建筑设计师招聘职位信息(建筑设计工程师招聘)

建筑设计公司里面有哪些职位？

建筑设计企业的主要职位及待遇标准(设计院)

建筑设计行业可谓是近两年来最受关注的行业了，它的建筑师也是这两年最热招的职位，与之不相上下的还有：结构师、机电师、总图工程师等几个岗位数十个职位，年薪＋光环，就是这些遭遇“机遇”的时代宠儿们的写照。下面我们逐一介绍人才聚集地--建筑设计行业职位招聘的情况。

一、建筑师

建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？

工作职责：

建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。

建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。

由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。

入行门槛：

建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。

建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。

薪资待遇：

一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：

建筑师的收入水平：

·助理建筑师 年薪40000元-80000元

·建筑师、主管建筑师 年薪80000元-150000元

·主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元-400000元

·总建筑师、设计总监 年薪400000元-800000元

·建筑大师 年薪800000元以上

这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。

二、结构师

结构师就是那些提炼结构元素、勾画结构蓝图的匠师，是设计院（事务所）及房地产公司的主要专业岗位之一。今年四川汶川的地震灾害发生以后，建筑结构马上引起了更多人的关注，随着更多机构和单位对建筑结构的重视，这随之而来的就是结构师恰逢其时的就业空间。结构师的责任很重大，所以企业对其工作职责也要求比较高。

工作职责：

结构师工作职责就是建筑结构设计。结构设计是用结构语言来表达建筑师及其他专业工程师所要实现的东西。而结构语言则是从建筑图纸及其他专业图纸中提炼简化出来的结构元素，包括地基基础、竖向构件（如墙、柱、支撑）、水平构件（如梁、板）、交通构件（如楼梯、电梯）、细部大样等，然后用这些结构元素来形成建筑物或构筑物的结构体系及结构图纸，通过结构图纸去指导结构施工。结构设计目标是技术先进、安全适用、经济合理、确保质量。

入行门槛：

结构师一般为土木工程专业毕业，也有交通土建等专业的学生。结构师的成长与建筑师相比慢一些，一般情况下，大学本科毕业到设计院（事务所）只能从事简单的绘图工作，至少两年左右才能相对独立的完成一部分设计任务，基本成熟需要8－10年左右的时间。

薪资待遇：

结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。

下面是结构师的平均收入标准：

·助理结构师 年薪30000元-50000元

·结构师、主管结构师 年薪50000元-120000元

·主任结构师 年薪120000元-300000元

·总结构师 年薪300000元-600000元

三、机电师

机电师是建筑设计院（事务所）的主要专业岗位之一，一般由给排水、暖通、电气三个专业的构成。主要从事给水排水、供暖通风、强弱电的设计制图和施工管理工作。

工作职责：

1.按照水暖电专业的相关设计规划和要求制图；

2.根据建筑物需要的水暖电设备进行参数计算；

3.按照客户要求和规划标准完成设计深度。（；）

4、提供综合解决方案、保证设备的运行和使用。（；）

5、进行技术服务和技术回访，解决施工中的设计问题。

入职门槛：

现在的机电师一般是给排水、暖通、电气三个专业的发展而来，所以，要想做机电师，至少应该是这三个专业毕业，或者与这三个专业有渊源。至少1年以上相关工作经验。

机电师的待遇：

机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业人才比要高一些，具体标准如下：

·助理机电师 年薪30000元-40000元

·机电师 年薪40000元-100000元

·主任机电师 年薪100000元-200000元

·机电总工程师 年薪200000元-500000元

四、总图工程师

总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。

工作职责：

1、民用建筑场地设计和制图；

2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；

3、根据各专业的条件修改完善总平面图。

入职门槛：

总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。

在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。

总图工程师的待遇：

总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：

·助理总图师 年薪35000元-60000元

·总图工程师 年薪60000元-150000元

·主任总图工程师 年薪150000元-400000元

五、景观设计师

景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

工作职责：

（1）景观规划设计；

（2）园林绿化规划建设；

（3）室外空间环境创造；

（4）景观资源保护。

入行门槛：

我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。

在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。

我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。

薪资待遇：

景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。

一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。

六、岩土工程师

岩土工程师是结构师的一种，但专业相对比较专一，要求知识面较宽，既要有地质的基础，也要有力学的基础；既要有必备的理论素养，又要有解决工程问题的能力；既会勘察，又会设计。

岩土工程师的工作范围可以分为两大块：一块在咨询公司，是岩土工程师主要服务的企业。勘察、测试、设计、检验、监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型，个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用；另一块在工程公司，负责岩土工程的实施。

