纽约it工资高吗(纽约人工资多少钱一个月)

IT行业工资高吗？

真的高，但需要时间。IT行业工资起步不太高，比如湖北襄阳（三城市线）刚入职试用期在3500～5000元左右，刚转正可能在5500～6000之间，但IT行业的工资是不断上涨的，半年之后工资可能在6000～7000元之间。只要工作经验在一年以上最低也在8000元以上，绝大多数应该会在9000以上。

工作两三年工资可能会在9000～10000元，三年以上最低应该也不会低于10000元了。

所以IT工资确实高，但需要时间的积累。IT行业工资会随着时间的增长而增长，个人认为这应该就是IT行业工资最大的优势了吧！

it工程师工资高吗？

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。

扩展资料：

IT主体职业包括：

1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）

2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）

3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4、信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

为啥金融、IT 行业的人普遍收入很高，合理吗？

这个问题我想深入说明下。

我认为至少有 5 个重要的点可以回答题主的问题：

1. 金融业擅用杠杆，导致金融企业利润(扣除人力成本前)高;

2. IT 业很多服务边际成本几乎为 0，导致 IT 企业利润(扣除人力成本前)高;

3. 金融、IT 业的核心生产资料是人，导致高端 人才 薪水分配占比高。

4. 全球化、技术进步导致实业与金融、IT 业的收入差距进一步被拉大。

5. 金融、IT 业具有配置资源的属性，获得“超额”回报是合理的。

第一，擅用杠杆的意思就是金融机构懂得利用别人的资本帮自己赚钱，而且与大多数实业相比，金融业特别擅长。

金融危机之前很多金融机构都维持了特别高的杠杆，也就是说用同样的资本，金融机构可以撬动更大体量的交易，自然就有更高的回报率。即使是金融危机后去了杠杆，也有 12 倍左右的规模，这是实体企业无法企及的。虽然国内的情况还有所区别，但金融机构的本质就决定了他们更容易利用信用和客户资源去提高自己的收益。实体企业通过展期，期限错配等手段让资本持续滚动的能力非常弱，所以他们需要用资产、现金流、或至少是对未来发展的预期去为自己的信用背书，而这些资源往往都是很有限的，所以能撬动的资本也就很有限。这样的杠杆亲近性就决定了在同样的体量下，金融机构可以利用比实体企业更多的资源，产生更多的收益。

第二，IT 业的边际成本远比一般实体要低，一些情况下几乎为 0。工厂多生产一颗螺丝钉，房地产企业多盖一栋房，这些都是需要付出实在的物料和人力的。就算规模生产和高科技设备效率再高，也免不了实际的投入。可 IT 不一样：在一定的规模上，一个 app 服务 500 万人和服务 600 万人可能成本没差别，但收益却变高了(不考虑所有行业都的推广成本)。call center 和洗脚城之类的传统服务业，单个人员能服务的客户始终是有限的，技术能带来的效益提升不大。但 IT 业的技术发展则可以让单个程序师为千千万万的用户服务，这样生产效率就能得到极大的提高，从而提升企业利润。在固定技术水平下，IT 企业已具备很大的成本优势，而随着技术的进步，他们增长的动力只会把实体企业拉得越来越远。

第三，和一些传统实业相比，金融、IT 企业的高端人才能直接创造出巨大的价值，因此利益分配的占比也更大。题主的举例里面，那些实体企业的雇员虽付出了很多努力，但直接创造的价值有限，需要和别的生产要素分享收入。

以题主提到的工程师为例：一个精通技术的工程师，固然为成为专家付出了巨大的努力，但在实际的工作中，他往往只能起到重要作用，而不是主要作用。比如建造一个水电厂，首先就不是一个工程师能搞定的，而是需要数个工程师团队，涉及不同领域。其次，光有技术指导也远远不够，还需要购买设备，施工建造等步骤。一座水电厂的完工，涉及了许多复杂的环节，每个环节都不能说不重要。所以对每个环节中的高端人才来说，能力再强也无法分到大部分蛋糕。

