学金融做什么工作工资高呢?(学金融找什么工作最挣钱)

金融专业的就业方向有哪些？哪些行业的薪资待遇比较好？

金融领域的门槛可以很高，还可以很低。低的没文凭规定，大家每日收到销售商业保险和证券公司开户的生疏电话营销，便是门槛低的金融从业者；门槛高的也是有，例如证券公司总公司，银行总行的岗位。通常情况下，一个大学本科金融大学毕业生，大概率应当去银行，分两类：公账金融和对私金融，对公金融便是找公司拉存款，放借款，对私便是找高净值客户，向她们推销产品投资理财产品。

归根结底全是偏市场销售类的业务流程职位，要搞好业务流程得话最好自身有一些网络资源环境或是自身擅于专营店，扩展人脉关系。因此人们常常看见许多银行会招生内定，大道理非常简单，由于内定有网络资源啊。金融学要学习培训的关键专业课程：微观经济、宏观经济学、会计专业、计量经济学、国际经济学、金融学、金融中介公司学、金融消费行为学、商业服务银行经营学、金融水利学、国际性金融.

企业金融、中间银行学、保险学、证券投资学、金融数据分析、项目投资银行学、国际结算、网络营销、金融法、资产报告评估、项目测评、期货与期权等。就业方向：金融领域监督机构、各种银行、农村信用社、车险公司、证劵/私募基金/股票基金组织、基金管理公司、上市企业证券部、高等院校或研究室等各种金融组织从业金融领域的工作或教学研究等。

现阶段金融业的择业现况：伴随着金融业领域快速发展趋势，金融市场经营规模不断扩大，金融业慢慢变成更为火爆的领域。尤其是近年来，我国金融销售市场已经迈向全球化，对专业性非常强的市场需求急切。金融领域学生就业优秀人才的需要关键聚集在高档销售市场，例如高校老师、大企业市场调研剖析、银行、私募基金经理、市场分析师、证劵公司、车险公司、金融控股公司等。

从总体上看，尽管职业前景广泛看中，但按照具体学生就业状况看，两极化较为严重，据互联网大数据的观查统计分析发觉，著名学校的金融学精金融专硕，假如教育经历和其老师知名度比较大，在学校期内重视实践活动，与此同时科学研究基本功较为浓厚，刚出学校大门取得10万以上年收入者不在少数。

金融行业的哪些工作可以达到年薪50万？

金融行业想要达到年薪50万，确实是比较难了，但还是有一些工作可以达到年薪50万，接下来我们看一下有哪一些工作可以超过年薪50万。

第一，基金经理人。

基金经理人的薪资水平在行业内并不公开，但远超年薪50万的这个数，我们看一下明星基金经理人张坤，刘彦春，这些人他们所掌控的基金额度较高。张坤管理的一只基金规模达到了1,000亿元，所以他能够拿到的佣金、奖励以及分红肯定不低于50万元这个数，所以想要突破年薪50万，不妨考虑一下基金经理人。

基金经理人需要内推，基本上不会对外公开，有很多基金经理，其实都是从资深分析师开始，所以想要通往基金经理人这条路确实比较难，当然也可以做基金经理人的助理，这也是通往基金经理人这个工作的一条路径。

第二，股票分析师。

分析师都是高智商理论功底非常的扎实，而且拥有着超强的实战能力的人，能够做到这样的工作，自然可以拿到50万左右的年薪。根据相关行业的统计，分析师大部分的年薪在30~80万人民币之间，所以作为一名分析师，不管是券商的分析师还是银行投资的分析师，他们都有较高的薪资待遇。

第三，券商行研 。

这个工作就不简单了，在金融领域投资咨询券商当中，绝对是一个高收入的工作，在这个工作当中会经常听见超过年薪百万的人，毕竟一名资深的研究员，他们的年薪一般也有三五十万，较低一点的研究员他们都有二三十万元，对于刚刚起步的研究员都是年薪10万起步，所以研究员确实有可能会达到年薪50万元的。