但是，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注册工程师个人负责为主相应地岩土工程师的责任也很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿，而且对今后的继续执业产生很大影响。

工作职责：

1.负责地勘等相关工作，包括布地勘点、整理管理地勘报告等；

2.针对不良地质情况提出可行、经济、快速的处理方案；

3.能独立完成深基坑开挖、边坡支护、挡墙等。

入行门槛：

岩土工程师一般为岩土专业，本科学历，从事勘察、设计工作3年以上才能基本独立完成勘察设计任务。也有一部分岩土工程师非岩土专业出身，但也是与结构相关的专业，如土木工程、建筑工程等，这些相关专业出身的岩土工程师入行要慢一些，发展空间要小一些，但也能胜任基本的岩土工程师工作。

薪资待遇：

岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。

七、经营人员

十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。

工作职责：

1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；

2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；

3、设计投标中的商务工作；

4、开拓客户市场，扩大业务范围；

5、市场和客户分析体系的建立与实施（。）

入行门槛：

设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。

薪资待遇：

经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。

所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。

八、绘图员

绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。

工作职责：

1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；

2、负责平、立面彩图绘制工作；

3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；

4、进行日照、受力等技术计算。

入行门槛：

一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。

但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。

薪资待遇：

绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。这三类绘图员收入标准如下：

初级绘图员 年收入2万-3万元

中级绘图员 年收入3万-4万元

高级绘图员 年收入4万-8万元

绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。

建筑设计师有什么职位

问题一：建筑设计公司里面有哪些职位？ 当然主要是设计师了，哈哈！

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问题二：一个建筑设计院中都应该有哪些职务啊？ 1、技术职务：总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）

2、行政职务：院长（正副）、所长（室主任）、项目负责人、各专业负责人。

3、院长（正副）办公室、财务、资料室、晒图复印等。

现在很多都是挂靠的 一个证好几个单位用

问题三：设计院中的建筑设计师分为哪些？ 一般来讲，建筑设计分为建筑、结构、给排水、电气、暖通等5个专业（有的简单项目不需要暖通专业），这些专业是并列关系，不过一般由建筑专业牵头。所以一般我们说的建筑设计师单指建筑专业，包括建筑方案和施工图，其他专业的不是这个称谓，就叫结构设计师，暖通设计师、给排水设计师。不过某种意义上把这个专业称为建筑设计师也不算错，只是不严谨，严谨地说应该是“从事建筑行业的设计师”

问题四：请问一般建筑设计院的领导职位高低是什么排的 首先，现在设计单位基本都转民营了，好久以前也从事业单位转过来了。如果说国有设计院呢，应该叫院长，主管生产的副院长（最有权的2把），后勤副院长，院长助理（我们院是副总级别的），党委书记，这些是院班子。然后是技术部，总工，副总。然后就是设计所了，所长，副所长（一般是主任结构师兼），主任建筑师，然后是各个专业室主任，设计人员，文员，司机。哦。。还矗实习生，如果需要算的话。。

问题五：一般建筑设计公司有多少人，有什么职位 普通设计公司大约50-100人，设计院的规模不等，大的设计院300-500人，小点的100人以内的也有，职位有院长-所长（项目负责人）-项目经理-个专业负责人-各专业设计师。

问题六：房地产设计部有哪些职位 你好，房地产设计部岗位说明书主要包括对设计总监(总建筑师)，设计部经理(主管)，主任建筑师(高级建筑师)，建筑设计师，装饰(室内设计师)，规划设计师，结构设计师，水电设计师，给排水设计师，电气设计师，暖通设计师，幕墙设计师，园林(景观)设计师，平面设计员，效果图制作员的岗位职责说明。

问题七：建筑设计师待遇情况如何？ 建筑设计师待遇：

就目前，市场上建筑设计师的薪资待遇来看，薪资待遇还是很不错的。因为，现在全国各地建设项目开发好多，人才需求旺盛，设计人才很紧缺，所以待遇很不错。一般刚出去的建筑设计师，工资都在3000-8000不等，随着经验的积累，工资还是会不断上涨的。一般在一线城市，3年工作经验的建筑设计师年薪基本在10―20万。如果说还去外面接私活的话，每年的收益就会是一大笔，收入可是很可观的。

建筑设计专业就业前景：

建筑设计技术职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。

建筑设计技术专业作为建筑行业中最大的一个学科门类，其重要地位一直颇受重视，当然也一直是高等院校专业就业形势很好的一个专业。在这几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学一直处于热门专业里面。其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。

随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题也越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，建筑设计人才越来越受到重视。由于科学技术的发展，在建筑上利用各种科学技术的成果越来越广泛深入，设计工作常涉及建筑学、结构学以及给水、排水，供暖、空气调节、电气、燃气、消防、防火、自动化控制管理、建筑声学、建筑光学、建筑热工学、工程估算，园林绿化等方面的知识，需要各种科学技术人员的密切协作。

