进华为需要什么学历(学计算机月薪一般多少)

华为需要怎么样的大学生？

华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？

一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。

拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。

华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。

在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。

可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。

经常跟华为公司办事处人员交流，所以也了解了一些华为公司招聘应届生的基本规则，下面分享给需要的各位朋友：

华为公司只招聘名牌大学的应届毕业生吗？

由于华为公司有较好的薪酬待遇，所以华为在招聘应届生时，大多都喜欢985、211等名牌大学的应届生。而对于普通院校的毕业生，招聘的机会非常少，但也不是绝对没有，主要是看应聘人员的素质、能力。

华为公司喜欢招聘哪些专业的应届生？

众所周知，华为公司是一家综合实力强劲的通信设备制造商，所以，在其招聘应届毕业生时，重点招聘的还是 通信、计算机、信息、电子 等专业的毕业生。其实，华为在全国的办事处中，无论是销售人员还是支撑人员，大多都是工科专业的毕业生，如果你是以上几类工科专业的毕业生，应聘的机会还是蛮大的！

华为公司青睐哪些大学的毕业生？

结合自己了解的一些信息，以下大学的应届生还是很受华为公司青睐的。具体来说：

这里面，北邮毕竟是通信专业最好的学校，所以，被华为公司看重毫不意外。成电作为老牌无线电专业的重点院校，也非常受到华为公司青睐。至于华工，不要忘了，华为公司的大本营是在深圳，凡是广东的大企业，对于华工和中大（中山大学）的毕业生，那是钟爱有加的，不过华工偏理工科，所以华为公司也喜欢招聘华工的应届生。

华为公司的企业文化是做的非常好的，华为崇尚的是狼性文化。任正非说：胜则举杯相庆，败则拼死相救。作为职场新人，想要进入华为公司不易，想要长久在华为公司呆下去，更是不易。

在华为公司工作，一是要能吃苦，二是要能抗压，三是要有团队精神，四是要能出差。 当然，华为的待遇也是非常不错的，如何取舍就要看你的选择了！希望我以上的信息能给需要的朋友带来帮助！

华为招聘，会根据职位的不同对应聘者的要求也不同。华为招聘应届本科生或者硕士生，社招本科毕业生或者硕士生。应届生和社招生待遇不同，因为社招生有工作经验；而应届本科生只会根据学校的表现或者学生本人的兴趣，感觉适合哪个职位，所以一般待遇较低。不管是应届毕业还是社招，华为入职待遇都不是很高，但是相对工作环境，福利比较好，所以竞争也比较大。

华为这样的大企业的入职，一般要求都比较高，现在大学生就业竞争也比较激烈。企业一般要求本科毕业及以上的良好毕业生（有学位证和毕业证）， 其实说是本科生毕业，但是学校与学校之间差距很大，如果不是一般本科院校出色的毕业生，入职较难，因为相同条件下，他们经常会选取985和211大学的学生。

同时他们对这些通过学历挑选的学生的要求也十分高，所以除了学历筛选以外，他们还会进行笔试和面试，对你的人生观价值观、知识技能、能力、性格等进行评估，如果笔试和面试的成绩不理想他们也不会招收。当然也有可能有一些，人力资源管理师或者职位测评师，对你进行能力和技能的评估以及是否有合适的职位，如果分数过低，就会被认为是“高分低能”的情况，也不会给予招收。

