易用性五大要素,易用性是什么意思

购买桌面级3D打印机时需要注意什么

（1） 稳定性

稳定性是第一重要的，参数再高，技术再先进，如果没有稳定性，打印成功率很低，那么就失去了所有的意义。

一款具有稳定性特点的桌面级3D打印机需要满足以下几点要素：

1、采用全金属封闭机身设计，打印过程不收外界环境干扰；

2、机械结构更加稳定，保证稳定的打印环境，更好的成型效果；

3、支持断电续打；

（2） 兼容性

兼容性目前主要体现在耗材上，有些产品设备和耗材是绑定的，需要专用的耗材，那么就会出来两种情况，一是耗材成本会很高，二是没办法使用更多的有特性的新耗材。

一款具有兼容性特点的桌面级3D打印机需要满足以下几点要素：

1、除了PLA，使用ABS耗材也能保证打印出来精度非常高的模型；

2、此外兼容HIPS,PVA,PE,PP等更多耗材类型；

（3） 易用性

易用性这一点其实客户在第一次购机时可能不会太在意，但这一点恰恰是最需要重点去考虑关注的。如果机器出现调平台困难，取件不方便，操作界面不友好，等等，都会在日后的使用中带来很多麻烦，甚至会令人抵触操作打印机。

一款具有易用性特点的桌面级3D打印机需要满以下几点要素：

1、中文操作菜单

2、彩色液晶触摸屏

3、一键进退料，升温和进退料的过程自动完成

4、支持3D卡脱机打印

用户体验中可用性与易用性是一回事吗？应当如何理解区分

一、用户体验及其商业价值用户体验，是指用户在使用产品、系统、服务的过程中，产生的一种纯主观的感受。从互联网普及到移动互联网发展到如今这样成熟的阶段，越来越被更多的企业、消费者开始看中“用户体验”。那么，对于企业来说，用户体验的商业价值是什么呢?1、增加收益产品、系统的可用性的提升，可以让用户找到他们需要的产品，放入购物车并完成购买;可以解决销售障碍，比如运输、退货、维修等问题。你的设计让产品/网站更好用，即使需要帮助用户也可以通过网站自行完成，所以可以节省很多的帮助或支持服务的资源。当你的设计让用户的生活更容易、满意、喜欢时，他们可能会愿意支付额外的费用。以上这些均可以实现收益的提升。2、减少开支将时间花在开发用户需要的功能上，而不是做一堆对用户无用的功能;在产品开发之前，比如原型设计阶段就尽早的发现和优化一些可用性的问题;减少因没有正确理解需求而导致失败的风险;好用的设计无需文档，最大程度的减少或消除文档同样能减少开支。二、评估可用性的4个维度功能性 functionality：产品是否有用。比如开瓶器，是否能打开一个瓶子。易学习 learnablity：产品是否能直接使用，还是说需要读说明书才会使用。灵活性 flexiblity：产品除了能让完成主要的任务之外，是否还能做点别的事情。比如开瓶器，是否既能左手使用、也能右手操作，是否既能开玻璃瓶、又能开易拉罐。工业设计industry design：可以理解为外观设计是否足够漂亮。以开瓶器为例，在朋友聚会的时候，是否能自豪的拿出来放在桌面上，还是只能藏在厨房的某个角落与各种乱七八糟的东西混在一起。对于互联网产品来说，这一点可以理解为视觉设计、图形设计。三、影响可用性的三个要素继续以开瓶器为例：为了判断4种开瓶器中哪个最易用、哪个最难用，寻找4种不同类型的用户做调研。最终结果是，不同用户选择的好用、难用的开瓶器各不相同，即使是同一种开瓶器也存在两种极端的选择，有人觉得它最好用、有人觉得它最难用，所谓加之蜜糖乙之砒霜。为什么会出现这样的现象呢?因为决定产品可用性有三大要素：用户、环境、任务/使用目标。回到开瓶器的例子，年龄大的老人，希望开瓶器省力、用着不疼;有小孩的家庭来说，希望开瓶器足够安全、不至于误伤小朋友;有的家庭用开瓶器来打开香槟、有的可能是打开罐头。不同的用户，使用环境不同，他们考量的标准也有所差异、希望通过产品完成的任务也有所不同。四、可用性的六个原则1、设计是建立在对用户、任务、环境的清晰的理解基础上的任务是指用户想通过产品做什么。如何才能理解用户、任务、环境这三点呢?建议直接在用户的使用情景中观察他们的行为，离开办公室、拜访用户、观察他们如何做“你设计的产品涉及到”的那些事情。2、用户需全程参与到设计和开发中来方式有：到现场调研、了解用户的需求;向用户展示早起的设计概念稿;可用性测试原型。3、通过以用户为中心的评价，设计是不断被带动和完善的即使是到了开发阶段，目标用户也应该实际使用demo或原型来完成真实的任务，我们要去观察、记录、分析他们的表现和反馈。4、设计过程是不断迭代循环的比如：设计-测试-思考解决方案-重新设计，直到满足了用户需求、可用性评估达标。5、设计要考虑所有影响用户体验的因素用户体验不仅仅是让一个系统好用，它涉及到用户因使用产品、系统、服务所带来的感知和反应。6、设计团队，需要包含了多学科的技能和视角比如：用户研究员、交互设计师、内容设计师、前端开发工程师五、可用性与用户体验的国际标准ISO92411、规划以用户为中心的设计过程2、理解、明确使用情景3、明确用户需求4、产品设计的解决方案来满足用户需求(可设计多种解决方案，再评估哪种最合适)5、评估设计是否满足用户需求(如果评估不合适，可能会回到第2、3、4步重新进行)6、设计解决方案来满足用户需求这篇以理论为主，先分享这么多，敬请期待下一篇——情境调研 contextual inquiry 。欢迎关注妹子(7年工科女，4年交互设计)的微信公众号：