以建筑设计技术作为专业，擅长建筑设计技术的专家称为建筑师。建筑师除了精通建筑学专业，做好建筑设计技术专业工作之外，还要善于综合各种有关专业提出的要求，正确地解决设计与各个技术工种之间的矛盾。以房地产为例，现而今，全世界都是房产热，每天数以百万计的房子正在动工，没有建筑设计人才的规划，这些房子是矗立不起来的，所以在当今社会，建筑设计人才还是很吃香的。学习建筑设计专业的应届生找到一份适合自己的工作并不难，相信只要有扎实的功底，建筑设计专业就业前景广阔无垠。

问题八：学建筑设计专业就业岗位都有哪些 建筑学专业就业方向有以下几个

1、设计院单位 2、行政部门（规划，建设主管部门）3、房地产开发企业 4、建筑相关企业或其他

前1、2项选择就业前景以及可预见的发展方向较为明确，便于个人制定职业发展规划。

个人认为3、4项是后备，即使大学里面没学到什么东西或者对专业没有太多兴趣的话也可以轻易找到就业岗位的退路而已――只代表个人观点，此类岗位不表示没有获得良好发展的机会。

建筑学专业就业首选设计院：设计院内分若干专业，基本的分类是建筑、结构、设备...建筑学专业从事的是建筑设计工作，作为龙头专业，简单点说建筑师的工作决定一栋建筑的外观形态，功能构成，空间布局等，是赋予建筑生命的专业。

设计院工作前几年主要是设计绘图...若干年后视能力而言出路各不相同。

建筑学专业目前就业前景很好。全国平均来看，行业及专业属性决定了如果选择设计行业工作在收入、社会地位、个人成就感各方面均比较理想，当然前提是你的确热爱这个专业并有一定天赋。

建筑学专业（建筑设计工作）是技术与艺术的结合，需要的所谓天赋主要是指，空间思维能力及尺度感；丰富想象力和相应的艺术修养及审美观；对待事物细则严谨的态度；良好的沟通能力等等....