总的来说， 学历是一方面，品质最重要 ，题主是985院校本科毕业，有较高的优势，笔试和面试好好准备一下应该可以顺利被招收。

拿3个人的钱，请2个人，干5个人的活。

这是华为比较出名的用人制度。

30岁以上的一线程序员，就会面临两个选择：自主创业或者去国外市场（一般来说工资翻倍）。35岁以上的基础管理岗的技术人员也面临淘汰的危险。

任正非曾说，华为保持每年5%的自然淘汰率。每年都要淘汰一批竞争力下降的员工，然后用性价比更高的员工替换。

进到华为，就要不断地超越同龄人，否则就会被同龄人以及后来的新人所超越。

至于华为需要什么样的大学生，其实和一般公司没有太大区别。

如果是985、211毕业，当然更有竞争力，更容易入职。

一般大学毕业也并不是没有可能，不过，对于华为这样的企业，名气大，工资相对又高，工作又很“充实”。重金之下勇士辈出。

想挣钱的人，可以冲着高工资，当然也可以冲着“更多的历练机会”。

所以华为的入职竞争压力是比较大的。985、211毕业的大学生已经可以把门槛挤破。

当然也不排除，特别优秀的一般院校毕业的大学生。能力特别突出的人，到哪都会受到重视。

总体来说，华为需要的是成绩优异、能力突出、不断成长的大学生。

毕竟是民企，没有铁饭碗，饭碗要自己抢。所以“佛系”青年，是很难在华为存活的。

华为是全球第一大电信设备制造商，通信 科技 界最大的巨头，其业务遍布170多个国家和地区，员工高薪，晋升空间大， 一直是国内各高校毕业生特别是电子 科技 类、计算机类毕业生追逐的对象。那么，华为喜欢什么样的大学毕业生呢？ 我搜集整理如下，希望给大家以帮助。

华为校园招聘硬性条件

①重点大学（985大学，中等偏上的211工程大学）、②获得“双证”（毕业证和学位证）、③英语四级证书、④专业限制等

华为校园招聘岗位需求（2017）

华为校园招聘喜欢到哪些城市宣讲

北京、天津、上海、深圳、青岛、大连、西安、南京、杭州、深圳等大中城市的高校宣讲。

华为喜欢哪些高校

我们可以看到

2016届毕业生华为就业人数最多的是西安电子 科技 大学（631人），其次是浙江大学（287人），第三位西安交通大学（234人）。

华为喜欢哪些专业

华为公司招聘较多三大专业：计算机专业、通信专业、电子信息等。

以上数据信息来自网络，仅供参考。

看到第一个回答的答案说第一学历是985或者211。估计很多人都寒心了吧。岂不是没有这么高的门槛。

我知道的华为在南京的校园招聘，二本以上的学校都可以参加，985211和邮电类院校会有天然的优势，这是毋庸置疑的。从事技术岗位的话，你的机试过关，心理测试没问题，如果再是个技术大牛的话，妥妥的被录取。以上都满足的话到后面就是你和华为谈薪水的了。

心理测试很重要。见过心理测试没过被刷了的。

且不说华为的要求吧，我就只谈谈进去后的工作吧。首先你要总有强健的体魄，否则你真的扛不住每天半夜回家的。认识一个东北的朋友，那体格相当的不错，可惜，后来撑不住走了。离开的感悟就是太他妈不是人干的，简直就是压榨啊

华为是一所世界前500强的公司，如今的华为公司已经在世界前130强的位置！成为中国打入世界市场的很重要的一个公司。 华为公司的待遇也是很不错，很多985大学的计算机专业，通信专业的本科生，研究生愿意去华为公司入职 ！那么华为公司到底青睐什么样的大学生呢？

接下来，我就给大家介绍一下华为爱招哪些学校的学生？

一.2017年华为公司校招人数统计

华为公司比较青睐985，211工程大学毕业的学生！但是非211大学的学生也招收（比如：重庆邮电大学，南京邮电大学等等）

我们从这个表可以看出：

（1）西安电子 科技 大学【211】（2）电子 科技 大学【985】（3）浙江大学【985】（4）西安交通大学【985】（5）东南大学【985】 招收人数比较多。

二.华为公司2019年招收什么样的岗位？

2019年华为公司招收的岗位是工程师类，软件开发的工程师比较多！

一般来说985，211工程大学：软件工程专业，计算机技术，通信工程等等专业 的学生入职这些工程师的岗位比较多！

其他华为还招收一些销售类（Marketing）的岗位， 这些岗位其实各种类型的大学生都有，985，211，一本，二本的都有 ！比如：华为在武汉市的一所二本学校招收过商务英语专业的学生！

三.华为公司校园招聘时间：

（1）春季（2）秋季

1.春季招聘会一般要求比较高： 社会 招聘为主【 社会 招聘要求有一定的工作经验，学生应聘有一点难度】 ！时间：3~4月份。

2.秋季招聘是华为招聘的主要战场，大多数岗位和应聘者也是在这个时候给华为投简历！时间：9-11月，大学生开始找实习工作之前。

四.华为主要招聘城市

华为主要在深圳、上海、北京、武汉、西安、南京、广州、杭州、成都、厦门、东莞、苏州、哈尔滨、沈阳、大连等地。

由于华为的总公司在深圳，深圳，广州的高校很受华为青睐。比如：深圳大学【非211】，华南理工大学【985大学】，中山大学【985大学】等

欢迎大家，关注“大学生生活”！

华为作为国内乃至国际互联网公司巨头，在人才招聘这块更是把控很严，但并不是说非得985或者211，重要的是能力。一般要求如下:

