想学it哪个培训机构好(想学it哪个培训机构好一点)

it教育培训机构哪个好

it教育培训机构哪个好如下：

1.达内教育:

推荐指数：★★☆☆☆

作为国内最早上市的IT培训机构在早期对于IT行业还是做出很大贡献，每年输送了几十万IT人才进入社会，确实比较给力。而且我第一家教学的机构就是达内，

从我进达内的那几年其实就已经在走下坡路了，首先就是校区的扩张对于某些校区的师资力量把关并不严格，这就导致学员在毕业后的就业上出现很多困难。其次就是学费太贵，学费基本达到3万左右。以至于很多毕业后没找到工作却背负了几万贷款的学员雪上加霜，近年来口碑骤降。

2.网时代教育:

推荐指数：★★★★☆

达内要是在线下比较知名，那么网时代就是在线上比较知名。是一家专注线上培训的机构，并以高质量教学，高就业率获得了2020年最佳线上IT培训机构的荣誉，近几年的口碑和学员就业情况一众好评，个人感觉很像早期的达内教育。

从师资力量的选择还是学生的维护做的都比较好，以及个人感觉这家机构适合众多小白报名的地方就是学费，这家机构主打UI设计 Java web前端开发 学费基本在8-9K，疫情期间我也有一些朋友在网时代报名了，目前薪资基本也在1W左右，据我的了解平均就业率保持在90%以上。性价比较高。

3.北大青鸟:

推荐指数：★★☆☆☆

这也是我在线下有过教学的机构，虽然知名度没有达内高但校区真的很多是唯一一家在校区数量上可以和达内媲美的机构。不得不说北大青鸟这个名字为它起初的广告取得了不错的反响，导致很多小白认为北大青鸟就是北大开班的IT培训机构，

其实是被误导了，虽说北大青鸟官网一直有说和北大有合作关系，但北大并没有出面承认过，除了在北京的母校个人感觉不错之外其他校区并不是很好，就业率是在众多线下机构倒数而学费却能排进前三，运营模式与达内相差无几，总的来说性价比不高。

4.千锋教育:

推荐指数：★☆☆☆☆

也是一家线下机构算是一家中大型机构，每年培训毕业的人次也能达万+。主要培训IOS/android以及H5上，但近几年这几个专业的需求并不是很多所以又转型在了大数据上。

也就是去年大数据专业报名的学员达2W人，但学员就业薪资平均在4.5K；学费和达内 青鸟也相差不多。

5.黑马教育:

推荐指数：★★☆☆☆

是传智播客旗下的IT培训机构，在10年到13年期间在行业里树立口碑。成了当时以高就业率和高就业薪资闻名的培训机构，要是早个7 8年前选择IT机构 那么我一定推荐你去黑马学习，首先学员需要进行报名前的测试，通不过不要；

阶段测试没通过 不要；就这样无数小白慕名报名。但之后几年对于什么报名前的测试 学习的测试以及年龄的限制也都慢慢没了，口碑也日渐下滑。

6.兄弟连教育:

推荐指数：☆☆☆☆☆

这家机构成立没几年就出了名，和黑马很像对于学员的管控比较严格，全日制封闭式学习。你报名进入机构后不好好学习就别想着出去了，直到通过机构的考核或者自己退出。学习时间也比较久6-9个月，学费也是在2W左右；在今年疫情期间因为经营问题而倒闭。

7.天琥教育:

推荐指数：★★☆☆☆

是一家主教UI设计 电商美工 室内设计的机构，像IT主流专业Java 前端 PHP等....是没有开设课程的。我朋友目前久还在天琥主教UI设计，和他交流得知近几年学习电商工美 室内设计的学员也是越来越少，电商风一过市场也就饱和。学员的普遍就业薪资在5K左右，学费在2W起步。

it培训哪个好

1、黑马，这个列出来可能很多人反对，会说忘了初心之类的，但作为初入行的小白又有几个没看过他的视频？这就是实力的彰显。教学实力还是不错的，不好的点在于大班+双元，但作为行业的龙头，这样的做法无可厚非，自然是趁着自己实力强猛赚钱。

2、尚硅谷，源码谷，教学实力不错，曾经有朋友担任过前端老师，也是可以放心去的选择，不过我个人是建议少讲点源码，多上些练习，小白容易听天书。一线基本都有。

3、蜗牛学院，在知乎兴起的机构，后起之秀，不过根据网上的资料，应该是家可以了解的靠谱的机构！

it教育培训机构哪家好

it教育培训机构推荐如下：

1.传智教育致力于高素质软件开发人才培养。旗下已涵盖黑马程序员、博学谷、传智汇、酷丁鱼少儿编程、传智专修学院、院校帮子品牌。现开设JavaEE、大数据、HTMLJS+前端、Python+数据分析、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试、新媒体＋短视频直播运营、产品经理、Linux云计算＋运维开发智能机器人软件开发、电商视觉运营设计等培训学科。

2.达内时代科技集团有限公司，简称达内，成立于2002年。达内连续4年入选德勤评选“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，获得首届中国留学人才归国创业“腾飞”奖、中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”等荣誉。

达内企业特色

1、适合不同基础的学员

教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。

2、满足企业需求

随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。