而对金融业来说，比如做一单 IPO：一两个厉害的拉皮条人员拿下单子，再来一个业务小组搞定需要的文书工作，接着配合下销售团队把股票卖出去，扣除第三方机构的费用后千万级别的收入就到手了。这其中涉及的人员总数往往只有数十人甚至十数人，还没有什么机械设备的投入;在这种前提下，高端人才的收入自然可以很高的。

IT 也是同样的概念：一两个人或者一个小团队开发出一个软件 / 网站 / 硬件的原型，通过吸引市场注意力得到最初的收入和投资人注资，接着就能完善产品然后大规模推广，最终实现指数级的增长(在产品成功的前提下)。在整个价值创造的链条中，技术和创意是最重要的，制造产品 / 部署服务的工序往往被外包。苹果产品赚了那么多钱，又有多少落在了富士康工人的口袋里?在许多 IT 业的财富传奇中，虽然也利用了类似传统实业的大规模生产 / 部署服务的手段，但核心的产品 / 服务还是来自于高端人才的技术和创意，这是无法替代的，所以必然能分配到核心的利益。

第四，全球化和科技进步增加了企业的雇佣选择，从而削弱了许多实体经济中员工的议价能力，拉低了工资;与金融、IT 业的高薪相比显得不和谐。很久以前，美国一个普通的工人可以有很体面的收入。美国有公会等为中低层人民争取福利的机制，加上社会基本也较为富裕，有能力支付相对昂贵的人工费，所以即使在实体经济中当一颗螺丝钉也会有不错的收入。

但全球化，第三次科技革命开始后，很多可以在国外做或给机器做，成本还更低的工作就被外包出去了。这类的工作往往会在美国消失，人们不得不去从事门槛更高的职业，也就是说劳动力的议价能力降低了。罢工在过去可以涨工资，现在则可能直接被中国、东南亚的工人甚至机器人取代。中国是全球化的受益者，加上过往对职工权益的保护也不强，所以还不太能体会到这点，但未来会越来越明显(比如总体收入增速放缓)。

相反地，因为金融、IT 业的高收入人群本就难以被全球化和技术进步威胁;而全球化和技术进步又为金融和 IT 业带来了更大的市场，更高的效率，所以总的来说，这两个行业高端人才的工资水平是在增长的(其实不光是这两个行业，在大趋势下，传统行业也在经历着两极分化)。

纽约不同行业的历史平均工资，红色是其他所有民营行业，紫色是证券行业。历史趋势显示实体经济雇员的收入增长缓慢，而证券业则很快，最后差异越来越大。当然，也不是每个在纽约证券业工作的人都能赚到 35 万美金的年薪，也有很多非高薪的 analyst 存在;这么高的平均薪水说明证券业本身也存在着极大的两极分化。

最后，金融、IT 业具有配置资源的属性，因此可以获得比自身付出更多的价值，这在市场经济的逻辑下是合理的(不谈社会稳定 / 公平的问题)。传统经济学认为价值是实际存在的，固有的，而马克思更认为价值是社会必要劳动时间决定的。在这种朴素，带有“天道酬勤”价值取向的观念下，我们倾向于认为一个人能赚多少钱取决于他有多努力，或者他有多少天赋。但在实际的市场经济中，价值是由公平交易创造的。也就是说只要公平合法，能赚多少钱取决于能为购买者创造多少价值，他觉得值不值，而不是自己有多努力。

以金融为例，很多人觉得投行人收入高是因为他们人员素质高，工作时间长。但本质上是因为他们从事的是关系驱动型工作，而不是技术驱动型。投行做的技术工作，会计事务所也能干，但收入低得多，这点国内外都一样。你能做建模 / 咨询 / 尽调，我也能做，所以光靠技能是实现不了高收入的，因为往往会走上同质化竞争的道路，最后变成价格战(稀缺的高精尖技术除外)。

