少儿编程老师工资大概多少(少儿编程老师工作怎么样)

上海地区少儿编程机构scratch的老师，薪资待遇如何？

我是大三学生，计算机专业的,自己是学C语言的，一直听说有scratch这门语言但没有仔细了解过，偶然的机会，

听阿姨家小孩讲，家里人给她报名了少儿编程机构的兴趣课，用的就是scratch语言，我看我表弟敲起来可带劲了，

了解过之后发现，其实很简单，就是把我们之前看不懂的编程代码变成了图形，小孩子也可以学会，

0基础的人群完全可以自学，现在我在上海一家少儿编程机构当实习老师和课程设计助理，实习工资6K+课时费提成，转正保底10K吧

在培训机构当老师工资多少

4000-8000不等。

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

培训机构老师的工资通常并无可靠保证。

1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。

2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。

3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

少儿编程校区负责人工资?

少儿编程校区负责人的工资可能因地区、学校或公司的不同而异，一般年薪在10万元以上。

乐博少儿编程上班怎么样

还不错。

乐博少儿编程老师10K-15K，负责3-16岁幼、少儿科技课程的备课与教学，工作压力小，所以还不错。

北京乐博乐博教育科技有限公司成立于2012年,是专注于3-16岁青少年机器人编程教育的集团化企业。

少儿编程老师有前途吗

由于少儿编程的快速发展，对于少儿编程教师的需求还比较大。所以，当供给量不足时，这一职位的工资待遇就会很可观。

如今市场急转直下，可以从事少儿编程的教师越来越少，无论是学校还是校外培训机构，都非常缺乏专业的少儿编程教师。

少儿编程虽然在发达国家已经是一个非常成熟的行业，但在国内才刚刚起步，缺少相关行业的标准。因此，只要大家掌握了一定的编程能力，富有创新精神和实践操作能力，能够培养孩子们的创新思维和动脑能力，就能成为一名出色而有前途的少儿编程教师。

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