零基础可以做运营吗(新手能做运营吗)
零基础做运营需要学什么
零基础做运营需要学什么
其实运营的技能是比较通用的，如果你要学习新媒体运营，用户运营，产品运营等等内容，这些岗位有一些共同点就是都需要文案技巧、用户调研技巧、竞品分析技巧、活动策划技巧等等。
只不过，不同的运营岗位的考核方式不太一样，比如新媒体运营，主要看的就是文章、视频内容能够帮我带来多少有效用户，用户运营，更多的是去考虑这个用户在这个平台上的一个粘性的一个活跃度等维度。
做大学四年学习的行业不一样，转行来做运营的难度和准备都是很难的，相对来说很多人做运营都是一股脑转行，在转行的同时，学会对专业知识的自我学习，到时候掌握的一些工作工具和知识储备程度。
运营管理者是需要掌握的一个必备的工具H5制作工具，编辑排版工具、二维码制作工具、照片处理工具、问卷调查工具、短网址工具、数据查询工具、视频下载工具等等。
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零基础应届生也可以轻松从事新媒体运营
零经验的应届生真的可以轻松跨专业做新媒体运营，但是需要时间去准备。
每次搜索“新媒体”等关键字眼就能看到“3个月零基础转行新媒体运营，拿下7k+offer”等等的文章。我不质疑这个真假，但是我可以负责人告诉你， 3个月转行真的非常难。
我是一个海归，回国之后就跟大多数同学一样，勤勤恳恳的去上班。但是我是一个坐不住的人，上了一年多就选择辞职创业，过程一直挺顺利，但是今年年初碰到了疫情受到了重创，虽然现在基本上也恢复正常，但是隔离在家2个月的时间，我不禁问自己要是以后再次碰到了这样的情况，我该怎么办。
在家隔离我经常刷dy，wb，知乎来消磨时间，脑海里也飘过了一丝想法，要是以后没法出门工作，我也可以通过新媒体去赚钱啊！
于是乎我开启了疯狂搜索模式，新媒体运营是什么？怎么样去上手？需要多长时间？没有经验是否有从事？
下面我就给大家讲讲这几个月的经历，希望能帮助到你们。
一、转行新媒体运营的原因
首先， 无论什么事情都好，一定要想清楚为什么要去做，了解自己去做这件事情的目的 ，这个是非常重要的。因为如果你只是听别人说这个东西好，但是你却没有问自己觉得这个东西好不好，就算你达到目的了，也不会走得很远的。
所以一定要问清楚自己，你想做新媒体运营的原因，然后写下来。
还要给自己制定一个小目标，立个flag，比如你想在今年10月前成功拿到一个新媒体运营岗位的offer（立短期，比较容易实现的目标），然后就照着这个目标督促自己去完成就好啦！
对于我来说
我给自己立的flag就是在今年年底，我的知乎能攒够1000个赞！！
二、了解什么是新媒体运营
新媒体简单来说就是通过互联网手段，利用各种社交媒体平台对产品、个人、时事热点等进行用户增长、推广营销、提升收入所使用的任何手段。 那么相对于传统媒体，新媒体有什么优势？
新媒体运营更多的是一个统称，在这里面还是有很多不同的工作岗位，和不同的工作职责那么在这个行业衍生出来的有什么工作岗位，它们的工作职责又有什么？
我简单分为以下几类：
这只是常见的运营工作类型，你只有了解自己能够胜任什么样的工作岗位，清楚的知道他的工作职责，你才可以更好的为它做准备。 就好像你要养一只猫，你也会去了解养猫所要做的准备。
三、为转行新媒体做准备
在你了解完新媒体运营后还是确定要转行的话，接下来就要准备最后转行的冲刺。这个过程最快的有三个月就成功的，也有花费4-6月时间才成功的人。这个时间不是一个审核标准，但是它可以让你更好的督促自己尽快完成自己的目标。
我会从3个角度来告诉你要准备什么：
“工欲善其事必先利其器”
想要快速入门新媒体运营，需要掌握5大新媒体核心知识： 营销基础理论、用户调研、内容创作、内容营销、数据分析。
也有很多人纠结是自学，还是报班学习。