以上是个人对建筑学的一些理解，希望能对你有用。

问题九：建筑设计单位中都有哪些岗位？或职称？ 主要有用的就是注册建筑师

二级注册建筑师基本没什么用

要考就考一级注册建筑师

你大学是学建筑的，根本不需要等八年再考

如果你被授予的是建筑学学士学位，只要三年

如果被授予的是工学学士，只要五年

一级注册建筑师对各种学历毕业生工作年限要求如下

建筑学建筑设计 本科及以上 建筑学硕士或以上毕业 2年

建筑学学士 3年

五年制工学士或毕业 5年

四年制工学士或毕业 7年

专科 三年制毕业 9年

二年制毕业 10年

城市规划 本科及以上 工学博士毕业 2年

城乡规划 工学硕士或研究生毕业 6年

建筑工程 五年制工学士或毕业 7年

房屋建筑工程 四年制工学士或毕业 8年

风景园林 专科 三年制毕业 10年

建筑装饰技术 二年制毕业 11年

其它工科 本科及以上 工学硕士或研究生毕业 7年

五年制工学士或毕业 8年

四年制工学士或毕业 9年

问题十：建筑工程设计 部门和职位有哪些？ 需要 方案人员，建筑施工图，结构施工图，水施，电施，每个专业。还有专业负责，审核人员，审定人员，设计经理 校对。

建筑行业有哪些主要职位？具体的工作是什么？

建筑行业有哪些主要职位？具体的工作是什么？

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员

水暖电主要负责专案水暖电相关技术工作

土建技术员主要负责专案土建相关技术把关

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价

施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门

工程部门有水暖电技术员，土建技术员

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）

设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

结构专业：结构专业职位

规划专业：城市规划专业职

室内专业：室内设计职位

监理方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门包括：水暖段技术监理职位

土建技术监理部门

审计方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门：安装预算职位 土建预算部门

环境影响评价方：

技术部门：环境影响评价职位

建筑公司都有哪些职位 10分

公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员

专案上的人员：专案经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员

操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等常规工种

建筑企业一般都有什么职位？

工人、班组长、队长、技术员、预算员、资料员、安全员、质检员、施工员、办公室人员、专案经理、副总经理、总经理、董事、董事长。（这里面一些职位是可以 *** 的）。

建筑行业有哪些主要职位

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员

水暖电主要负责专案水暖电相关技术工作

土建技术员主要负责专案土建相关技术把关

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价

施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门

工程部门有水暖电技术员，土建技术员

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）

设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

结构专业：结构专业职位

规划专业：城市规划专业职

室内专业：室内设计职位

监理方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门包括：水暖段技术监理职位

土建技术监理部门

审计方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门：安装预算职位 土建预算部门

环境影响评价方：

技术部门：环境影响评价职位

建筑方面的工作有哪些？

呵呵，建筑的专业就需要杂，知识是综合运用的，关键是怎么综合起来了，这需要个过程，就建筑也得专业，我大概说下

1、设计类 有结构和建筑设计，就是结构师和建筑师

2、施工类 有建造师 施工员 材料员

3、技术类 工程师 技术员 安全员 质量员 档案员

4、造价类 造价师 预算员

有发展的是这几个专业

结构师、建筑师、建造师、工程师，在其次是施工员、工程师，其他 的你 不用管，那些没发展

建筑公司应该有哪些部门

部门挺多的，比如财务部、人事部、技术部、造价部等等

建筑行业从事什么工作有前途

招投标，预算，设计比较有前途。相对来说设计最有前途，但是得是资深人才才可以的。而且最好是名牌大学。

预算也是以后比较有前途，但是都得有相当长的工作经验。招投标公司比较好进。

现在最好的办法就是先去招投标公司实习，学习 工作经验时间长了，多学习东西。往预算方面发展，才能有前途。

看你的关系了，如果有关系在设计公司或者做预算的单位，现在就可以进去，不干别的就是打杂也进，多学习东西。

无论工资多少。能进去就有好的前途。

建筑设计公司里面有哪些职位？

当然主要是设计师了，哈哈！

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建筑行业的技术工人岗位有哪些？

建筑行业的技术工人岗位有：

木工、 架子工、 水暖工、 建筑电工、 模板工、 钢筋工、 油漆工、 抹灰工、混凝土工、砌筑工、防水工、塔吊司机、工地翻斗车司机、砼泵车司机、汽车司机、吊车司机、打桩机司机、起重工、钳工、气焊工、电焊工、锅炉工、测量工等技术工人岗位。

建筑行业的最好职位是什么?

呵呵，你是学建筑的?

那你该知道，建筑业和房地产业是不同的两个行业。

你学建筑的？这么说太泛了点吧？

建筑学？土木工程？道桥？环境？电气？暖通？给排水？？

没有最好的职位，只有最适合自己的职位。

我也是几年前从建筑院校走出来的。

如果你没什么背景，我觉得还是从现场做起吧。

别好高骛远

建筑设计类的职位都有哪些

建工类：工民建工程师、建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、岩土工程师、地质工程师、?测绘工程师、地下工程工程师、工程管理工程师、工程测量工程师、建筑结构工程师、采矿工程师

机械、自动化类 ：机电设备工程师、机电安装工程师、机械工程师、铸造设计工程师、机电一体化工程师、机械(自动化)工程师

建筑设计类：建筑设计(环境艺术)工程师、建筑装饰工程师

水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、化工工程师

建筑电气：电气工程师、电力工程师、机电安装工程师、电气(自动化)工程师

计算机、电子、通信类 ：计算机工程师、电子信息工程师

哪位推荐些，上海的一些建筑设计单位或者事务所，最好是要外企的。。。。暑假想找实习。。。谢谢

暑假在上海找实习单位的建议：

1、对于学习建筑学或城市规划专业的在校大学生，在大学学习了建筑设计的基础理论和方法，更多的是偏建筑方案创意的课程，缺乏的是参与实际工程项目的方案设计经历和流程。根据以上情况，建议去设计方案比较专长的设计院。

2、大学生在学校学习期间，接触现行的规范少，所以，对于国内设计规范的了解和掌握至关重要，因为如果毕业后在国内工作，不懂国内的设计规范，将不能将建筑设计创意变成建筑实体产品。所以建议去国内的建筑设计院，而不是去国外的设计院。

3、上海的设计院很多，其实推荐其中一些单位，也未必适合自己。所以，暑假找实习单位，很简单，就是在国内的智联、前程无忧、建筑英才等大型招聘网站上搜索上海地区的招聘职位，可以搜索：建筑设计实习生或建筑设计师，可以找到很多单位，打个电话，就可以轻松找到。

4、当然，如果想找外企也很简单，也是同样的方法。搜索：建筑设计实习生或建筑设计师，即可找到很多外企建筑设计公司。

以上就是在上海找暑假实习建筑设计院或事务所的建议和方法。

哪里招聘建筑师，建筑设计师的招聘信息比较多呢?

你可以上一些比较大的专业网站里找，给你推荐一个我们一直在用的招聘网，筑龙英才网，效果很赞。