研发人员需要什么培训,研发部门需要什么培训
我们应该如何加强对汽车研发技术人员的培训？
汽车行业研发人才的培养不是某一个企业某个人能够胜任的，需要大到政府，小到企业，乃至每一个汽车人的协同合力，才能逐步加强对汽车研发人员的培训。
1.政府和企业都应采取政策激励研发
我国十四五规划纲要提出，要“坚持创新驱动发展，全面塑造发展新优势”，体现在汽车行业方面，就是勉励所有汽车企业要加大创新力度，提高创新核心竞争力。古语有云“重赏之下必有勇夫”，新时代想要发展，留住人才激励人才的工作必不可少。政府层面，可以成立比如自主创新奖励基金，激励企业要自主研发，要逐步甩掉之前我们“以市场换技术”的老路。企业层面，要建立企业内部一整套研发人才激励机制，为汽车研发人员提供职业发展的空间，为其搭建施展才华的成功舞台，相比较一味提供高薪，企业可以更加呵护汽车研发人员的事业情怀，在全中国砥砺实现“中国梦”的大背景下，汽车人当助力共举，实现中华民族的汽车强国梦。另外企业应做好调查和规划，帮助汽车研发人员实现更好的职业生涯。
2.高校应加强和改进汽车专业人才培养模式
大学是学子们的梦想的摇篮，更是国家人才的培养基地。就汽车研发人才培养方面，相关高等学府可以做的更多。在国家大力促进供给侧改革的大背景下，高校汽车专业应积极做人才需求侧改革思考。近年来涌现出一系列新兴人才培养模式都各有见地，值得借鉴。笔者以为，大部分好的培养模式都是在突出“实用性”的重要性，高校应一改之前的象牙塔式学习生态，积极投入到活学活用，积极实践的培养模式上来。比如有人提出的3+1人才培养模式，言下之意就是充分利用大学生最后一年的时间，让他们积极投入到相关专业企业的实习当中，积累经验。甚至毕业设计都可以采用双导师制，即高校导师加企业师傅，共同帮助学生完成毕业设计。另外高校应大力加强人才定向培养计划，尽力减少高校和企业之间的人才传送尬圈。
3. 企业应建立自身研发人才培养平台
相比较引进国外人才和技术，汽车企业积极进行自身人才再培养才是解决问题的根本途径。企业应建立一整套自身的研发人员培养体系，让科研人员积极投身到一个个科研项目中去，锐意进取。同时也要积极运用“拿来主义”，从一开始的模仿再到一步步的改良或者设计出符合自己公司和客户的优质产品。积极走出去，在和国外优秀企业的合作中，学习别人好的经验，拿来为我所用。把我们的人才送到国外优秀的汽车企业中参与项目，在干中学，在模仿中学习。热情邀请国外优秀专家来我们这里讲学、授课，指导我们的研发团队完成一系列的项目。汽车企业领导应解放思想，将企业汽车研发作为公司的生命线，为汽车研发人员提供一个良好的成长环境。
游戏研发工程师需培训些什么，从多方面考虑？
游戏开发工程师主要负责游戏架构和各大功能的开发、调试、技术支持，以及游戏平台的运行和维护，需要学习的知识包括程序设计基础和游戏引擎开发两个部分。
第一部分：程序设计基础
需要学习编程语言、数据结构和算法。
编程语言方面，一般来说，PC端游戏开发主要学习C、C++、C#语言，移动Android端游戏开发主要学习Java，iOS端则主要学习Objective-C。
数据结构方面，游戏开发工程师需要掌握链表、数组、栈、树、堆、队列等。
算法方面，需要学习排序、遍历、查找、冒泡等常用算法。
其他方面，则还需要学习图形学、计算机网络知识、数据库、操作系统特性等知识。
第二部分：游戏引擎开发
为了降低在各平台上的部署成本，如今游戏公司更倾向于使用跨平台的游戏引擎进行游戏开发，因此，游戏开发工程师也需要掌握各类游戏引擎开发，比如U3D引擎开发、UE4引擎开发等等，至少精通一项或多项游戏引擎。
软件开发培训的内容有哪些？
学习软件开发经常会涉及到数学和英语的知识，所以需要有一定的数学和英语基础，这样可以让软件开发变得事半功倍。千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。
千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。如果你擅长英语和数学，你可以跳过这一步。软件的操作是通过某种程序语言来实现的，所以学好程序语言是做好软件开发的必修课。所以，如果你想学软件开发，第二步就是选择一门编程开发语言来学习，集中精力学好一门语言。一般来说，要想做好软件开发，至少要学一门编程语言。目前主流的编程语言有Java、PHP、C#语言，软件开发形式有多种，先学好这些基础语言，之后再慢慢扩展。除了学习基础语言，还要学习数据库的知识。在软件开发中，数据的存储和调用至关重要。HTML，CSS，Java脚本等相关的前端语言也是需要掌握的，经过这四个学习阶段，我们已经基本掌握了一套完整的软件开发流程，后面深入学习的话，就需要掌握各种框架。千锋官网每日更新最新软件开发基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件开发视频教程帮助学员快速学习。