平面设计师招聘要求怎么写(平面设计师招聘工作要求和内容)
ui设计师招聘要求有哪些
对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。
为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：
看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。
从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。
专业知识要求
首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：
1.软件基础操作能力
目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。
2.手绘功底
虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。
3.品牌设计能力
现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端设计能力
企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。
网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。
5.移动端设计能力
移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。
此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。
个人综合能力
专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：
1.沟通表达能力
作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。
2.团队协作能力
单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。
3.抗压能力
不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。
综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。
做平面设计师最基本的要求是什么？
1、基本软件的操作
学习软件这个是必须掌握的，软件的操作熟练，可以提高日常设计工作效率!UI设计主要学习的软件有：PS、AI、CDR、ID、
有一点要注意：软件不等于设计，这个要记住，真正的设计师，软件只是工具，重要的是设计思维。
2、手绘能力
懂得手绘的好处就是能够帮你更好的理解和设计，提升你的综合实力，对于初学者或者是零基础的人来说，可以抽时间了解一些基础的色彩搭配。
手绘能力的提升有助于设计师的整体能力突破和提升，手绘基础越深厚，设计思路和表现手法也会越开阔，作品的质量也会更加提升。所以建议大家多少学点手绘。
3、原型图设计
这个很重要，实际项目中必须要会，也是作为一个有思想的设计师必备技能，原型图设计稿出来，客户，主管审核，通过以后，在做具体项目实现，而不是我们花大量直接做实际项目实现，
如果客户说架构不对，需要调整，这个时候离项目上线时间很近了!导致项目延期!我们在学习原型图设计的时候，其中需要对产品的分析，理解，来提升自己!
4、设计思维和设计逻辑能力
思维逻辑能力：决定了设计师工作沟通中的效率。无论你是平面设计师或视觉设计师，在面临用户各方面的需求时都要仔细分析，动用逻辑思维和语言能力，交出一份满意的“答卷”，这个说服过程便是思维逻辑能力。
设计逻辑能力：决定了作品的新意合灵性。简而言之，就是设计过程中的布局安排，如何让呈现的意图和内容能获取到更高的转换率，如何巧妙结合用户的需求，这个表达的过程就是设计逻辑能力的体现了。
扩展资料：
教育训练
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的社群来做意见交流。
因为政府积极推动设计服务产业，因此也协助部分设计师的社团组织开办国内外观摩、交流研习会、进阶课程等活动，这些都是可以参与提升自我工作技能、扩大圈内交流的管道。
参考资料来源：百度百科-平面设计师
平面设计师的职责描述十篇
平面设计师的职责
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、平面设计师的职责描述十篇
平面设计师的职责有那些?平面设计师负责参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计。下面是我为大家带来的平面设计师的职责描述十篇，希望大家能够喜欢!
平面设计师的职责1
职责：
1、根据品牌定位及推广策略，设计品牌终端形象系统，通过平面、视觉设计手段、表达传播信息;
2、负责按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
3、协负责协助其他部门人员对设计及美学方面的工作;
4、有良好的美术功底、审美及良好的设计触觉和构图技巧;
5、负责与协作方沟通，保证各类平面项目的质量及其时间的把握，成功验收;
6、会微信图文制作、会动图制作，PS\AI\AE等。
职责要求：
1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历;
