为什么说35岁是程序员的(程序员为什么35岁就不能干?)

为什么程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法呢?

这个说法其实跟程序员的年龄有关。以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。

程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。

第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。

为什么对于程序员来说,35岁是个尴尬的年纪?

1、第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。

2、之所以程序员会有35岁左右就要被淘汰的说法，首先，有很多程序员并没有做好自己的职业规划，所以最终跟不上时代的步伐，就会被淘汰。 其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。

3、主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。

4、我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。

5、所以35岁的我被淘汰了，跟事业关系不大，跟个人关系很大。公务员年纪大了，经济压力大了，被迫转行的时候会面临35岁的危机。且不说程序员35岁不写代码，不代表都被淘汰了。也有可能他们有更好的选择。

6、第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。

为什么35岁是程序员的一道坎?

1、是一道坎。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。

2、就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

3、主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。

程序员35岁为什么是个坎

1、第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。

2、就是因为有这样的局限性，所以很多35岁左右的人没有新的技术，没有工作成果，公司自然就会淘汰。以上就是程序员35岁就要被淘汰的说法的来源。

3、是一道坎。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。

4、主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。