大龄程序员都干啥去了(女程序员可以干到多少岁)

http://www.itjxue.com  2023-03-16 06:51  来源:未知  点击次数: 

大龄程序员都干啥去了?

大龄程序员做管理、自己创业和继续写程序。大龄程序员依旧是可以继续做程序员的,但是也可以转岗,向产品和管理岗位进行转换,这些岗位基本上都是比较容易一些的。

一般的程序员都有在专业领域的学习,还有很小一部分程序员是自学的,尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供,但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

尽管学历是比较重要的,但是公司经常把重点放在应聘者的工作经验上,很多刚从大学毕业的大学生虽然有引人注目的学位证书,但是他们找不到工作是因为他们缺乏经验。

一个程序员虽然没有正规的学历,但是如果一个人拥有程序设计的深厚知识背景或者丰富的工作经验的话,那么他的机会要比有学历的应届毕业生大得多。所以要尽量抓住有用的工作和实习机会,这样的话在毕业后你就会发现,多实习让你有更多的经验,在找工作的时候就有更多的机会。

对于职业程序员,另外一个重要的方面就是,程序员需要不断提升自己的业务技术,他的技术必须一直保持在一个较高的水平,并且要不断发展,程序员也要寻找贸易的机会,要参加研讨会,在周刊上发表文章和接受职业教育,这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

大龄程序员都干啥去了?

大龄程序员做管理、产品、创业去了。

基本上年纪很大了,还在开发一线的都是喜欢编程,喜欢技术的人。这样的人,如果没有什么其他的毛病,我相信,大多数的企业都是欢迎的。

因为他们有追求,有理想,有底线。所以他们好管理,质量也相对好很多,还能给公司带来一个比较好的风气。而且他们肯定都是不怎么追求物质的。当然不是完全放弃物质的苦行僧,那种人是有病的人,肯定非常难管理。

如果你对系统不熟悉,很多东西是不可能搞出来的。我不认为一个刚刚毕业的年轻人,能非常熟悉这些东西。

编程可能就是写一些算法,递归,解决一个8皇后问题,解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面,一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人,本身,绝对不可能不精通开发和编程的。

也有网友说,“在我28岁的时候,我担心30岁,结果到了30岁,我还是程序员,然后我又开始担心35岁,等到了35岁,发现公司还有很多40岁的程序员,于是也就没那么担心了。”与其担心未来,不如踏实做好自己。

程序员年龄增大后的职业出路是什么?

第一:走研发路线。如果程序员未来想在技术领域走得更远,应该走研发级路线,简单的说就是培养自己的创新能力。对于大量目前从事应用级岗位的程序员来说,要想走研发级路线要注重数学能力的培养,因为软件研发问题说到底就是数学问题。对于条件允许的程序员来说,可以重点考虑一下通过读研来完成岗位升级。

第二:走咨询路线。对于长期从事行业定制软件开发的程序员来说,未来可以走行业咨询专家的路线。要想走行业咨询专家路线,需要在平时的工作中积累大量的行业解决方案,并且能够根据技术发展趋势不断完善相关方案。目前行业咨询专家的薪资待遇还是比较可观的,随着产业互联网的发展,行业咨询专家的岗位需求量将持续增加。

第三:走管理路线。管理路线也是不少程序员的重要选择,比如高级项目经理、产品经理等都是不错的选择,另外不少程序员也会转向人力资源管理方面的岗位,比如负责新员工培养以及招聘等工作。在互联网快速发展的近些年来,不少公司都采取“老带新”的培养模式,所以不少经验丰富的程序员逐渐走向了管理岗位。

虽然目前不少大型互联网企业都在进行结构性调整,但是从互联网行业发展的基本面来看,未来在产业互联网发展的过程中,IT行业和传统行业将会释放出大量的就业岗位,所以未来程序员的发展空间还是非常值得期待的。

大龄程序员都干什么去了?

35 岁 + 这些资深或者已经到达管理层的程序员进入 A 轮公司,虽然会面临许多创业初期的风险,但是也会有更多的挑战和机遇。

IT行业曾一度被认为是吃青春饭的行业,甚至有不少人觉得到了30岁还在编程,是件很失败的事情。

其实,很多行业都会有它的“中年危机”,只不过IT行业的“中年危机”较之其他行业,来得早了一些。

也正是因为如此,IT行业的中年,在其他行业里,也不过正值“盛年”。

随着年龄的增长,有些人可能被冠以专家,技术总监,公司高管等头衔;有些人可能成了创业者;有些人可能秉承了程序员的优秀特质,在其他行业里发光发热;也不排除有些人继续奋战在一线coding。

但优胜劣汰,是这个社会的丛林法则。在时代的浪潮中,有人顺应潮流,冲上浪潮之巅,也必然有人被淘汰出局。

把风险前置,认清眼前的现实,即使将来切换人生赛道,不再在IT行业发挥余热,人生,不是还有无数种可能吗?

这个时代变化太快了,一会是大数据,一会是人工智能......谁也不知道未来还会发生什么,将来会有越来越多的工作被机器取代,没有人能保证有永远的“铁饭碗”。

在这个瞬息万变的时代里,唯有不断提升个人核心竞争力,拥有可迁移的能力,才能以不变应万变。

最近这些年,看到一些有趣的变化:越来越多的公司开始并鼓励员工在家办公,尤其是这次疫情。甚至有人预言,未来每个人都将不属于任何一家公司。

作为一名程序员,你应该能感知到这些新变化和趋势,可能给我们带来的新机遇,何不未雨绸缪,让自己在不断变化的市场环境中,抢先占有一席之地?

(责任编辑:IT教学网)

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