it要学多久才可以上班(学it要多久多少学费经验)

从开始学编程到可以找工作大概要多久？

从开始学编程到可以找工作大概要多久？学编程需要多长时间， 也要看个人的理解能力， 理解快的很容易上手。 其次，就是你的学软件开发的方式，是自学还是培训，这两种所花费的时间也是不同。下面我就给大家的详细的分析下。

1、选择自学。

a、有些人自制力强每天可以拿出很多的时间去学习，这样花费的时间就会比较短（具体时间无法确定）。

b、有些人天天吊儿郎当，三天打鱼两天晒网的话，那到底需要多长时间就真的不好确定了，甚至有很多人在学习的途中坚持不下来半途而废的也不再少数。

所以长沙一度IT学校荣老师想在这里慎重的提醒一句，如果你是零基础的话，建议不要自学。因为网上看书或者视频，都是比较落后的教材了，而且网上的那些视频教学都不够系统，老师也不能由浅入深的方法去讲解，这样你自学起来就比较苦难，还有就是遇到问题也不能及时解决，就算你再有兴趣，在这样的情况下也无法继续下去，最终就是放弃，这样一来就浪费时间了。

2、选择培训。

如果是通过参加编程培训的方式学习编程的话，这个就取决于专业的学校所开设的班级，一般是有大学生班，学习时间一般是在5-6个月，高中生班，学习时间是在两年左右，现在也有初中生开始学软件开发了，一般学校时间是在4年左右的样子。

参加IT培训可以有这几点好处：

a、掌握较先进的技术。

b、增加实际工作经验。

c、获得更多就业机会。

所以零基础改行学软件开发要多久，自己看了上面的解说，应该就清楚了吧。

学it要多久可以学会

学it至少需要4-6个月才可以学会。

操作系统是IT人必须熟练掌握的，操作系统的种类繁多，有传统的PC操作系统，比如Windows系列、Linux系列、MacOS系列等，还有移动端的Android系统、iOS系统、WP系统，还有种类繁多的嵌入式系统（EOS），比如RTX、WindowsCE、嵌入式Linux（树莓派）等等。

计算机网络知识是IT人必备的基础知识，包括网络体系结构（OSI模型）、网络设备的作用、网络拓扑结构设计、机路由器的配置等等。

从事运维岗位的工程师对网络知识的要求比较高，通常运维人员需要经过专业的厂商培训才能上岗（持证）。像华为、思科都有相应的工程师认证体系。

现在的IT培训，真的只要三到四个月就能就业拿高薪吗？

不能说的太绝对，通过培训拿到高薪的人，有，但没有拿到高薪的人，也有，找不到工作的，也有。

绝大部分通过培训出来，能拿到比之前更高的薪资，这个是肯定的。具体的就业率和高薪率那就是区分机构实力的地方了。

选择一个好的培训机构，然后学、一心一意的学，是能有一个好的结果都。

没有基础才学IT软件测试大概需要多长时间，就业前景好吗？软件测试是不是IT行业最容易学的 ？

大概需要两到四个月就能学会，很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

一般初中毕业的孩子,学IT需要多长时间才能上班？

什么时候上班与自身能力有关，IT行业并不是一个很看重学历的行业，更重要的是看技术的行业。但是从事大数据相关的工作要求是需要学历的，但是刚初中毕业就要学it技术这是存在很大难度的，远超于中考和高考。编程对数学计算逻辑要求高，但是要求的不深。主要是强调的编程的逻辑和思维，实际上有初中数学水平就够了。如果自身具有一定的计算机基础知识，而且自己对计算机相关技术也比较感兴趣，同时也有一定的学习渠道，通过自学也是完全可以入行IT领域的。

如果自身的知识基础比较薄弱，同时无法为自己构建一个较为有效的学习渠道，那么自学的效果往往并不会太好，而且学习周期也会比较长，要确定好自己的学习方向，比如当前选择大数据、人工智能、区块链等学习方向就是比较不错的选择，也可以找专业人士交流一下。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。