为什么程序员35岁就会被淘汰(为什么程序员35岁就会被淘汰知乎)
程序员35岁为什么是个坎
程序员35岁后很多人表示是个坎，跨不过去就失业了，如果你临近三十，想到自己几年后就面临失业是不是会感到恐慌？那么，程序员35岁以后就没人要了吗？并不是，还是得看个人实力以及规划，具体可以看看本站提供的介绍哦！
程序员35岁为什么是个坎?
它不能一概而论。 很多人准备在30岁之前从技术转向管理，业务，售前，运营和维护等。因此，具有技术背景的程序员的发展方向仍然非常全面，但是他们必须学会积累 ，我现在无法考虑。 这并不是说您不能在35岁时成为一名程序员。仅仅是您的加班适应能力和精力会比年轻毕业生差一点，因此您必须精通某个方向。
为什么it人才会出现35岁是个坎
对于IT行业中的所有职位和职业，情况并非如此。 IT行业的低端工作可能很陈旧，没有年龄限制。 还有一些高端工作仅具有很小的工作量。 它是高端设备管理，维护，测试和芯片。 架构师，系统架构师等也很放松，也不是很累，但是他们需要很高的智商或经验。 IT有很多不疲倦的职业。 只有软件开发工作是35岁的专业分水岭。 由于研究较晚，大学学习软件开发，因此大脑消耗大，熬夜已成为工作的一部分，高强度的工作，对人体潜力的过度挖掘，导致35岁以后的严重体力消耗， 许多人提早退出该行业。
程序员35岁以后就没人要了吗
任何职业都有寿命。 至于是否将其消除，则取决于个人。
第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。
第二：社会发展迅速，人员流动迅速，这已经是不争的事实。
第三：持续努力是防止淘汰的好方法。 今天早上做好准备，今天早上努力工作，以防止问题发生。
第四：在35岁以后，智慧和处理问题的能力在工作场所中更为重要。 高度和结构都在里面。
程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?
第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。
第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。
第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。
岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香？
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。
程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。
第一：程序员这个行业更新速度太快。
根据中国互联网以及中国程序员数据研究，进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化，而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业，因此，程序员年龄门槛一降再降，年龄变得越来越年轻，也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。
第2点：互联网技术升级太快导致。
由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码，主要是为互联网行业服务，根据现在互联网发展的规律，新技术普遍的生命周期是在3~5年，也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题，因此，不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业，因此35岁的老程序员将会变得越来越少，将会有更多的新程序员进入到这个行业中。
第三点：和年龄有直接关系。
我们每个人都知道，人一旦进入到35岁之后，身体的各项指标都将出现下降状态，而程序员又是一个脑力高负荷的职业，因此很多程序员在进入35岁之后，身体和精力根本无法满足职业需要，因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障，这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。
第4点：和中国的国情有直接关系。
其实在国外也有非常多的大龄程序员，但是由于中国的互联网发展速度非常快，再加上互联网人才竞争压力很大，因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争，包括年龄上的竞争，因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。
其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。
为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法？你认同这种说法吗？
这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。
严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。
这个说法其实跟程序员的年龄有关。
以我个人来看，因为程序员的工作本身就需要大量的加班，如果程序员的年龄到达35岁的话，程序员的年龄本身就不允许自己过度加班。与此同时，程序员也需要考虑结婚生子的问题，所以很多人可能会选择放弃高薪的工作，同时也会选择回归生活，这也是为什么很多程序员在35岁以后被淘汰的主要原因。
我个人非常认同这个说法。
因为我身边本身就有很多程序员的朋友和同学，对于他们来说，在年轻的时候，他们其实可以通过频繁加班的方式获得更多的薪水。但当他们结婚生子以后，很少会有人选择继续过度加班，所以他们逐渐也会被职场所淘汰。
在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。