2、有两年以上相关工作 经验 ;
3、熟练掌握Photoshop、illustrator或Coreldraw、indesign等常用平面软件和排版软件;
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
平面设计师的职责2
职责：
1)具备良好的沟通协调能力，主导完成重大设计项目;
2)独立掌控整个设计项目，独立完成日常设计工作，较强的创意和执行力;
3)具备较强的设计功底，能独立完成图形的创意及设计;
4)必须具备一定的审美能力，能较为准确的把握客户的设计需求。
任职资格：
1)4年以上平面设计工作经验，具有独立的创意思想和设计执行能力;
2)大专以上学历;
3)熟悉设计操作流程，能够独立承担品牌创意、视觉设计及执行;
4)能熟练运用Adobe InDesign 、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop等软件;
5)对设计创意构想有较佳表达能力、能和协作部门积极沟通完善工作项目;
6)具有良好的团队合作精神和高度的责任感。
平面设计师的职责3
职责：
1、根据经营定位，遵循公司传播风格，展开规范化与实施
2、负责平面设计的创意与策划，确保创意想法符合公司竞争需求;
3、对创意的视觉表现能形成策略想法，并有系列性的创意变现能力;
4、负责企业品牌设计、活动设计、 广告 设计等;
5、负责与文案等沟通，完成广告设计及提案文件设计和美化;
工作技能要求：
1、有创意、简约主义审美、时常关注流行设计品临摹;
2、熟练运用平面设计软件(PS/CDR/AI),且熟悉设计工作流程;
3、精通各类印刷工艺及材质;
4、2年以上工作经验，有设计及VI设计经验者优先;
5、阳光、不封闭，乐观，主动交流
平面设计师的职责4
职责：
1负责线上各平台页面设计(包含：主图设计、详情页设计、页面设计、入口图设计、包装等)。
2、协同运营商讨活动页面风格，并提供自己建议方案。
3、提前规划设计档期活动页面，自主完善和改进店铺设计。
4、对互联网潮流有自己独特的见解及敏锐度;可独立完成设计方案。
【任职资格】
1、有1年以上淘宝美工设计经验;
2、能够独立完成淘宝店铺及产品详情页、主图、海报等设计制作;
3、有深厚的美术功底;
4、熟练掌握Photoshop，CorelDRAW，Illustrator等基本图形软件;
5、良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神 .
平面设计师的职责5
职责：
1、研究把握国内外流行趋势和元素拟定创新的设计思路和主题;
2、根据设计主题或现有图稿完成伞面、围巾及其他配饰的花型设计;
3、根据整体风格和花型完成配色、调色工作，把握整体视觉效果;
4、熟悉伞面、围巾不同面料的机理和特性，把握设计花型的实际呈现效果。
岗位任职资格要求：
1、本科及以上学历，平面设计、织染设计、美术设计、视觉效果设计等相关专业 毕业 ;
2、热爱设计专业，具有较强的设计专业能力;
3、具有三年以上相关平面设计、图形处理、色彩处理经验，有纺织品设计相关工作经验者优先;
4、对流行趋势和元素有敏锐的观察力和学习力;
5、熟练掌握各种平面设计类软件;
6、对平面设计、色彩运用有独到的见解、分析力和操作能力;
7、熟悉面料工艺，擅长配饰或色彩搭配。
平面设计师的职责6
1. 负责客户广告的视觉设计，包括但不限于H5页面设计、KV、海报、包装、标志、画册、宣传DM、各类产品POSM促销设计等;
2. 与小组进行头脑风暴并积极提供核心创意，并按时产出符合策略要求的高质量视觉呈现方案;
3. 将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计 ，安排、指导、跟进设计小组完成各项工作。
平面设计师的职责7
1、根据项目要求，与需求负责人进行沟通，充分理解设计需求和意图，确保创意想法符合客户需求;
2、保证设计作品整体上的美观性，整体性，以及用户体验，保证产品出品质量，保证客户满意度;
3、负责企业招聘相关的视觉设计、物料设计、网页设计、移动端设计等;
4、负责公司安排的 其它 日常创意相关工作任务。
平面设计师的职责8
1、商场所需平面设计;商场日常宣传及促销活动媒体画面设计;
2、根据促销活动对接各类宣传物品及各类印刷品的制作;
2、协助上级领导对商场视觉形象、终端氛围进行统一规范管理，有效提升商场对外品牌视觉形象;
3、负责审核厂家促销广告画面信息的合规性;
4、负责商场导购手册及商场导视系统，终端广告位的更新;
5、协助配合营销互动现场的执行性工作;
6、规范落实商场物料制作等相关流程(包括比价、采购、验收等)及落地验收，费用合理管控;
平面设计师的职责9
1.负责公司平面设计，包括：软件UI界面、公司宣传画册、LOGO设计;
2.会做PPT效果美化，美化方案书;
3.按照要求，按时按质量独立完成工作任务，服从管理安排，注重自我提升和发展;
4.积极主动与开发人员配合，完成所负责的页面效果设计。
平面设计师的职责10
1、负责企业的品牌设计创作，多元化设计表现能力，熟练驾驭多种设计软件;
2、负责公司的产品包装设计、海报、画册、H5\推广活动配图等设计工作;
3、与其他部门充分沟通，理解设计意图、制作需求，把控设计方向;
4、负责视频拍摄、剪辑及后期制作工作;
5、负责品牌形象、品牌推广等设计，包括产品包装、VI设计、广告画面、品牌物料、品牌册、网页设计等平面设计工作;