自学的话由于没有经验，就以上提到的五个核心知识，如果去搜索的话估计会有很多资料，多而杂。 你不知道什么东西是对你有帮助的，会变得非常盲目，没有方向的学，这样子不仅没有效果，也浪费时间 。如果你的天赋足够好，很快可以上手，那我也建议你可以自学，也可以省下一笔学费。
但每个人的学习方法不一样，对于我而言，我一开始尝试自学，收藏了很多干货，由于自己的不自觉，收藏了之后就没有打开看过。
在盲目求学没有效果的时候，我看到了知乎推荐的几个试听课，试听完我最后是选择了线上的课程机构，因为它能提供 我系统的学习计划，有老师带着我有方向的学习， 但是 缺点就是学费有点贵 。
在最后投递简历的时候，HR可能只会给你几秒钟的时间，然后就pass掉。因为专业不对口，而且还没有经验的你根本就不如HR的法眼。 无论你再努力也好，这些是没有办法在简历上体现的。
所以你需要构建你的作品集，什么是作品集？简单来说就是你在投递简历之前在新媒体领域这一块有什么成绩。 比如你的文章达到了10W+的阅读量，你的帖子有5W+转发 等等，这都是可以证明你虽然没有从业经验，但是你还是在这个领域有着不错的成绩，是你和HR谈判的筹码。
所以，不妨在学习的过程中，多在空余时间进行创作，建立起自己的作品集，实践才是最好的理论。
虽然我没有要去应聘的想法，但是到了最后一步了，一定要尽可能的多投简历，才可以获取更多的面试机会。不管这不是你想去的公司，这公司最后是否给你offer，每一次面试的机会都是可以 直接面对自己缺点的好机会 。
以上就是我作为还在努力成为新媒体人的一些小小心得，希望我的分享可以帮助到大家，只要花时间好好准备，一定可以转行成功成为一个优秀的新媒体人的！！
加油！！
零经验应届毕业生可以从事新媒体运营吗？
首先针对这个问题的回答：零经验应届毕业生可以从事新媒体运营。
但是，不建议你这么做。 零经验求职新媒体运营的成功率不到10% ，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。
如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。有了知识与经验的加持，你成功的概率才会大幅度的提升。
对于转行从事新媒体运营的过程，我将从下面4个方面分开阐述：
1、明确转行的决心
2、了解新媒体运营的工作内容、能力要求
3、制定学习计划
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所谓“ 一入豪门深似海 ”，在你决定从事新媒体运营之前，是否对于这个行业有过一定的了解，转行是因为真的喜欢，或者就是为了前景好，还是看到网上所说的门槛低、大多说人都在选择这个行业。
转行新媒体行业的人每年都有很多，但是并不是都能坚持下来，新媒体运营前景是好，但是经常的加班熬夜加多、需要不断的学习新的知识，有利也有弊。
如果这些你都能接受的话，那就继续下面的部分吧。
在展开阐述之前，首先我们先了解下什么是新媒体运营。
01、什么是新媒体运营
新媒体运营拆开来看就是“ 新媒体 ”和“ 运营 ”。
·? 新媒体
所谓新媒体是相对于传统媒体讲的，除了电视、广播、报纸之外的，时间上和技术上更新的媒体形式，例如、微博、微信、知乎、快手、抖音等，都是属于新媒体。
·? 运营
所谓的运营即运作和经营，就是通过各种手段把一个产品推销出去，实现最后的变现。
所以新媒体运营就是通过在新媒体的渠道上，对于产品采取一定的营销策略，实现商业转化的目的。
02、新媒体运营的工作内容
简单的来说，新媒体运营每天的工作主要围绕三点展开： 痛点、热点、卖点，即用户的痛点、当下的热点、产品的卖点、。
? 所以新媒体运营们的工作内容主要分为是3个方面：
? ·? 用户运营