金融学专业毕业后，一般都从事什么工作？

首先我们可以从事资产管理公司。有人可能会问资产管理公司是否负责理财，其实不是。成立之初，成立资产管理公司是为了帮助中建农四大银行处理上市前的不良资产。如东方长城、信达、华融等国企。现在资产管理公司的业务范围已经远远超出了不良资产的清收处置，还成立了多家子公司。

再者可以从事经纪人。券商之所以是金融机构的王者，就是因为这张牌照的写照。证券公司包括四大业务：经纪业务、发行与承销业务、自营业务和资产管理业务。行业研究人员的需求不分专业，各个子领域和行业都有需求。许多毕业生从实习开始到正常都受到欢迎。实习一两年写研究报告是很正常的。应届生不到10000可能是大多数证券公司的常态，但在王牌分析师或机构销售总监工作了几年后，年终奖金取决于加两个零或三个零。

另外可以从事公募基金公司。是大家口中的光鲜亮丽的金融工作者。薪水高，做的事也高，一般都是国内顶尖的学校或者国外的顶尖学校。近两年，在国内非常火的CFA证书，就是从这里延伸出来的。行业本身工资高，这个职位很多人都会考CFA，但不代表考完年薪一定要100万。只能说是敲门砖。

最后可以去银行。在众多企业类型中，银行业尤其青睐校招，是解决新生金融就业的热门行业。在中国，银行主要分为中央银行、国有商业银行、股份制商业银行、政策性银行、城市商业银行、农村商业银行和外资银行。人才要求方面，如想进入核心中后台岗位，优先考虑有银行/企业实习经历的求职者。如果你有英文CET-6、金融CFA、FRM和CPA证书，那就更重要了。

金融行业的哪些工作可以达到年薪50万元？

本人身在券商，就自己看到的情况说一点吧。

就券商而言，总部的很多岗位，资深一点的（工作过3年以上的）都有可能达到题主的这个年薪标准。稍微高阶一点的，如投行、资管、自营、衍生品、研究所等精品部门，第一年的新人都有可能拿到这个数，看部门和个人的贡献情况。

至于经纪业务条线，则和个人业绩息息相关，完全是多劳多得、少劳少得。做机构业务的比较明显，三年不开张，开张吃三年。比如说介绍一单IPO或者债券发行，介绍人可以拿到几百万甚至上千万不等，只是一般需要递延发放奖金。

另有一个行业，和证券行业关系紧密，就是基金，又分为公募和私募。公募基金整体富得流油，令人垂涎三尺，即使行政后台岗，收入也高于其他金融细分行业。稍微努努力，做个和投研相关的岗位，达到题目标准，轻而易举。至于私募，行政收入稍低一点，但是投研岗位高度市场化，有本事的人靠推荐股票精准，一个月达到题述数字也是常见的。

上面说了都是好听的，也要说点不好的。证券、基金行业现在都是越来越市场化，竞争非常激烈，业绩要求逐年提高，能在行业里生存下去，越来越不容易。如果不是喜欢这份职业，而光凭着对金钱的热望，有可能连门都没摸到，就悻悻然离开了。

如何找出年薪达到50万的金融工作？

其实很多时候只需要看一下这个岗位的JD（Job Description，岗位职责描述），就大概能够判断这个岗位的薪资水平了。

如果职责基本都是些按部就班固定的工作，那八成是工具人岗位（薪资自然不会太高），不是说不好，大家起步都是这么过来的。但就是说，年薪50万的金融工作，必定会涉及一些决策或资源调配整合。

因为金融行业没有那么地技术密集，所以其实在这个行业，硬通货就是资源整合和决策能力 。所以，这里不讨论比如金融机构的IT开发岗、金融 科技 岗，只说传统金融。

银行里的50w+在哪

首先肯定不是柜员，但其实大佬早期可能都干过柜员或者大堂。银行的资源整合和决策如何体现？

能不能拉到大的私人客户、高净值客户，并持续地、专业地为他们提供合适的理财建议？—— 高阶的私人银行财富管理岗 （普通支行很难达到）

能不能把本辖区的企业都拉来，和他们保持良好关系，对接他们的融资需求，并控制好风险？—— 分行支行的行领导层 （也就是多数分支机构的boss能够达到）

以及 总行职能部门中有较长工作年限的人员 ，但由于分行支行都没有此类岗位，人数实在有限。

券商里的50w+在哪

券商的触角没有银行那么广泛，基本就是营业部和总部业务。

营业部的领导层 能达到，和银行同样的，需要尽可能把本地的大客户拉来开户并激活该用户交易，此外代销基金或其他产品也得做。

总部投行部 ，行情好、成功IPO的公司多，则团队成员平均能有这个收入，行情不好或者即便行情好也和自己项目组没关系（中小券商），则可能今年就白干了，就是拿个工资而已了。