1. 本科学历；

2. 英语四级；

3. 专业基础；

4. 智力和创新能力等。

华为招聘什么学历的程序员？

官方认证职Q平台账号

华为程序员的学历要求是本科及以上学历，具体招聘要求是：1、年龄在18周岁以上；2、编码基础扎实，重视代码品质，具备优秀的业务建模能力；3、计算机相关专业优先，具有深度学习、图像处理开发经验；4、有良好的技术视野，并能深入理解技术核心原理。华为程序员的工作职责是：1、负责项目组开发或设计工作，能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；2、熟练掌握分析设计工具，按照规范的要求，编写设计文档；3、按照设计功能，实现模块的代码编写和维护；4、按照公司的规范进行编码，并对开发的代码进行单元测试；5、负责解决项目开发过程中的技术攻关及运行中出现的技术问题。作为一名程序员，天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是，只要写代码能力足够强，就能在职业发展道路畅行无阻吗？

答案当然是：NO！你还需要有项目管理的能力。

· 产品经理天天不干正事，提的需求没头没脑，烦；

· 每周开不完的例会/对接会，一点效率都没有，烦；

· 同一个需求，要和好几个部门的人反反复复对接，烦；

· 意见不统一，想说又说不过人家，只能被动接受，烦！

工作中之所以会出现这些问题，其实大多是因为项目管理能力不足。

提到项目管理能力，不少人第一反应就是项目经理岗位。然而作为一名普通的程序员，其实也需要懂得项目管理。

据调查，大部分程序员工作三五年内，都能掌握所在岗位必须的知识、经验和技能。然而很多人接下来就会陷入困境， 无法突破职场瓶颈，更别提加薪升职了。

通常来讲，程序员的成长路径大概有两条：一是走个人能力线，成为技术专家；另一条是成为技术管理者或业务管理者，然而走好这条路需要时机和坑位，好的机会可遇不可求。

项目管理无疑为程序员开辟出第三条精进之路。只要你身处团队中，就会有项目管理的需求和机会。而具备项目管理能力的程序员，无疑会在这个程序员严重同质化的局面下，拥有更多的竞争优势。

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不懂项目管理 工作寸步难行

只会技术不会管理 注定和升职加薪无缘

最近一年里，程序员老马已经想过无数次离职了。

作为公司里最早的一批老员工，写过的代码比吃过的盐都多，本该混得风光无限，没想到是“长江后浪推前浪”。

最近几年，技术能力上没有新突破不说，工作这么多年还是底层码农，就连今年刚招进来的大学生，都已经独自带项目拿高薪了。

老马不禁困惑，没有项目管理能力，真的无缘升职加薪吗？

没有项目管理能力 在领导眼里一无是处

在某互联网公司做了5年产品经理的启明，最近一下班就像泄了气的皮球，疲惫又沮丧。

一问才知道，公司最近有新产品要上线，启明信心满满地推进工作，没想到研发不配合、测试资源紧张，忙活了大半个月，每天像打仗一样，上线日期却一拖再拖……

而隔壁团队产品经理评审完需求后，团队各司其职，在deadline前三天就顺利完成了项目，还给公司带来了额外创收。

在季度复盘大会上，面对质疑自己管理能力的领导， 启明紧张地不敢抬头。唯一可以确定的是，不会做管理的自己，可能真的要35岁退休了。

不懂管理的项目经理 就是个背锅侠

张力在某知名汽车制造公司，做了3年的项目经理。

别人眼里的项目经理，是个呼风唤雨的总指挥。但张力觉得，自己明明就是个背锅侠！

采购成本过高，项目经理背锅；工程出问题，项目经理背锅；甲方验收不满意，项目经理背锅；不可抗力导致工期延迟，还是项目经理背锅……

每天忙得心力交瘁，饭都顾不上吃，恨不得拿起电焊自己上手了，最后非但客户不愿继续合作，还被老板和同事说“根本不会管理”！

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具备项目管理能力 到底有多吃香？

如果你平时经常翻看招聘网站就会发现，“项目管理能力”被越来越多次地提到。

尤其对于程序员来说， 项目管理能力已经成为了职场能力的分水岭，薪资待遇上也很丰厚。

进华为需要什么学历

应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为公司校园招聘分为春季和秋季，春季招聘会一般要求会高一些，招聘的人数偏少，很难遇到，时间大概是3～4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘，也就是大学生开始找实习工作之前。

华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待加入。

华为校园招聘一般集中在985／211院校，当然并不是说其他学校不考虑，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。

华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。

另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。

进华为需要什么专业?

