北京招聘幕墙设计师(北京招聘幕墙设计师)

大家好，我是应届毕业生，土木工程的，现在找到一份幕墙设计的工作，不知道幕墙设计的这个工作情景怎么样

本人幕墙行业老员工。幕墙设计师的出路基本为:1.设计总监或者总工（竞争较激烈需要慢慢积累经验，运气好的话5~6年，一般需要7年以上）。2.转做销售，需要看个人性格来决定是否合适，可以积累一两年的技术经验，然后转销售，这个是晋升老总行列的捷径。3.过三五年转到幕墙顾问公司或者甲方或者材料商，运气好的话工资可以翻翻。4.积累关系，自己开幕墙顾问公司，门槛很低，只要有关系接到活就行，做得好的话一年百万可以实现。

客观来说，江河非常适合刚毕业的年轻人过去锻炼和学习。工作强度很大，晚上基本都要加班到9点左右。另一方面，这个大的强度可以让你在年轻的时候用最短的时间学到最多最新的幕墙知识。正式员工待遇包吃住大概在3000到3500左右，本科毕业。

幕墙行业发展到今天市场趋于饱和，所以一定要找像远大或者江河这样的大型幕墙公司（这两家公司待遇、实力差不了多少）。

希望能帮到你。

门窗优化设计师的工资待遇是多少？都要求具备什么？

公司不一样城市不一样，大概情况就是小城市，比如秦皇岛5000以内，这得是经验多有名的设计师，普通的三千多不到四千吧。

北京那边门窗设计多数不会超过8000，幕墙设计就高了很多。

具备的能力嘛，秦皇岛这边就比较综合了，画图（分格图、节点图，甚至下料图）、成本计算（每平米铝材含量、胶、五金之类的含量）、工程量统计（各个窗型分别多大平米、多少樘）、下料（出下料单给车间，具体就是框买多少根，一根六米长，怎么切优化率高，这个可以借助专业门窗软件进行优化，但自己要每樘窗拆解出数据，框、中挺、扇都多长的，所有窗型的数据放在一起输入进软件就好）

在北京就简单了，特别大公司，就会画图、懂规范（下亮的设置高度、扇大小是否符合通风面积）、最好是要会配置型材和玻璃满足规范中对遮阳系数、保温系数的要求。小地方这方面不严格随便套就好，北京天津这边最好还是要会配置。还要会根据节点去改型材模具节省重量。

这是北京这边高端的门窗设计师，低端的参考秦皇岛的要求，反而赚的少。

大概这样，对于安装的技术要求我就不提了

阳光凯讯（北京）科技有限公司 怎么样

公司的位置在丰台科学城，西南四环边上，有点偏。

产品主要是软交换机，在国内还算做得不错，主要面向军*队。

待遇一般，福利还行，成立将近十年时间，规模总是做不大，主要与公司的市场定位有关。适合一般院校的毕业生过去，如果是北邮之类的顶级院校，去这个公司就屈才了。

幕墙设计师前景怎么样？

资料摘录：目前国内的幕墙行业也已经发展了10多年了，现在 中国的幕墙企业很少喜欢招刚毕业的新手作为幕墙设计师来培养，大都在招有多年工作经验的人才。

目前在中国的幕墙设计师5年以上工作经验的占了31.8%，设计方面的人员已经处于饱和状态，主要缺少的就是8年以上工作经验的老手。

既然您有六年的设计经验，幕墙设计是建筑设计重要一环，直接决定建筑设计的成败，虽然厌烦烟酒糖茶的无奈敷衍，但事实上你已经熬到了决定人生巅峰的路口，再坚持坚持吧，或许未来，你会感谢坚持不放弃的现在！ 来自职Q用户：职场江湖??点赞关注

懂设计的施工前景很好，单纯的设计感觉还是差点，虽然应酬少，但又累钱又少 来自职Q用户：hr老鸟@大钧

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