师在向你提问的时候，不要插话，也不要立即作答，如果没听清老师的问题，可以再问一遍，态度要虚心，如果这个问题你不会，也不要随便乱答，要谨慎，可以在面试完后再去找答案。

第三点：就是在回答面试官提出的问题的时候，一定要表明自己的积极态度，说出自己对这份工作的热爱，有爱心有耐心，大方热情，开朗活泼，积极向上，而且要把对孩子的责任心表现出来，还要充满自信，让面试官感受到你对这份工作的热情，这样才能给面试官留个好印象。