女生学软件测试好找工作吗(软件测试女生好就业吗)

女生以后从事软件测试方面的工作怎么样？

首先可以肯定的一点是，软件测试女生做是不累的。因为相比于其他IT岗位，软件测试行业不经常加班，压力较小，只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug，更加注重经验的积累，并不需要在专业技能上有多大的突破，要想升职加薪，多积累经验就可以。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！网页链接

女生学习软件测试将来好就业吗？

主要看你学到什么程度。

软件测试可以分为3个档次：

第一个：我们称之为测试员/测试工程师直白一点说，就是干苦力活的。对标过来就是百度的T3、T4，阿里的P5，腾讯的T1-T2。主要的工作就是需求分析，测试方案，测试策略，测试执行，都是业务测试。当然你能够掌握某些领域知识，比如你是测无人车的，无人车的业务是什么，我测AI，AI是什么，我去测大数据，大数据是什么，测的是电商，电商系统的架构是什么，业务知识是要懂的。再一个是带外包团队，可能会有一部分的外包团队交给这一部分人去带。主要是也就是管理这些基础的业务测试工作。

第二个：测试开发工程师现在第一个level是不怎么招了，多数都是从第二个level开始招。一旦提测试开发，就一定要求你懂研发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力。从这个level开始要求你的编程能力了，Java、Python、shell、SQL，这是最基础的，然后是业务测试。这部分人仍然会负责一部分的业务测试的工作。老大会根据你的能力，给你安排一个比例。你能力很强，80%做技术，20%做业务，如果你能力不强，那就80%做业务，20%参与一部分技术。如果你的技术太low了，那就100%的全部做业务测试。所以这个时候会根据你的能力进行合理的时间划分。这里面的要求就比刚才突然间就拔高了，客户端的UI测试，服务端的接口测试，性能测试，基本上都属于这个范畴。面试的时候，性能与非功能测试，可能不会做一个主面试点，主要还是在自动化和编程能力。也就是目前大家出去找工作，你们最容易被卡的这一关。所以在这个level里面，也是干活的，也就是既做业务测试，也做技术上的改造，以及去写一些自动化，但是仍然是偏重于业务的。

第三个：高级测试开发工程师/测试架构师那么到这个level，业务测试已经非常少，甚至完全没有了，这个时候更多的是负责整个团队的流程管理。流程管理体系，白盒测试体系，测试工具与测试平台的开发，再一个是质量监控，还有一个质量管理。通常一个团队里面，会有一个测试的管理，加上1-2个高级的测试开发工程师，或者叫测试专家也行。他会搭建起整个的持续集成系统。持续集成、白盒测试、以及一些平台的开发，主要会交给这些人负责。然后他会带2-3个测试开发工程师，这些测试开发工程师一边跟着他去学习，一边去做业务。然后剩下的活儿，交给外包公司或者校招的人去做。

做软件测试适合女生吗

软件测试脑力强度不大，相对来说比较适合女生的，而且软件测试主要考察的还是耐心细致，女生在这方面有先天性的优势，而且薪资也是非常可观的，一般上岗薪资是在8000以上的，工作1-3年，工作基本是在15k以上的。当然，如果只会简单的手工测试（俗称的“点点点”）是不太好达到这个水平的。

如果你想成功转行软件测试，一定要耐心看完下面的内容！

什么样的人适合学习软件测试？

1、首先，是学历；

最好是专科及以上学历，虽然，有一些企业，更看重技术能力，对学历没有明确要求，虽然学历并不代表能力，但是，如果有学历，就会得到更多让别人看到你能力的机会，同样你自己也会有更多选择的权利。如果学历在专科以下，请慎重选择，或是提升一下吧，无论以后是否从事IT行业的工作，对于求职都是有帮助的。

2、其次，是年龄；

最佳年龄条件是在21-30周岁。当然并不是这个条件之外的人并不能去学，只是需要比其他人付出的更多。如果年龄超过了35岁，就不太建议学了。

对于学软件测试，在专业，性别，等方面都是没有太多要求的，但是对于学习能力还有逻辑思维能力方面有一定的要求，也就是说无论是文科，还是理科，无论是男生，还是女生，只要具备一定的学习能力，逻辑思维能力，都是可以学的。

想进一步指导自己是否适合学习软件测试的话，欢迎私聊，或者下面评论！

自学，还是报班学？

我们先分析一下两者的优劣势！

-自学

优势：需要自己投入的资金比较少，

劣势：存在学习的时间比较长，学习不系统，坚持难，上岗工资低，甚至上岗难等问题！

-报班

优势：跟着老师系统学习，有疑问能及时得到解答；

学习时间短，少走很多弯路；

可以接触到多个项目，对于面试求职有直接性帮助。

劣势：需要有一定的资金投入；

对于只是抱着试试态度学的，建议先自学看看！成本低。。。

如果想学有所成，并且高薪入职，建议报班学！

如何选择软件测试培训机构？

当然不排除有通过报班学习没能上岗的小伙伴，所以对于培训机构的选择尤为重要。对于师资力量，就业率等方面，基本上都是培训机构单方面提供的，我们没有办法证实。所以，在选择时，可以多对比课程内容，就业保障之类的，多试听课程，看看课堂上同学跟老师的互动以及老师解决问题的能力，以及已经报名同学对于这家公司的评价（这些你真实能看到的东西，会更客观一些）等等。

软件测试学习难吗？

软件测试跟软件开发相比，无疑是简单的，比如通过我们学前检测，在这边学习的小伙伴，只要跟着老师按部就班的学，都是可以学会的，但对于不适合学，或者学习资料并不太全面的同学来说，肯定是有一定的难度的。

学完，好就业吗？

这个问题，仁者见仁，智者见智。

对于找到工作的同学，他们肯定会说，工作特别好找，面了2家，都过了。

但对于找工作四处碰壁，甚至一直没找到的同学，他们一定会说，饱和了，别盲目转行啦！

这个问题很容易证实，其实在各大招聘网站不难看出，软件测试工程师的需求量还是不小的，至于能否找到工作，还要看你对于技术的掌握程度。

企业招人是为了解决问题，所以对于员工的要求首先是要具备胜任工作的能力，其次性价比。如果你所掌握的技能水平，符合企业需求，那肯定是多家企业哄抢的。

所以，如果你笃定要转行软件测试，找一家靠谱的软件测试培训公司，然后拿出你高考前的状态，好好学，付出是会有收获的！

如果还有其他问题，欢迎随时私信或者评论吧！

女生做软件测试前景怎么样？

软件测试这个行业非常不错发展前景也特别好，女生做软件测试还是比较有优势的，学习软件测试推荐到【达内教育】，该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

软件测试的专业优势：

1、就业竞争小。由于软件测试在我国起步较晚，【软件测试】人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

2、就业质量高。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。从而为自己的多元化发展奠定了基础。

3、无性别歧视。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。

想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构是引领行业的职业教育公司，致力于面向IT互联网行业培养人才，达内大型T专场招聘会每年定期举行，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业!达内IT培训机构,试听名额限时抢购。