国企到手4500与私企到手8000(国企干得越久工资越高吗)

月薪四千的国企与月薪八千的私企，该如何做出选择？

不管是国企还是私企都有其优势和缺点，至于要如何选择还是要根据自己的实际情况的。因为每个人在自己人生的道路上所做出的选择和方向是不一样的，不是说别人给的建议或者作出的选择就是和自己，关键还是要看自己在职业当中是如何去规划的。

国企有部分能够解决户口问题，而且福利待遇相对比较好，会有很多的一些隐性福利，比如说免费参数，交通补贴，取暖补贴或者是降温费用等。同时在国企里面工作也相当于拿到了”铁饭碗“，只要自己在工作当中没有犯严重的错误，是可以在这家公司里面工作到退休的。而且岗位也是比较轻松的，加班的情况会比较少，虽然说薪资只有4000，相对于私企来讲确实是有点低。但如果是按年薪加其他的福利的话，和私企的薪资条件也差不多。

月薪8000的私企在工资确实是要比国企高，而且在社交工作能力方面也是相当能够锻炼人的，而且入职和晋升的机制是比较公平的，对于员工的能力要求会比较高。在尸体里面的话，如果能力强的话能有更好的晋升空间，但是加班也会比较多，而且工作量大压力也很大。最重要的是没有国企的那些隐性福利，不会解决住宿和餐饮问题，相对于国企员工来讲生活成本支出会比较大。但是如果做好规划则会比在国企里面工作能够赚到的钱会更多，能让自己的生活过得更好。

不管是选择工资高的私企还是工资稍低的国企都是不错的选择，关键是要看自己在职场当中的规划。如果是女生的话建议还是选择国企，这样的话能够有更多的时间兼顾家庭，但对于男生来讲或许选择国企会更好一点，能够在工作当中不断的拼搏，拥有更好的生活。

刚毕业找工作，国企月薪4500和私企月薪8000带五险一金，怎么选？

说说我的亲身感受，再给你算一笔账，一定对你有帮助，我从国企到私企，又从私企到国企，也算是“二进宫”的人，我也依然不敢断然说国企就一定比私企好，毕竟身边有很多人都在私企工作，生活的也不错。

国企就像一个围城，里面的人想出来外面的人想进来，其实这也说明国企还是不足够好，如果待遇各方面都很好，没人愿意出去，毕竟给私人打工和给国家打工区别大了。

下面分析一下国企月薪4500和私企8000元到底差在哪里？

上述月薪姑且认为是税前工资，国企4500元需要缴纳的五险一金基数就是4500元，中等以上的国企五险大部分会是10%左右，公积金是12%（比较高了），另外还有过年和中秋节会有过节费，一年这样的重要节日估计有3000元，还有四个季度会有季度奖2500元，最后就是年终奖5000-10000不等，由于现在国企在发卡发现金方面控制得很严，基本其它没有了。

以上我是根据这个4500元薪水大概推算的一个收入，因为4500的薪水不算高，所以总体水平也基本如上面推算这么多，因此4500元的月薪一年在国企收入总和（含五险一金)如下：

年收入：

=4500?12+4500?10%?12+4500?12%?2?12+3000+2500+8000=85860元

平均每月收入=85860/12=7155元。

私企月薪8000元，一般五险一金缴纳是按照基础工资，基础工资一般比较少，这个基础工资姑且算4500元吧，五险比例算8%，一金也算8%，国家有规定比例不能低于8%，私企一般逢年过节也就能发点礼品，发过节费的很少，四个季度算季度奖金2000元，年终奖有的私企也就发半个月工资就不错了，算2000吧。

所以私企全年收入：

=8000?12+4000?8%?12+4000?8%?2?12+2000+2000=111520元。

平均每个月收入=111520/12=9294元，比国有企业月薪7155元多30%。

单纯的从收入方面来看，月薪8000元的私企实际收入只比月薪4500元的国企多30%，也就是2139元，而且这个2139元还含有部分五险一金的费用，因此单从收入上来看私企优势太小，不建议选择。

但是我们选择工作也不能单单看收入，还要分析工作的成长性，还有个人未来的发展空间，国有企业一般个人上升空间相对较小，在国企都是螺丝钉精神，很有可能一个岗位干到退休，而收入增长也慢。

如果在私有企业，个人承担的工作要多而广，个人成长就快，这样以后可以再跳槽，收入提高比较快，虽然前期收入不高，但是未来前景广。

需要一份工作要考虑很多方面，比如个人的年龄、家庭、经济情况，还有个人性格，等方面。但是如果你现在年轻且家庭经济不好，我建议你选择月薪8000元的私企，如果你家庭条件不错，年龄也比较大了我建议你选择月薪4500元的国企。