问题一：华为公司要学什么专业的学生？ 你好，你这个问题很笼统啊！华为的主要业务是通信，要的学生最多的，当然也是通信电子类专业的。不过，一个公司里面，不仅仅只有技术人员的，还得有管理人员，这些管理人员就是学管理学和经济学的。还有财务，销售等的，这些又需要会计类和市场营销类的。所以，要的人才面是很广的。不过最多的，当然还是通信工程的学生呗！欢迎追问，希望采纳！

问题二：我想进华为,要什么基本条件呢 1. 职位要求:

（1） 具有全面的无线网络理论知识；

（2） 熟悉华为设备硬件结构和性能，熟悉各种无线网络故障的定位方法，能够熟练定位和处理无线设备存在的故障；

（3） 熟悉各种网络事件触发机制，包括掉话、接入失败、寻呼失败和切换失败等；

（4） 具备华为系统话务统计、测量追踪、告警信息等相关数据的分析处理能力；

（5） 具备分析定位处理各种常见网络问题的能力；

（6） 具备GPRS/EDGE规划、优化能力；

（7） 具备无线网络容量评估、资源均衡、位置区评估及优化等能力；

（8） 熟悉华为功控、切换等算法，熟悉华为无线网络功能，具备一定优化调整经验；

（9） 掌握系统规划原理，包括频率规划，网络拓扑结构的规划，容量和覆盖的规划等，能独立进行局部区域的频率优化；

（10） 可独立完成爱立信网络评估优化报告；

（11） 具备一定的路测分析能力。

2. 工作经验：

（1） 华为网规网优实际工程经验1年以上.

（2） 有项目负责经验者优先.

（3） 具备较好的沟通能力，能够建立良好的客户关系。

3. 专业知识：

（1） 通信、电子、计算类专业，大学专科或以上学历；

（2） 英语良好，能够阅读专业英文资料；

（3） GSM规范基础理论扎实。

问题三：为什么这么多人想去华为，一般进华为有什么专业要求吗 其实不然，华为已经是一个成熟型的公司了。你是一个刚刚毕业的大学生，进去学东西倒是可以，但是若想谈到以后发展，一个成熟型的公司显然不适合，在发展中的公司，你才能有出路。

问题四：进华为之类的公司应该学什么专业 华工研发一般都招通信类/电子类/专业，不过今年貌似还没有启动招聘。

其他岗位种类较多，不知道你想从事什么岗位？

学历一般都要求本科以上。

问题五：学什么专业可以进华为？ 10分 电子和营销方面都可以啊

问题六：吧友们，要想进华为，要学什么专业 我同学在华为工作，华为待遇最好的部门是开发部，薪水是别的部门的几倍?? 要是想去的话?? 学好软件开发之类的吧 呵呵 别的部门薪水一般?? 当然是在深圳算一般?? 但一年10多万应该也没问题

问题七：我想毕业后去华为公司工作现在应该学什么专业？ 通讯方面的，或者软件开发之类的。不过我得提醒你，华为不好进的。都是要985或者211类大学的。华为待遇很好，但是加班很多。有些基站维护部门的，还要经常外派到国外去，都是非洲，美洲那些国家。

问题八：毕业想去华为工作大学学什么专业好呢？ 通讯方面的，或者软件开发之类的。不过我得提醒你，华为不好进的。都是要985或者211类大学的。华为待遇很好，但是加班很多。有些基站维护部门的，还要经常外派到国外去，都是非洲，美洲那些国家。

问题九：进华为都需要什么条件？ 专业上够优秀

个人身高够，长相过关

沟通能力较好

问题十：进华为需要什么条件 一般大学本科学历，重点大学优先，如果做产品，通信电子优先，当然也有财务，管理，市场，物流，外语等专业需求，但都要大学本科，英语4级，如果是社招，有通信或者相关专业3年以上工作经验优先