软件测试——易用性测试

例子：微软的硬件设计

微软硬件部门所做的一项调查显示，办公中使用可靠而优质的鼠标和键盘，将有助于提高员工的工作效率和士气。

调查表明，每三个办公室员工中，既有2个人每天需使用电脑工作至少6小时，约25%的员工每天使用电脑工作8小时。

当员工在电脑屏幕前花费的时间越来越多时，鼠标与键盘的质量和舒适度就起到了关键的作用。

易用性测试是一种黑盒测试技术，主要包括召集可以代表目标用户的无偏见参与者，并要求他们执行特定的任务来测试你的假设。测试的界面可以是纸质界面，也可以是屏幕模型（mockup）或MVP。可以根据以下参数，揭示用户对你的app或网站是否满意

1操作流程

2导航和布局

3速度

4内容

用户通过封面来判断一本书...更确切的说，一个网站依赖其设计。比如布局,一致性，排版，色彩和样式之类的元素都会影响到用户对你的网站理解以及你的项目形象。这对主页最重要的，大部分新访问者都会浏览首页。所以请在那里提供这些核心要素：

1网站名称

2网站的有价值的主张（比如说，用户将从使用中得到什么好处）；

3与用户相关的主要部分导航。

链接应该是什么颜色？第一要义就是差异（对比）：链接要足够暗或亮度已和背景色相对照。其次，它要能从其他文本中凸显出来；图下链接红色

搜索框到27个字符能够满足90%的查询。

空白同样让内容更加清晰易懂。

一份研究发现段落之间和左右间距可以增进理解20%左右。

用户会发现更容易聚焦和处理使用大空白的内容。

当你的产品提供详细的信息，但是不要掉进用太多文字炮轰用户的陷阱。让这些信息更易于理解。

通过将文字分成小段并使用大量的子标题让页面可浏览，为你的产品添加大量的图片，并使用合适的语言：不要使用术语，你的用户可能不懂。

? ? ? ? ? ?功能性：适合性，准确性，互操作性，保密安全性，功能依从性。

? ? ? ? ? ?可靠性：成熟性，容错性，易恢复性，可靠依从性。

? ? ? ? ? ?易用性：易理解性，易学性，易操作性，吸引性，易用依从性。

质量

? ? ? ? ? ? 效率：时间特性，资源利用，效率依从性。

? ? ? ? ? ? 维护性：益分析性，易改变性，稳定性，易测试性，维护依从性

? ? ? ? ? ? 移植性：适应性，易安装性，共存性，易替换性，可移植，依从性。

如何进行易用性测试?

A.制定测试计划

步骤1 -确定测试范围和原因 。

范围：你在测试什么?比如范围是测试原型、导航、内容等。

目的：关注点和用户目标是什么?比如测试目是“用户可以导航到这个重要信息吗？”或“用户在当前位置会找到搜索框吗?”

步骤2 -创建测试脚本

时间表、持续时间和地点：你将在何时、何地进行测试?测试持续多久?

