招聘设计师要求(招聘设计师要求什么条件)

室内设计师招聘单位需要的是什么？

1，独立负责家装项目的工作（部分为纯设计方向）。

2，现场勘查、测量房屋尺寸，了解客户的需求。

3，根据客户需求及户型特点等，确定设计风格定位，平面方案布局，制作效果意向图或方案汇报PPT。

4，方案确定后进行深化设计，效果图、施工图的绘制，预算的编制等。

5，现场交底，处理施工中遇到的问题，协调施工方与甲方，材料的选型与确认等。

要求：

1，形象气质佳，环艺或室内设计专业统招专科以上学历。

2，从事室内设计师3年以上【这个不做硬性要求，但是要有3年设计师该做的到的能力即可】，能独立完成方案布局，深化，彩平图制作，标准图纸绘制等。对平面布局具有开阔的思维。

3，熟练运用CAD，SU＋Enscape ，3D，PS等绘图软件（可以不会3D，SU必须熟练）有较强的审美能力和色彩搭配能力。

4，了解最新的设计资讯，了解施工工艺及常用建筑材料的特性。

5，较强的学习能力，善于沟通。

ui设计师招聘要求有哪些？

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

拓展资料

关于ui设计师的工作内容

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4、维护现有的应用产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

（资料来源：百度百科：ui设计师）

做平面设计师最基本的要求是什么？

一、美术基础

没有美术功底的设计师不是一个好设计师，我们在学习美术中主要会学习一些素描的知识点和透视点，换句话说如果连一个物体的几何形状都画不明白，连阴影都打不好，如何做好一个完整的设计。

二、平面设计应用教程、色彩、平面构成

色彩是设计中的重中之重，在整个设计中色彩的应用非常重要，色彩属性、对比与调和、色彩的混色配置、设计色彩的表述体系，色彩的装饰美感及色彩的表现都会影响最后的成图。

三、电脑软件的掌握

Photoshop,Illustrator,PageMaker，coreldraw、InDesign等设计软件是必然要使用的工具，同时你因该掌握办公自动化，还有简单的flash动画制作，利用adube公司提供的影片处理软件编辑片断，后期特效处理，网页制作，asp等。

四、要有独特的创意

创意是很重要的，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

扩展资料：

平面设计师的工作内容：

1.根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；

2.完成平面宣传品的创意设计；

3.执行公司开发项目的VI设计发展和导入；

4.完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；

5.完成对照片、图片的后期处理。

平面设计的基本要素：

1.创意：是平面设计的第一要素，没有好的创意，就没有好的作品，创意中要考虑观众、传播媒体、文化背景三个条件。

2.构图：构图就是要解决图形、色彩和文字三者之间的空间关系，做到新颖，合理和统一。

3.色彩：好的平面设计作品在画面色彩的运用上注意调和、对比、平衡、节奏与韵律。

参考资料来源：百度百科-平面设计师

百度百科-平面设计

人民网-浅谈二十世纪末的中国平面设计

人民网-人民日报广告部招聘高级平面设计人员