武汉软件测试工资一般多少(武汉软件测试工程师培训)

武汉嘉里大通软件测试会降薪吗?

没有降薪。

每月平均工资：?13055，与武汉地区比，平均工资上涨131.8%；与全国比，平均工资上涨91.5%。

软件测试（英语：SoftwareTesting），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

在武汉做软件测试工程师5年的工作经验工资待遇是多少？

武汉工资在全国偏低.工资高低一般由几部分原因决定：1个人能力很重要（技术能力+管理能力+团队协作能力...），2工作经验往往决定了一个工资的水平阶段，也有比较大的影响，3 你扮演的角色，是lead还是工程师 4 所在公司薪资的水准。总体来说，5年工作经验的话如果会性能测试，测试框架搭建都很熟悉，又带过团队那么应该有6000~10000吧，具公司而定了，还有你自己的能力了，当然如果非常优秀也可能不止！！望采纳。。

请问软件测试行业的薪水一个月一般是多少？

起薪七八千吧大概，有写经验的，一万多。两万的也有

软件测试就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；高级软件测试工程师15000-25000；资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。就业3年后的薪资均超过1万元。所以，基于上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。

软件测试师的待遇怎么样？

因为专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，所以软件测试师工资普遍高于其他一些工作，不过不同的工作能力之间也有较大的差距。

一般来说，刚入行的软件测试小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高，能力决定薪资。

初级测试工程师

年薪：4~7万元左右

他们的工作通常是按照测试方案及流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试技术和生存周期。

中级测试工程师

年薪：7~12万元左右

他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

高级测试工程师

年薪：12-18万元左右

他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

Team Leader(测试主管)

年薪：18+万

一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

测试经理

年薪：22+万

能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

武汉华为软件测试薪资

测试工程师 15-30K·14薪 华为终端有限公司 武汉 测试工程师 15-25K 某大型知名建筑设计上市公司 武汉 智能汽车-基础软件测试工程师 15-30K·15薪