为什么说程序员35岁就被淘汰了(程序员35岁为什么是个坎)

为何很多人认为程序员到了三十五岁就在互联网行业里待不下去了呢？

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。

这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后，我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了，很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象，毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。

最主要的问题是互联网公司。

虽然这个情况在国内非常普遍，但对于国外来说，很少会有人在35岁以后担心自己的失业问题。从某种程度上来说，因为我们国内保护员工的权益并不健全，很多人在35岁之后也会遭受到相应的就业歧视，所以这个问题的主要责任方在于各个互联网公司。

这也关乎程序员本身的年龄问题。

正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下，年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉，程序员的工作正是如此。

以我个人来看，我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题，特别是当员工的年龄变大以后，一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工，更不能出现主动裁掉员工的行为。

为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？

这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。

严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。

这个说法其实跟程序员的年龄有关。

以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。

我个人非常认同这个说法。

因为我身边本身就有很多程序员的朋友和同学，对于他们来说，在年轻的时候，他们其实可以通过频繁加班的方式获得更多的薪水。但当他们结婚生子以后，很少会有人选择继续过度加班，所以他们逐渐也会被职场所淘汰。

在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。

程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?

第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。

第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。

第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

岗位职责

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香？

程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。

程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。

导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。

第一：程序员这个行业更新速度太快。

根据中国互联网以及中国程序员数据研究，进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化，而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业，因此，程序员年龄门槛一降再降，年龄变得越来越年轻，也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。

第2点：互联网技术升级太快导致。

由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码，主要是为互联网行业服务，根据现在互联网发展的规律，新技术普遍的生命周期是在3~5年，也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题，因此，不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业，因此35岁的老程序员将会变得越来越少，将会有更多的新程序员进入到这个行业中。

第三点：和年龄有直接关系。

我们每个人都知道，人一旦进入到35岁之后，身体的各项指标都将出现下降状态，而程序员又是一个脑力高负荷的职业，因此很多程序员在进入35岁之后，身体和精力根本无法满足职业需要，因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障，这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。

第4点：和中国的国情有直接关系。

其实在国外也有非常多的大龄程序员，但是由于中国的互联网发展速度非常快，再加上互联网人才竞争压力很大，因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争，包括年龄上的竞争，因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。

其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。