总部自营、交易、资管团队 ，对个人能力的要求高，既然是花别人的钱（公司的/客户的），能挣回更多的钱是唯一目的，能帮公司盈利，则50w都是往小了说的数，压力大。

总部研究所分析师 ，压力也很大，不过不是盈利，而是研究和调研的压力。整体来说薪资算高，但平均肯定是达不到50w的，25-35算比较合理正常的。至于每个团队的首席分析师，薪酬就至少是5倍于普通分析师了，所以分析师都想在每年的评选中上榜，进而积累资本，说不定就跳槽到另一家当首席了呢。

会计师事务所里的50w+在哪

事务所的升职完全就是按照职级来的，从junior到senior，再继续到经理，再到高级经理，最终升为合伙人（也就是所谓的partner，简称par）。

要达到50w的话，至少得是高级经理（这时已经至少入职7-8年了），而且得是很优秀的高级经理才可能到这个数。

再往上走的话，每个高经的目标就是升par，但你千万别以为升上合伙人就总算可以休息了。 事实上，合伙人中还有更加复杂的等级分类 ，从无股权的合伙人，到有股权可以参与分红的合伙人，这时总算成了个小par，然后继续往大par的目标前进，也就是获得更多股权比例，最后进去核心的合伙人委员会，最后大boss是执行合伙人。

当然，成为合伙人后，收入50w那是肯定的，至于上限，可以开始畅想了。

基金、投资机构里的50w+在哪

相信大家可能已经猜到了，这些地方都是金融行业最甲方的存在了，管理投资人的钱，单凭这一点，工作体验就比大多数金融民工舒服了，毕竟是甲方啊。

当然，面对投资人的时候还是乙方，但这些地方，业绩是唯一指标，要是声誉被打出来了，大家相信你，那每次开放产品或者基金认购时，都是超额认购不知道多少倍呢。

公募基金刚进去的时候薪资肯定达不到50w，但最终如果成为了 基金经理 ，那工资已经不是重点考虑因素了，把盘子做大收管理费，才是王道。

私募证券和基金的话收入会高一些，但刚进去也很难50w，待个3-5年争取成为 投资总监 时，收入妥妥破这个数。

总结

还有些其他细分行业（如保险、资产评估）就不一一说了，高薪资核心：

金融行业是直接跟钱打交道的行业，很多银行，投行等金融机构平均年薪已经达到了几十万，在这些金融机构里面，能够达到50万年薪的工作还是相当多的。

1、银行

大家知道，银行平均工资也是相当高的。下表是2019年各大银行薪酬表，其中有几家银行平均薪酬超过了50万元，而年薪比较低的四大银行，平均年薪收入也达到了26万元以上，显然这些银行中有很多岗位是能够达到50万以上薪酬的。

一般银行的理 财经 理，私人银行经理，信贷经理，还有市级分行行长，副行长等等的岗位，薪酬可能都有可能达到50万甚至更高。

当然了，现在银行由于工资比较高，也是相当难进的，一般都需要顶尖大学硕士等毕业才有可能进入的。

2、券商

券商公司工资可能比传统银行工资更高，一般券商公司涉及到股市IPO的工作，还有资产管理的工作，还有研究等岗位，这样其中很多岗位可能工资都有可能超过50万。

2019年，很多上市券商平均薪酬都达到了35万元以上，其中中金公司平均薪酬达到了92万元，招商证券平均薪酬也达到了63.84万元，广发证券平均薪酬也达到了54.69万元，还有不少券商的平均薪酬达到了五六十万的样子。

