跨国公司高管因“个人丑闻”下台

　　[网络版专稿]惠普公司首席执行长马克・赫德因“桃色事件”丢掉CEO的宝座和权杖，但他并不孤单，近年因个人操守失检的公司高管还是大有人在.

　　在向来重注“个人信誉”的美国，公司高管或政治人物因“个人丑闻”而下台，似乎并不是一件新鲜事。如果行为唐突地解雇一名高管，董事会可能会背负不公正且无意义地将一位企业精英解雇的风险。但如果董事会未能迅速做出反应，可能会流言四起，也许给外界造成公司没有控制好局面的印象。

　　公众对于高管操守失检的忧虑使各公司董事会处于一个艰难的境地。如果违反操守原则不构成自动开除员工的原因，那么董事会成员需就如何处置以及披露多少做出判断。

　　在后安然时代与后萨班斯・奥克斯利(post-Sarbanes Oxley)法案的企业环境中，公司高管处于日益严密的监视中，无论是未证实的还是已承认的失误，都曾经将公司高管拉下马。掩盖部分违反操守的行为现在也愈发困难，威廉玛丽学院(College of William and Mary)梅森商学院(the Mason School of Business)商业操守教授西姆斯(Ronald Sims)说，现在新闻出口太多了，随便什么人都可以利用一个新闻报道做文章，以前人们要沉默得多。所以，做为“精英人群”的高管们，最好应该学会“以身做责”，不要贪小便宜，吃大亏最终落个身败名裂的下场。

　　(一)、马克・赫德(Mark.Hurd)

　　2010年8月台日，惠普公司董事长兼首席执行长马克・赫德因“性骚扰”宣布辞职，辞任立即生效。惠普总顾问迈克・霍尔斯顿透露，赫德与该名女子“有染”，并向她送礼物，而后把礼物等费用当业务支出报销。

　　虽然有关部门在对性骚扰指控展开调查后，并未发现赫德有性骚扰行为，但却发现赫德提交的费用支出报告存在失实，惠普认为这些报告掩盖了他跟性骚扰对象费舍尔之间的关系，后者曾经协助由惠普赞助举办的活动。

　　(二)、IBM公司前高级副总裁墨菲特(RobertMoffat)

　　2009年10月，IBM公司前高级副总裁墨菲特(Robert Moffat)因陷入史上规模最大的对冲基金内部交易案而被服役了31年的老东家IBM扫地出门。该案件涉及对冲基金巨头盖伦集团(group Galleon)以及华尔街其它一些公司高管和交易员。据悉，墨菲特及其它两位嫌疑人在此案中非法获利达数百亿美元。

　　(三)、英国石油公司(BP PLC)前首席执行长布朗

　　英国石油公司(BP PLC)前首席执行长布朗(John Browne)在差几个月就达到60岁常规退休年龄时丢掉了头上的乌纱。约翰・布朗是个颇受争议的人物，他因为个人丑闻导致了提前下台――2007年英国《星期日邮报》指出享有勋爵头衔的59岁的布朗与28岁的加拿大男青年杰夫・希瓦利埃拥有4年的情人关系。布朗不仅让他享有自己的私人飞机，动用手段延长他在英国的居留期限，而且滥用公司电脑及人员为男友成立公司。约翰・布朗不得不在2007年5月提前黯然下台，距离BP年满60岁退休的常规时间仅差几个月。

　　(四)、喜达屋酒店与度假酒店国际集团执行长海耶(Steven J. Heyer)

　　喜达屋酒店与度假酒店国际集团(Starwood Hotels and Resorts Worldwide)执行长海耶(Steven J. Heyer)在2007年被公司炒了鱿鱼，原因是公司董事会收到了一份指责他营造充满敌意的工作环境的匿名信。该匿名信称海耶与公司一名女职员至少有一次于一餐厅洗手间外有不得体的身体接触。海耶否认自己有任何不得体行为。

　　(五)、HBO的首席执行长艾尔布莱克特 (Chris Albrecht)

　　时代华纳(Time Warner Inc.)旗下HBO的首席执行长艾尔布莱克特 (Chris Albrecht)因对其殴打女友一事未提出异议而于2007年离开公司。艾尔布莱克特当时称，他辞职的原因是不想因其“个人情况”影响公司。有媒体透露，布莱克特是在母公司压力之下被迫离开的。美国红十字会(American Red Cross)总裁兼首席执行长艾佛森(Mark W. Everson)也于同年被解雇，公司称他与一下属员工有“私人关系”。艾佛森则表示他的离开是由于“个人与家庭原因”。

　　(六)、波音公司首席执行长斯特恩斯佛(Harry Stonecipher)

　　他曾是波音公司备受尊敬的一位总裁，但却因为与女性员工通奸的丑闻而引咎辞职。2005年3月，波音公司撤换掉时任首席执行长斯特恩斯佛(Harry Stonecipher)，原因是有邮件显示他与公司一名女性管理人员有染。波音称，斯特恩斯佛当时为已婚人士，被开除的原因不是因为婚外恋，而是违反了波音公司的《行为规范》。斯特恩斯佛也承认不讳。

　　(七)、沃尔玛公司副董事长考夫林(Thomas M. Coughlin)

　　比起上诉高管的个人丑闻，考夫林的过错要严重许多。被称为“2号执行官”考夫森已为沃尔玛效力28年，但却因挪用公司资金遭到刑事指控。2005年，考夫林、因对其滥用报销账目且伪造发票获取总计50万美元报销款的指控而辞去沃尔玛公司(Wal-Mart Stores Inc.)副董事长的职位。一年后，考夫林对美国联邦法院提出的通信欺诈(wire fraud)和逃税两项指控认罪。