投行的人加班辛苦，会计师就不辛苦么?凭什么同职级的投行人收入是事务所的好几倍，甚至十几倍?因为投行能为企业找到最合适，估值最高的投资者;或者反过来为购买方找到最合适的投资标的，别的类别的机构做不到，这才是溢价的点。对投行而言，可能有的交易撮合很简单，只是打了几个电话。但对企业来说，这解决了他们最重要的融资问题，当然愿意支付很高的报酬，就算服务本身没有消耗多少工作时间和精力。

IT 也是同样的道理。对阿里巴巴来说，把一家企业放到他的 B2B，B2C 平台上，做一些广告，优化一下搜索排名结果，消耗不了多少劳动时间或是资源，甚至几个人花几天就能搞定(这里谈的是新增客户的边际成本，而不是平台搭建的固定成本)。但对企业来说，却能对接到最需要的客户、合作伙伴资源，创造出实在的业绩增长。因此就算阿里巴巴的服务没有付出多少努力或是智力，却完成了一次伟大的资源配置，为客户创造了客观的价值，高收入是正常的。

IT行业的工资到底高不高啊？

IT行业的薪酬较其他行业相比，确实是略高一下，IT行业薪酬的取决于很多方面，当然工作量也是其中之一，IT行业工作量的比较大，从业者能够创造的价值相较于传统行业也大很多，

对从业者的技术要求也是很高的，经验丰富的程序员几乎会参与到每一个步骤过程中，所以程序员的收入包括了经验值值的部分。

能够参与全流程的技术是至关重要的，程序员的收入也包含知识值的部分。

开发是程序员你的基础技能，开发过程中经常会用到新的技术，需要经常学习补充，这部分基本技能和额外任务的收入，还有运维方面辛苦钱都是组成程序员收入的重要组成部分。

能够做IT行业很多年还没有被淘汰的都是很努力的人，也值得上这份高工资。

纽约各行业工资的平均水平有多高

纽约是美国最昂贵城市，众所周知，纽约市有五个区：曼哈顿、皇后区、布朗克斯、斯塔腾岛、布鲁克林区。有一个中学同学在纽约工作，据了解，在纽约一半工薪收入约在5至6万美元。调酒师年薪约7万美元，中学教师年收入约6万美元，技术员工年收入约5万，科技公司高管年薪约13万或35万。然而，纽约各行业工资水平到底有多高呢？

据美国劳工统计局最新研究，此统计数据报告对1.374亿全职和兼职员工的工资汇总，劳动机构对平均每周工资、季度工资，美国不同州、市区的劳动者工资研究如下：

2015年第一季度，纽约曼哈顿平均每周工资超1000美元，布朗克斯平均每周工资约为900美元至999美元，皇后区平均每周工资约900美元至999美元。纽约平均每周工资比上一年上涨，布鲁克林上涨3.3%，皇后区平均周薪1.4%，布朗克琳平均上涨0.9%，曼哈顿平均工资下降1.3%。

布鲁克林平均周薪最低，约818美元，皇后区平均周薪达到936美元，曼哈顿的金融行业平均周薪最高，其次是信息行业，排名第三的是自然资源行业，第四是商用服务业。曼哈顿的休闲和餐饮平均周薪约834美元，在纽约行业中排名不高，但曼哈顿各行业平均工资均高于全美平均水平。

制造业平均工资下跌最多，金融行业分支员工平均周薪同比下降。而商业服务业平均周薪上涨4.1%，建筑业平均周薪上涨5.5%，其它服务业平均周薪上涨6.5%。平均工资上涨最多的是休闲和餐饮，幅度为3.4%，专业技术和商用服务业平均周薪上涨2.9%。