因此，如果能够进入券商公司，那么想拿到50万年薪，在很多岗位都是能够拿到的。但是如果你想进入券商公司，可以说是难度非常大的。

3、基金公司

现在基金公司平均薪酬也是比较高的。一般来说，公墓基金公司的经理，很多年薪可能会超过50万，有些明星基金经理年薪几百万也是很正常的事情。而私募基金公司也是一样的，很多基金经理的薪酬都是相当给力的，只要做个几年以上，而且业绩也非常好，那么拿到五十万以上的薪酬，也是顺理成章的事情了。

因此，在基金公司薪酬也是相当高的，如果能够成为基金经理，只要业绩好，那么年薪数百万，也是比较轻松的事情。

4、结论

综上所述，金融行业是多金的行业，只要能够进入，那么就有很多机会可能拿到50万以上的年薪。

回答你这个问题，太简单了，因为我年薪就过50万啦。给你分享一下我的工作经验吧。

我从事的是传统的保险工作，准确说是营销工作。在保险行业从业10多年。我年薪过50万是从14年开始的。那个时候公司有幸推出了养老社区产品，基本上一张保单的保费在200万左右。针对的客户群体就是中高收入的高净值客户。

当然你如果觉得说卖保险能卖到年薪50万，其实我可以告诉你这个50万在这个保险行业收入属于中等，根本不算高。在这个行业呆过的人都知道。

我在14年的时候全年收入达到50万，而我同事的收入已经达到了年薪过百万，甚至有两位同事的收入达到了年薪过千万，从14年的时候主要是因为找准了客户群体。

我是金融学硕士毕业。所以对于保险在资产配置中的作用是非常了解。而对于高净值客户在资产配置当中对于保险的需求也是心知肚明。

包括客户做到家业和企业的资产隔离。包括客户子女婚姻关系。规避婚姻风险都会用到保险。我们知道结婚是一门艺术，对于高净值客户来说，因为结婚意味着你的家族企业有可能会被外来的人掌控。或者说一段不幸的婚姻，有可能会让你的家族企业一半的资产白白送给你的女婿。

所以我的建议是金融行业里面能挣到年薪50万，这个钱不算多，你真的想要在不管是从保险还是银行，还是信托还是正确想挣到高收入的话，一定要对接高端客户。只有从高端客户提供高端客户匹配的需求，你才能挣到更高的收入。

其他能挣到高收入的群体，比如说去投行。我大学室友去了知名的一家投行，现在年薪在200万左右。顶峰的时候在17年年薪达到了1,000万。当然这个行业也有考试，也有你的专业要求。我同学当时考过了这个行业里面难度10级的保荐人的考试。现在也是个部门领导。

这些工作都是很普通的工作需要不断提高自己的专业水平市场会给你合理的定价。

金融行业虽然工资比较高，但是也没有你说的年薪50万这么高的~！

当然也是可以达到的，要达到基本上都是经理级别的人了。

而且这个经理级别的还是要在那些大的公司才可以。

还有就是那些操盘的人员，这样的人主要是靠提成的，基本工资不会很多。

还有就是那些手里面有资源的人，这个和操盘手又不一样。

基金公司保荐人年薪最高2000w，这个工作最低100万年薪！就这个圈子最牛逼，基金经理年薪可以干到100w，投资经理也可以干到100w，但是这个职业学历最低要研究生以上，在证券行业超过5年以上。才有可能干到这个水平。

基金经理不止这个收入，如果说50万这范围，通常是基金经理以下的分析师，研究员，就大概是这个收入了

任何行业，只要你有能力。

头部金融前台岗位，应届生第一年就能达到，如中金高盛摩根美林瑞银等。

朋友在证券公司做技术，开发维护证券交易软件，二线城市，年入50万+，如果同样的技术在非金融行业，估摸着也就20+左右

金融工作的哪些岗位可以薪水稳健发展到40w?