? 所有的营销都是基于用户的基础上展开的， 首先要找到目标用户群体，根据地理、、人口、心理统计学的特征构建用户画像， 分析用户存在的痛点问题 ，针对痛点问题展开下面一系列的工作。
拉新
就是吸引新用户，可以通过文字、图片、音频、视频等的形式展示产品的信息，让用户关注到的你产品信息。
促活
也叫做激活，用户关注了以后，通过一些干货的文章或者一些小的优惠，引导用户注册、点击关注、或者填写表单，借此获取用户的联系方式。
留存
用户注册关注之后，时间一长，用户的关注度就下降了或者是不再关注了，这是为了防止用户的沉寂和流失，就需要定期的推送一些信息、或者发送短信、邮件，或者继续推出一些优惠活动，留用用户。
转化
也就是最后的觉得购买的阶段，这时就需要推出相应的折扣信息或者优惠券等等，让用户心理上感到满足，促进购买。
·? 活动运营
定期推出的线上、线下的活动，最要的是能够 结合热点 ，借助热点吸引更多的流量。
比如淘宝结合时间上的热点推出活动，推出的6.18、双十一、双十二的活动；还有最近很多借着破浪的姐姐们的热点，推出标题为：“和姐姐们一起乘风破浪去旅游”的旅游活动，或者还有“【7月优惠】乘风破浪，嗨！嗨！嗨！”的流量特惠活动等等。
·? 内容运营
人们所能看到的、感受到的信息都是属于内容，可以是一个产品、也可以是产品组成部分。
运营人员通过内容 突出产品的卖点信息 ，展现不同于竞争对手的优势，能够给用户带来的好处；主要是以文案的形式展开。
03、新媒体运营的能力要求
? 新媒体平台的操作
熟掌握微信、微博、抖音、知乎、微博等平台的操作技巧，规则是什么。比如人们经常在知乎什么样的回答人们更喜欢，在抖音上什么样的视频用户更欢迎等。
文案的写作
一提到文案，心里就会感到害怕，认为自己都写不好呢，怎么写文案；但是接触之后就会发现文案不等于我们之前所写的文章。
文章使让读者进行阅读鉴赏的；而文案则是用来推广产品达成目标的工具。
活动的策划
上面已经讲了一些关于活动运营的介绍，这里就简单的说一下活动策划的部分。
活动策划是每个互联网公司，都会涉及到的部分。公司规模不同，要求也会有所不同，小规模的公司就会要求你策划、组织、执行、复盘全部都要参与，大规模的公司则有具体的责任划分，你只要负责几个部分就行，其余的则由其他部分来完成。
分析总结数据
? 数据思维要贯穿于工作的各个环节。
通过分析数据知道，总结出来接下来要的目标是什么，每一步要怎么做，比如你要跟老板提出升值加薪，你就要把自己的业绩通过数据展示出来，用数据说话；你想要推出一个新的运营策略，就先要投入市场进行测试，通过数据反映策略是否可行。
对于零基础转行新媒体运营，主要有两种方法可以选择。
自学：
自己查资料学习，现在网上也有很多免费的课程可以选择。
但是作为零基础不建议选择自学的方式，很容易进入误区或者坚持不下去。
付费学习：
找个培训班学习，这样可以系统的学习，有人监督，不会进入认知误区或者死胡同。既节省时间，有保障学习的效率。
就是会有点贵，对于零基础的人来说是一个不错的选择。
下面推荐几个学习的网站：
网易云课堂
课程内容较多，有针对文案写作的课程，也有数据分析的课程，有免费课程也有付费课程，可以自由的选择。
暖石网
课程内容比较系统，针对于零基础转行的小白，开设新媒体运营理论的基础知识，理论与实践相结合，有专业老师指导，有免费体验课也有付费课程。
半撇私塾
全面系统化的课程安排，也是针对零基础转行新媒体运营的小白，学习全栈新媒体人的理论知识，同时还有项目实践，求职指导，专业老师指导完整项目和求职作品集，也有免费和付费的课程可以选择。
以上的内容就是我的分享，有什么问题可以在评论回复、或者私信我~
零基础想要做运营怎么做
很简单，零基础没什么可怕的，因为我也是从零基础零经验走过来的，没基础没经验，学就是了，主要你想好确定要走运营这条路了吗？
