烟草局什么岗位吃香(烟草局哪个岗位最好)
烟草局的文秘岗位和稽查岗位女生选哪个好
文秘岗位好。
文秘岗位工作相对单一,以编写文件、组织会议、处理来文来电等为主,需要较强的文字功底和组织协调能力,工作整体比较轻松;稽查岗位则需要更多的跑动和调查工作,需要较强的沟通表达和反应能力。如果您喜欢与人交流、动手调查和掌握一些技能,而不需要坐在办公室,稽查岗位也可能更适合您。
无论您选择哪个职位,都需要您自己去深入了解并进行权衡。了解两个职位的具体职责和能力、优缺点、需求特征等方面,再考虑自身的优劣势和职业规划,选择最适合自己的工作。
烟草局里,当文秘和当人事哪个比较有发展前景
如果能选的话,建议当文秘。我认为无论做什么最终都是在和人打交道,两者相比,文秘更靠近领导,可以得到更全面的学习,无论是眼界还是做事方法。
烟草局业务类岗位好吗
烟草局业务类岗位好。经查询相关资料信息得知,烟草局业务类岗位不但工资起步非常高,重要的是还有很多福利待遇。
烟草局哪个岗位的发展好,收入多? 谢谢了
烟草公司没有好的岗位,一线员工只有专卖稽查好玩点,没有那么多的考核名堂,客户经理压力大考核多一年下来钱还没有稽查员多,送货员是不管刮风下雨都要出去,好处是没有压力。中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草包括专卖局(烟草公司)、中烟工业和卷烟厂三大块,全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业,以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位,全行业职工51万人。
拓展资料
烟草局岗位:
一、专卖稽查员
1.烟草市场日常监管:制定检查计划并实施检查,治理无证经营卷烟行为开展辖区市场状况分析,宣传烟草专卖法律法规2.烟草许可证管理:检查卷烟零售客户烟草专卖零售许可证使用情况,开展零售许可证后续管理,督促零售客户办理许可证延续、变更业务等3.查办涉烟案件:依法对辖区发生的涉烟违法行为实施打击,惩处违法经营卷烟活动4.处理涉烟举报投诉:依法对涉烟举报投诉进行处理
二、客户经理
1.负责辖区内卷烟零售客户营销服务工作,维护客户关系2.宣传卷烟经营相关法律法规政策,指导卷烟零售客户规范经营3.按计划拜访卷烟零售客户,跟踪销售订单达成,实现卷烟品牌培育目标4.开展卷烟零售终端建设,调研卷烟市场销售信息,组织开展营销活动等
三、市场分析员
1.负责营销数据的分析、评价、应用工作2.开展专项市场调研工作,编写市场调研报告3.负责市场信息采集和上报工作4.负责公众号运营管理工作
四、配货员
1.按访销中心传送的配货单,及时准确进行出库和配货2.出库时要与送货员办好交接手续,并做好记录3.配货间要规范化、标准化,商品摆放整齐,卫生清洁
五、送货员
1.送货员要做到主动、热情为商户服务2.送货要及时、准确、无差错3.对违规、违纪商户,及时、认真填写专卖协查单4.把商户各种信息及时反馈给主任5.记好送货日记,每月写一份市场分析
烟草公司哪个职位好
问题一:烟草公司工作好不好 根据我在烟草县级局的切身经验,烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同。至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊,跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。
问题二:烟草公司什么部门好 当然是稽查部门。
问题三:烟草公司有哪些职位 请详细的 谢谢~ 部门有很多,综合办、政工、内管、财务、营销、专卖、配送等,女同志最好去政工或内管,其次是去营销、专卖部门做个科室人员,比如去营销科或者专卖科做个信息员之类的,祝你好运!
问题四:烟草公司一般分哪些职位哪些部门 你说的是商业司还是工业.