国企税前5000工资，私企税前8000工资，选哪个？

进国企有编么？接收人事档案户口？如果上述都OK，那优先国企。

如果只是外聘工，两相对比，不如去私企。

国企的优点就是活轻松，福利好，缺点就是关系复杂，若你不是特别突出，或是上面有人，那你可能一辈子就在底层混日子，时间长了，就把你的冲劲、斗志和胆略都消磨掉了，对那种清闲而无所作为、无需作为的工作、生活方式形成依赖，一旦真的哪一天你不得不离开，你可能就麻烦大了。

私企的缺点就是工作量大，工资外的福利少，优点就是关系简单，靠真本事吃饭，易获得进步和向上的机会，只要你有能力，有干劲，有冲劲，很快就会脱颖而出，就算你现在这家公司不行了，但是你炼就了真功夫，很快就会在别的公司游刃有余。

私企上班一个月8000，国企一个月5000，该怎样选择？

当然选择国企。不要只看眼前的这些钱，要把目标往远了看，国企的待遇以及各种福利比私企好太多了。因为国企中虽然月薪不高，但是它们的薪资结构中福利更多，比如教育方面或住房可能会给予你一些福利，这也是吸引人们的地方；而私企中更多的是通过你的工作效率调整薪资，所以说两者还是有很大区别的。

第二个点就是性价比，在购买东西时的性价比指的就是一件商品价格不高但是实用，工作上也是如此：进入私企工作虽然工资高但是加班的现象非常普遍，而相对来说国企工作就轻松一点，而且在业余的时间你还能够去尝试做其他副业学习技能、又或者空出这样的时间陪陪家人，这样来看的话在国企工作的性价比显然更好。

国企工作虽然福利好，但短时间内一般不会有太大的职位调整，人员和工作相对来说都是处于饱和状态的。而私人企业成长空间更大，因为私企内竞争比较大，工作压力大，如果你的效率和工作表现好的话很大机会能够升职加薪，又或者你不满意这份工作你可以选择去其他公司，可能工资还比以前更高。但是风险很大有可能是相反的。

通常，央企国企所涉及的领域都是成体系、由政府把控的，因此很多行业都不会受到外部市场太大影响。有的即使是有一定影响，那个人收入也不会有太大波动。同时，由于是政府管理，那和民企，外企相比倒闭破产的几率就很低，员工没有重大过失也不会被辞退。所以，工作相当稳定。

国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱？

朋友所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。

国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。

还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。

有的地方的国企不少都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。

国企月薪4500元和私企月薪8000元带五险一金，该如何选择？

国企月薪4500元和私企月薪8000元带五险一金，该如何选择？作为一个国有企业的成员，我想说的是，现在的国有企业不是过去，早就过了只是吃饭和等死的时代，还有网友留言说停薪留职，现在有停薪留职这个词，就是离开，不会留职给你，除非做病退，但是提前病退的工资比正常退休低很多。节假日福利、工会福利、社会保障都符合国家标准，尤其是大多数民营企业不会为员工购买的公积金。国有企业是规范的，比民营企业好得多，食堂的饭菜也不像民营企业偷工减料。

建议是，如果年轻人没有经济基础，就必须是国有企业，至少要用公积金贷款买房还贷，否则就要依靠私人工资，甚至比国有企业买不起房。事实上，这五种保险都是劳动法规定的。至于一枚黄金，80% 的民营企业不为员工购买。有的黄金指的不是公积金，而是附加保险，有的则称为年。

关键是要看你是否有发展前景和发展空间，如果在4500家国有企业中没有发展空间，已经到了老年、退休或者没有进步，或者长大了，我觉得身体不适，私营部门虽然有些疲惫，每月8000元，但只要能够学习东西，提高自己的认知，仍然可以考虑，必须考虑自己的发展前景比较广阔，而且能够学到真正的技术，对你以后无论从事什么行业都是有帮助的，铁饭碗不代表一个行业的延续性，但是你有优秀的技术，那就是铁饭碗看到他们的需求。我在一家国有企业工作，月薪6000多元，到私营企业可能要8000多元，对我来说，差2000元一个月还不错，差只有2000元，我在私营企业旅行补贴一天100元以上，没有更多。这些足够住宿和吃饭了。我在国有企业出差得到补贴。

每人每天280美元，如果有更多的人外出，就会有更多的钱和更多的隐性福利。另外，在私营企业里，留下什么，可能不是一件容易的事情。我在一家国有企业工作，不用去上班，领导甚至没有问，也许领导没有去上班。时间是自由的。反正我们这里不强制加班。因为领导者不会加班。虽然每个人在组织中的级别不同，但是员工背后的背景可能比他或她的领导背景更重要。所以没有强迫加班，每个人都很好。