6、负责上级交办的其他任务。
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平面设计职位面试，技巧都是什么？
不同行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素
一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该是岗位技能：
1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。
2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。
3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。
4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。
5、口头表达：设计师的作品还需要提案/路演，如果你具备良好的创意表达能力，应该是很好的加分项。
创意水平、美术功底、提案能力，这些一般面试时是要看你过去的设计作品，通过你对作品的介绍，来判断。一定要记住的是，千万不要拿别人的作品，或者说不是你独立完成的作品，很容易就会被看出来的。（面试的时候一定要记得带作品、作品、作品）
如果对设计师岗位技能再深入地剥，就是你对哪些方面的设计更擅长，比如：包装设计？字体设计？VI？抠图？……还有就是你对制作是否了解，毕竟设计的作品是需要最终呈现给公众的，比如：各种制作的材料、工艺、落地呈现的效果……
二、设计师的职业素质：
1、敬业：很多设计师岗位（特别是广告公司）最鲜明的特点就是加班多，这个时候就要看你够不够敬业了，广告公司的设计师是经常半夜三更被客户从被窝里拉出来改稿的，真正忙起来，什么周末、节假日都是浮云。
2、开放、协作：创意不都是一个人想出来的，是需要团队一起风暴，这就需要设计师要有很强的开放性和协作性，要能听得进别人的意见，积极配合业务、客服人员满足客户的需求。
关于开放、协作，面试官有时候会根据你的作品或者参加的项目，了解你作品背后的故事，创意怎么来的，都有哪些人参与，你在其中的角色是什么？
3、外向、主动：脱离实际的设计作品，其实是一文不值的，所以设计师如果能够主动面向客户，和客户多一些直接沟通，说真的，有时候，设计师是需要放弃一些对“美”的追求，毕竟客户要的是效果。
我们想招聘平面设计师 怎么招
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator 、3D MAX以及OFFICE等软件；
2. 有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；
3. 爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图；
4. 有一定的文案写作能力；
5. 性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。
1.能熟练Photoshop、Coreldraw等平面设计软件；
2.具有基本的美术功底及良好的构思能力，且能够很好把握视觉色彩 ；
3.勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯；应聘时注明“应聘+职位名称”
2年以上地产广告工作经验，深厚的美术功底和专业知识。
1、有吃苦耐劳的精神，有责任心、有团队精神。有淘宝网店经验优先。
2、有一定的审美观念， 基本功扎实，熟练Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash等图片制作软件。
3、熟悉淘宝店铺设计，了解淘宝运作流程。了解如何对网店进行页面优化，提高宝贝访问深度。
4、负责淘宝网店美工设计，具体包括：店面整体装修设计、产品上架操作、商品描述模板设计、促销活动平面设计等 。
1、大学本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业；
2、年龄在28至35之间；
3、5年以上相关工作经验，有服饰品牌的形象策划成功经验；
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；
5、丰富的各种形式的广告宣传品制作经验。 精通corel.photoshop等设计应用软件； 6、有独立完成设计工作的能力，有市场策划、媒体推广经验者优先；
7、积极肯干，吃苦耐劳； 具有创新精神及团队协作精神；
8、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
9、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
1、大专或以上学历，设计类、广告类相关专业；
2、具备2年以上房地产广告设计经验，有别墅或商业项目经验者优先；
3、思维开阔，熟练使用PS、AI等相关设计软件；
4、擅长3D、AutoCAD、手绘者优先；
5、善分析、创新能力强、沟通能力强，良好的团队合作精神；
6、面试时，请携带设计作品。
工作职责：
1：负责公司及连锁店面VI设计；
2：负责公司对外文案策划工作；
3：负责公司对外广告、商品、包装等设计；
4：负责公司其他相关美术设计。
岗位要求：
1：大专以上学历，美术及相关专业毕业；
以上这些看着挑的用吧。