? ?在我们所从事的金融工作中，有哪些岗位薪水可以稳健发展到40w呢？我的回答是，金融工作岗位中，有许多工作种类，都可以拿到高工资，只要从业人员的业务素质足够优秀，都可以拿到足够高的收入。我的理由如下所述。

? 第一，金融方面的工作岗位有很多，主要包括有：证券相关行业，保险精算师，银行理财业岗位、信托行业岗位、财务审计师、投资银行业等工作类别。这些工作岗位，都是直接同流通中的货币直接打交道，工作所要求的专业性和技能型都非常强。

? 第二，这些金融工作的岗位，对从业人员的业务素质，也要求非常高，从业人员若想入职相关岗位，必须要取得金融类专业的学历及学位，而且，入职上岗时，还要求有相关的资质证书。这就要求从业人员毕业入岗后，还要不断的学习提高，考取相关的资质的证书。

?第三，金融工作中的相关资质证书，考取的难度是很大的，因此，这些证书的含金量是非常的高。这些证书直接同工作收入相挂钩。如果从业人员通过艰苦努力学习，拿到的资格证书越多，那么他或她的收入水平，就比那些级别低的人员要高出很多。而且，在评定职称及升职加薪方面，他们也占有较大的优势。

?第四，在当今这个以知识和技能来衡量人才的时代，金融行业中，更是突出了知识等同于能力的重要性，要想获得高薪水的高职称，就要有高学历，高专业资质证书。取得这些高资质的前提，就是要不断的努力学习，这对于一个人的学习能力的考验，也是非常重要的。

? 第五，举个实际的例子，在一家审计事务所中，拿到注册会计师证书的员工，比其他员工的薪水高出两倍甚至更高倍，而且，有了注册会计师证书这种含金量极高的证书，去职场中晋升，都比其他人员占有着很高的优势和更多的机会。

? ?综上所述，金融工作的许多岗位都可以拿到高薪水，只要你的能力足够强大，专业素质足够牢固，拿到40W都不是天方夜谭。这需要不断地努力学习，不断好充实自己的业务素质和能力，才是拿到高工资的保证和基础。

金融行业哪些岗位可以达到年薪50万

金融行业哪些岗位可以达到年薪50万

一、销售精英。

在任何行业，销售岗位相对其他岗位都是高薪者居多。因为职责原因，销售是企业发展的命脉。所以销售精英拿得高薪也是理所当然。银行的客户经理、证券公司的经纪人，投资公司的理财顾问都属于这类。这些岗位的工作压力也是很大的，不仅要具备良好的沟通能力，还要有一定的专业素养和锲而不舍的精神才能胜任。但付出总有回报，有一朋友在二线城市做银行客户经理，16年到手工资四十多万，接近50万。喜欢销售、抗压能力强的朋友可以尝试下。

二、大型机构的行业分析师

这类大多都是名校研究生，职业要求也颇高，要求拥有广博的多学科知识，比如财懂得经济、金融、管理以及法律知识，有些行业还必须有扎实的数学功底。强大的逻辑思维能力、分析能力，这个行业薪资也是高低悬殊，一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元。中等规模的券商，资深研究员年薪50万元左右，一般的二三十万元左右，小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万元。

三、顶级操盘手

操盘手和分析师是两个相似但不同的职业，分析师的他的着眼点是过去价格与未来价格的'关系，其目标是未来价格走势的预测或未来价位的预测，操盘手是交易派的代言人，操盘手一般不对价格未来走势做出预测，操盘手的着眼点在于研究价格的分布特征，从无序的市场中建立有序的交易规则。

操盘手主要是为大户(投资机构)服务的，操盘手是真正从交易中盈利的群体，不管是股票、期货还是外汇这些行业的顶级操盘手年薪五十万甚至上百万都不是问题，但操盘手是个风险和压力巨大的行业，顶级操盘手成熟的过程可谓是涅磐重生，其中压力不亚于做销售的。金融界的传奇人物利佛摩尔、索罗斯都是顶级的操盘手。

四、营业部负责人

这个不用过多解释，不管是银行支行负责人还是证券营业部老总，年薪达到五十万都不是太大问题。但需要一定的工作经验积累和管理能力才能胜任。

我在此只是举几个例子，在职场中要想收获丰厚，必须努力付出，哪个行业都适用，只要愿意刻苦，哪里都有机会达到50万的。优路银行通在此祝各位金融精英早日迈入“五十万”行列。欢迎点击关注我们的头条号。