公司主要是商业系统.大体分为专卖、营销、配送、后勤几个部门。
职位的话相应的有专管员、专卖科科长、专卖局局长;客户经理、市场经理;送货员、中转站站长;办公室主任、综合管理员、经合办事员,当然还有司机了。
专卖主要负责市场检查,如无证经营、非 法渠道购进的卷烟等内容;
营鸡部门重点负责卷烟零售户的卷烟销售及终端工作,专卖与营销都需要按计划拜访客户,基本是户外作业;
配送的当然是负责为客户送货了;
后勤部门主要是负责单位全体人员的工 资 薪 酬、物 资 保 障等。
如果是烟厂我就不太清楚了。
问题五:到底烟草公司是事业单位还是国企 烟草公司是中央直属企业。烟草公司和烟草专卖局是一套班子,两块牌子。因为每个地方不同,招聘形式也不同。你所说的有编制,应该等同于我们这边的正式工招聘,我们一般是委托人事局出题,和考公务员、事业单位形式差不多。而单位自行招聘的,一般是短期聘用制人员,也就是所谓的零时工。两种形式的差距是很大的,正式工是聘用工收入3、4倍以上的多得很。|||是国企烟草行业的利润很暴力所以国家要垄断以前烟草公司和烟厂是属于一个部门的后来企事业单位分家了烟草公司属于事业单位想进烟草公司比较费劲烟草公司待遇真的很好工资也很高|||烟草公司是国企|||你说它是局就是事业单位,你说他是公司就是国有企业,内部编制跟事业单位差不多,但也有聘用制的也很多.|||是不是事业单位,主要是看是否有上级机构编制部门的批文,目前在事业单位改革不是很彻底的情况下,也有一些公司是企业化管理的事业单位.另外,你可以问一下负责人事的同志,看你们的工资标准就知道了,或者了解一下,你们的工资是人事部门审批还是劳动部门审批,如果是人事部门审批就是事业单位.烟草公司为什么招聘,因为你们单位效益好啊!|||确切的说,烟草公司是国家专卖体制下的国家垄断企业,不是 *** 机关和事业单位,烟草公司里面没有公务员或者是事业的编制人员。烟草公司(烟草局)这是垄断行业,各地区都有。这是一个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。烟草公司是销售烟的,将烟销售给零售户,然后由零售户再卖给我们烟民。烟草局是负责,办理烟草证,查假烟、走私烟等的,属于 *** 管理部门。说的简单一点,烟草局属于 *** 管理部门,烟草公司属于国有企业,但是这两个机构经常是人员重叠的,一个单位两块牌子。考公务员有可能分到烟草局,但是此类情况很少,因为烟草局人浮于事,裁员还来不及呢,一般 *** 不会再给什么编制。|||烟草公司和烟草专卖局是一套班子两块牌子,烟草公司属于国家垄断经营的行业,专卖局是具有一定行政执法能力的机构,采用公务员管理模式,但不属于公务员系统。|||它属于国家垄断行业。!
问题六:烟草公司哪几个部门比较好? 熟悉烟草的说说看,哪几个部门比较好??本人计算机类的专业。麻烦了解这个行业的大侠说说看,不胜感激!!(
问题七:烟草局单位好吗 好,待遇好
问题八:烟草公司都有什么职务 局长(经理)副局长(副经理)一般烟草公司有些地方叫局长,有些地方叫经理一样。就像烟草局烟草公司其实就是一个这样。
各个科室的科长,股长级别的。也有副职的。
稽查中队长,各个片区的稽查中队长。
片区销售经理。
烟叶站,站长,副站长,点长等。
一般科员,客户经理,稽查员,纪检监察科员科长等。
还有烤烟生产技术员。反正有好多。不明白在补充咯。
问题九:烟草公司和事业单位哪个好 烟草公司 是效益工资 奖金比工资多收入颇高很多人梦寐以求去烟草 例:2010年 县烟草一名合同工 年工资=工资+奖金大于3万 县烟草一名客户经理正式工年工资=工资+奖金大于8万 事业单位绩效工资表如下供你参考 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。 二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 . 事业单位各职务层次对应绩效工资标准表 专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准 正高-- -- 910 副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830 中级 八级职员 技术工三级 770 助理 九级职员 技术工四级 710 员级 十级职员 技术工五级、普工 685 注:经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员,执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。 离退休人员提高生活补贴比例标准表 人员类别 原生活补贴(元/月) 提高后生活补贴(元/月) 月增资额(元) 退休450 905 455 离休450 1035 585 实行新的岗位聘任等级发放标准: 管理岗位 五级(正处)30000元/年 六级26000元/年 七级23800元/年 八级19600元/年 九级15800元/年 十级11400元/年 专业技术岗位 五级34000元/年 副高(中高、副教授) 六级32000元/年 七级30000元/年 八级26000元/年中级(讲师、中一、小高) 九级24800元/年 十级23800元/年 十一级 19600元/年 初级 十二级 15800元/年 十三级 11400元/年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 技术工一级 26000元/年 二级24800元/年 三级23800元/年 四级19600元/年 五级15800元/年 普通工 11400元/年
问题十:烟草局什么部门待遇最好,那个查香烟的部门待遇好么 烟草公司每个部门的待遇都一样,根据所在岗位制定不同等级的薪酬。你说的那个是专卖稽查科,根据所处岗位不同而有所不同,员工福利是全部一样。