下面数据是2015年第一季度统计报告：

（一）美国全国的平均周薪1048美元，从业人数1.37亿人。

1、私营部门，平均周薪1048美元，从业人数1.15亿人。

2、自然资源与矿业，平均周薪1056美元，从业人数1.15亿人。

3、建筑行业，平均周薪1016美元，从业人数601万人。

4、贸易、交通和公共事业，平均周薪860美元，从业人数2612万人。

5、信息行业，平均周薪1959美元，从业人数271万人。

6、金融行业，平均周薪2161美元，从业人数772.3万人。

7、商业服务，平均周薪1391美元，从业人数1917.8万人。

8、教育与医疗服务，平均周薪865美元，从业人数2090万人。

9、休闲行业，平均周薪400美元，从业人数1454.6万人。

10、其它服务部门，平均周薪657美元，从业人数423万人。

11、政府部门，平均周薪1006美元，从业人数2151万人。

（二）纽约的平均周薪2847美元，从业人员234.65万人。

1、私营部门，平均周薪3049美元，从业人数208.4万人。

2、自然资源与矿业，平均周薪3085美元，从业人数100人。

3、建筑行业，平均周薪1795美元，从业人数3.5万人。

4、贸易、交通、公共事业部门，平均周薪1352美元，从业人数25.6万人。

5、信息行业，平均周薪3177美元，从业人数15.2万人。

6、金融部门，平均周薪8932美元，从业人数36.1万人。

7、商业服务，平均周薪2667美元，从业人数53.2万人。

8、教育与医疗服务，平均周薪1215美元，从业人数33.2万人。

9、休闲行业，平均周薪834美元，从业人数28万人。

10、其它服务，平均周薪1153美元，从业人数9.9万人。

11、政府部门，平均周薪1232美元，从业人数26.2万人。

根据2015年1月联邦个人所得税数据汇总：前1%的最富者年收入在38.0354万美元以上；前5%的最富者：年收入在15.9619万美元以上；前10%的最富者年收入在11.3799万美元以上；前25%的最富者年收入在6.7280万美元以上；前50%的最富者年收入在3.3048万美元以上；最穷50%的最穷者年收入在3.3048万美元以下。若在纽约比较好地生活，一个月至少需要拿到4000美元约合人民币2万元以上的工作。

（资料来源：搜狐网）

硅谷有这么多世界顶级公司，为什么纽约是世界上经济最发达的城市？

硅谷有大量世界级公司，和纽约是世界上经济最发达的城市一点也不矛盾，至于为什么，我放到后面讲，否则会看不明白。

硅谷位于加州，由于硅谷是全球人才、科技和资金高地，所以加州沾了这个光，成为美国GDP最高的一个州，2018年GDP总量为2.96万亿美元，占美国整个GDP总量的14%。

苹果、谷歌、英特尔、脸书（Facebook）等公司（微软和亚马逊位于华盛顿州）都位于硅谷。来，一起围观蓝星上富得流油的公司（《财富》杂志的图，数据到底是季度利润还是年度利润，不清楚，大家记着名次就行）。

由于硅谷的存在，加州的人均GDP为7.4万美元（2018年），高于全美的6万美元左右。也是因为硅谷，加州的另一大特点是盛产富豪。

福布斯

2018 年的数据显示，美国共有 79 位身价10亿美元以上的科技富豪，其中有 55 位住在加州，Facebook

创始人马克·扎克伯格、甲骨文创始人拉里·埃里森、Google

创始人拉里·佩奇、英特尔的联合创始人高登·摩尔……。重点来了，硅谷让加州如此牛批，富豪扎堆，为何纽约市的GDP总量却是全球第一（2018年），洛杉矶却只能排第三？原因其实不复杂。纽约是世界金融中心，掌控着全球40%的财富，拥有全球最大的两家证券交易所纽约证券交易所和纳斯达克(NASDAQ)股票市场，有超过2800多家公司在这里上市，全球市值高达15万亿美元（2018年数据）。

美国资本市场的象征：华尔街硅谷的企业苹果、英特尔、谷歌等有名的公司和无名的公司，只要有可能，都会跑到纽约的证券交易所上市。这样一来，金融业从业人员包括银行、投资、证券等就会增加，保守估计，纽约的金融业从业人员超过80万。同时为金融业服务的IT行业（人数仅次于硅谷）和房地产行业的从业人员也十分庞大。金融业、IT行业和房地产业的薪酬是比较高的，尤其金融和IT更是高薪水行业。最后总结一下，硅谷主要是IT业收入高，纽约有两大高薪行业：金融和IT，加上房价高，所以纽约成为了世界上经济最为发达的城市。