运营是一个非常考验综合能力的一个岗位，你需要拥有扎实的营销思维和理论；你要懂用户，知道用户的痛点在哪里；你还需要具备强大的文案功底；还需要懂得数据分析等，你需要为转化负责。
时代在快速的发展，营销的环境、渠道和手段都在日新月异的快速迭代，你还要做好做一个终身的学习者的心理准备。
运营说到底只是一个岗位，对于公司而言，岗位的存在就是需要为公司创造价值的，没有任何的公司会选择一个毫无经验、毫无基础的人。
但是你可以学啊，学习的办法有很多，可以报班学习，也可以通过线上自学，B站、知乎、网易云课堂之类的，都有很多免费的学习资源。
只有你拥有不怕困难的决心，努力向上的心态，相信一定会收获自己心意的offer的。加油打工人。
零基础想要做运营该怎么做？
我就是从零基础做的运营。
前期我也有很多的疑问：
在此期间我尝试了很多的学习方法，也走了一些弯路，最终才踏入这个岗位。
下面简单分享下我的过往经验，希望对你能有些帮助。
首先要了解运营，运营岗位有很多，新媒体运营、电商运营和社群运营等等，根据自己的兴趣来选择具体的运营岗位。
可以上网去搜每个岗位的具体工作内容，或者可以买本《运营之光2.0》，书里面对互联网各大岗位的运营诠释的特别好，并且作者对运营的理解也有独特的见解。
其次，要学习喜欢的运营岗位的能力。不同的岗位，能力的要求也不同，只有能力跟岗位需求匹配，才有机会找到工作。
可以自学，也可以报班学习：
自学优势时间自由，省钱；劣势学习周期长。
报班学习优势周期短，效率高；劣势学费高 。
到时候根据自己的实际情况选择适合自己的学习方法就可以。
学习的过程中，尽量不要光学理论知识，纸上谈兵没用，要边学边实践，这样才能更好的内化知识。
最后再推荐一个能让你学习效率翻倍的方法，费曼学习法：
1.先设立你的学习目标；
2.然后尝试用你的理解讲给他人；
3.期间你忘记了哪个部分，再重新回顾；
4.你在讲的过程中一定要简化，尽量能让非专业人士听得懂，或者能让10岁左右的孩子听得懂。
以上就是我个人的一些经验。
如果你对新媒体运营感兴趣，在【 馒头运营日记 】里，有我为你准备的新媒体学习资料哦~
零基础可以转行新媒体运营吗？
万物都是从零开始，零基础当然可以学习从而转行新媒体运营，首先得冷静思考下，你为什么要转行？俗话说 男怕入错行女怕嫁错郎 ，你了解新媒体运营吗？
新媒体运营 ，是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品 宣传、推广、产品营销 的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
都说新媒体运营行业门槛低，是没错，零基础学习几个月就可以上岗了（因人而异），但是打杂和专业的新媒体运营员区别是很大的，新媒体运营是一个需要不断学习的过程，如果总是停留在原地，不经常性学习，不想办法提升，那么就别耽搁自己了。
我也是零基础转新媒体，因为今年疫情的影响我选择了新媒体运营这个行业，从开始自学到后面的妥协，选择报班系统化学习，发现之前自学走了好多弯路，下面我先介绍以下几种学习方法：
1、免费自学：通过一些免费渠道或资源来获取学习资料，慢慢摸索学习。 优点 ，成本低，花少钱获取免费资料， 缺点， 时间成本高，没人指导和监督，需要极强的学习能力和自律。
2、线下付费学习：通过介绍或者广告找到当地线下专门培训新媒体运营技能的培训机构。 优点 ，有人指导监督，学习氛围会比较好，遇到问题能够及时解决。 缺点， 资金成本很高，如果本地没有的话还得跑去外地。
3、线上付费学习：通过线上直播或录播等方式学习，进行系统培训。 优点 ，有导师指导和监督，完成每日任务，遇到问题能够及时解决，时间成本降低。 缺点 ，资金成本稍高。
总而言之先考虑好，你是否能够坚持下去，要清楚的知道自己为什么要转行别浪费没必要的精力，要明确自己要学习哪些知识技能，做好准备遇到问题解决问题。