测试期和设备：描述测试期(包括长度)和设备要求，以便测试顺利进行。

角色：包括将参与易用性测试的工作人员列表，以及每个人将扮演的角色。

步骤3 -招募用户

参与者：指出你想要进行易用性测试的目标用户数量和画像。

如果你已经有了用户：识别那些积极参与你产品的人，并发送短消息/电子邮件。

如果你没有用户：想想你的目标受众聚集的地方，无论是面对面还是在线。从特别感兴趣的俱乐部、朋友的朋友、聚会、Reddit，在线论坛等找出来。

步骤4 -创建测试场景

描述将在测试期间使用的场景。场景包括用户故事（user story）和描述达到用户目标所需完成任务的上下文。场景不应该是通用的，应该能够测试你的假设。

步骤5 -确定测试的度量指标

效率： 完成任务用户的百分比

任务时间：参与者完成任务所花费的时间。

非关键错误：参与者可以从中恢复，并完成任务的错误(效率较低)。例如，打开错误的导航菜单项

关键错误：参与者无法从中恢复，并不得不放弃任务的错误。例如，无法找到“立即购买”按钮。

无错误率：没有任何错误完成任务参与者的百分比。

主观评价：这些评价是参与者自我报告的满意度、易用性、查找信息的易用性等评价，参与者用5到7分的李克特量表（Likert scale）来进行评价。

喜欢、不喜欢和建议：参与者提供他们最喜欢这个网站的地方，他们最不喜欢这个网站的地方，以及改善网站的建议。

易用性测试不仅针对应用程序，而且还包含用户手册等系列文档的测试。

应用程序的易用性测试包含：安装测试

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?功能易用性测试

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?界面测试

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?辅助系统测试

用户界面测试

用于与软件程序交互的方式称为用户界面或ui

虽然ui各不相同，但是从技术上讲，它们与计算机进行同样的交互——提供输入和接受输出。

优秀ui构成：符合标准和规范

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?直观

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?一致

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?灵活

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?舒适

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?正确

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?实用

企业选购人力资源管理系统，必须考虑六大要素是什么？

模块完整性，人力资源管理共包含6个系统模块，因此人力资源管理软件也必须全面适用，各业务功能必须以完整的标准业务流程为基础进行设计，以便标准化企业用户的日常工作，全面实现企业的信息管理。系统易用性，系统的易用性主要包括两个要求。人力资源管理系统简单易用。系统容易操作，职员不难学习。系统需要信息导入功能。为什么？企业需要将所有现有数据导入系统如果不支持一键导入，则可以想象手动输入的工作量。系统界面简洁，操作设计合理人性化，日常工作所需的各种目录和统计报告也要直观，不复杂。

使用的灵活性，HR可以根据自己的工作习惯和重点设置相应的快捷方式，人力资源管理系统必须支持个性化设置，可以将所有人思考的焦点人性化地设置为系统通知。员工自助服务。在人力资源管理系统的员工端，员工可以在系统中以自助方式查看企业的规定员工通讯簿、工作结构。企业内招聘信息，个人的工资和福利等。部门负责人、经理和其他领导层将在系统管理员的批准范围内，获得在线查看企业相关数据和子业务报告的服务。

系统安全，在当今社会，数据是最核心的资源，企业数据的机密性非常重要。企业在购买人力资源管理软件时，必须确保系统登录、存储传输、备份和管理的所有部分的数据保密措施。价格合理性，目前市面上的人力资源管理软件价格差异很大，不同供应商的收费模式也不同。部分软件供应商按人数收费，按功能模块收费，部分软件供应商分阶段收费，还有部分软件供应商按年收费。

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人力资源管理必须具备哪些要素

人力资源管理必须具备哪些要素

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，接下来我整理了人力资源管理必须具备哪些要素的相关内容，文章希望大家喜欢！

1、完整性

人力资源信息化软件全面涵盖了人力资源管理的六大模块，并且每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计，能规范用户日常工作，实现信息化管理。

2、易用性

一方面要求软件简单易上手，员工学习使用并不困难，且有信息导入功能，可以将企业现有的数据一键导入，不会增加手工录入的工作量。另一方面要求软件界面简洁，操作设置合理，可以直观地看到日常工作中需要的各类列表和统计。

3、灵活性

人力资源信息化软件支持个性化设置，HR可以根据自己的工作习惯和重点设置快捷键和系统提醒。

4、员工自助性

员工端，员工可以自助在线查看企业规章制度、组织结构、通讯录、内部招聘信息、个人当月薪资及社保等情况。老板和部门管理人员，在授权范围内可在线查看企业数据，及下属的工作报告。

5、安全性

现在社会，数据就是核心资源，企业数据的保密安全很重要。要评估人力资源管理软件在登录、传输、存储、备份、管理等环节有没有相应的数据保密措施。

6、价格合理

市面上的'人力资源管理软件价格差距很大，收费模式也不同。有的是按照企业人数收费，有的是按功能模块收费，也有的按年一次性收费。可以根据企业需求综合考量，本地部署还是saas，收费模式了解透彻，然后选择最适合、性价比最高的。