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腾讯员工最高的工资是多少(腾讯员工最高工资是谁)

http://www.itjxue.com 2023-03-28 10:30 来源:未知 点击次数:

腾讯年薪2000万什么级别

位级别

腾讯是一个超大型的互联网公司，旗下业务众多，涉及社交、视频、游戏、支付、云计算、通用工具等，基本连接了国内的所有人群。

腾讯作为一个母公司，下辖 6 个事业群，分别是：

CDG：企业发展事业群

CSIG：云与智慧产业事业群

IEG：互动娱乐事业群

PCG：平台与内容事业群

TEG：技术工程事业群

WXG：微信事业群

你可以将事业群理解成子公司，或者理解成一个部门。

这篇文章，我就来汇总一下腾讯内部的职位级别和薪资待遇。

2019 年，腾讯宣布调整职级结构，将原有的 6 级 18 等（1.1~6.3 级）优化为现在的 14 级（4~17 级）。

旧职位级别 VS 新职位级别

旧职级体系新职级体系

职级 Title/称呼职级 Title/称呼

1.1 助理工程师

1.2 4 4级工程师

1.3 5 5级工程师

2.1 工程师 6 6级工程师

2.2 7 7级工程师

2.3 8 8级工程师

3.1 高级工程师 9 9级工程师

3.2 10 10级工程师

3.3 11 11级工程师

4.1 专家工程师 12 12级工程师

4.2 13 13级工程师

4.3 14 14级工程师

5.1 资深专家工程师 15 15级工程师

5.2

5.3 16 16级工程师

6.1 权威专家 17 17级工程师

6.2

6.3

不同职位级别对应的年包工资

职位级别年包工资

6(2.1) 29~38W

7(2.2) 36~53W

8(2.3) 40~55W

9(3.1) 53~73W

10(3.2) 82~120W

11(3.3) 131~187W

12(4.1) 229~320W

13(4.2) 500W

以上工资说的是年包，已经囊括了基本工资 + 奖金 + 股票，如果你不了解大厂的工资结构，请转到《曝光一下大厂的工资结构》。

注意，以上工资数据来源于 2021-10-05 某 UP 主分享的视频，虽然不是直接证据，但是根据我的经验，这个数据应该差不多。

关于职级的几点说明：

6 级是目前校招最多的级别，社招一般 7 级起步。

6~10 级别的程序员最多，他们是干活的主力。

从 11 级开始出现了管理岗，一般是小团队的 leader。

腾讯的工资结构一般都是 16 薪，也即：

13个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪

但是从实际到手的 offer 看，也不乏 18 薪的团队。

13 个月的基本工资是固定的，但是年终奖是看个人绩效和部门业绩的：

如果个人绩效不好，可能会扣除部分或者全部年终奖；

如果个人绩效突出，或者部门业绩亮眼，可能会拿到更多年终奖，比如 6~10 个月年终奖。

另外，腾讯不同事业群之间存在不小的薪资和股票差距，其中游戏团队的薪资和年终奖比较高，而云计算团队的股票份额比较高。

总起来说，腾讯的年终奖是比较灵活和慷慨的，尤其是游戏团队。

绩效考核（KPI）

腾讯的绩效考核内容分为 2 部分，包括业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为 70%，行为考核的权重为 30%。

考核频次一般一年 2 次，分别在 6 月和 12 月，实行末尾淘汰制。

腾讯的绩效评估标准分为 5 个档次，从 1 星到 5 星，5 星是最好的，1 星可能会走人了。

从实际情况来看，4 星和 5 星员工占总数的 15%~20%，3 星员工占总数的 60% 左右，他们在内部被定义为「被认可的绝大多数员工」；剩下的就是 1 星和 2 星的员工，大概在 15% 左右，他们是比较危险的，很有可能被刷掉。

晋升

腾讯的晋升指标主要有两部分：

1) 硬性指标

根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

2) 答辩（专业通道面试）

原则上 8 级之前对硬性指标的要求不高，从 8 级开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

腾讯员工最高的工资是多少(腾讯员工最高工资是谁)

腾讯各级别工资待遇腾讯10级员工收入工资表

;?????腾讯各级别工资待遇

??????普通员工的工资想必也是不低于五六万吧，待遇也肯定不差的，毕竟是龙头大企业.

??????香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报.数据显示讯公司共有e69da5e887aa7a686964616f313333656361337277名员工，去年同期为6039名.今年第三季度腾讯花在.

??????别瞎乱猜了 TX 业务员推广:1500-2500 根据业绩来看不过基本工资在1200左右普通员工:在写字楼工作的2000-3500 (不算加班) 中层管理:做办公室的2500-5000 根据科室和业务量的不同高层管理:主管经理等4500-12万管理常务的不是很高但是电脑技术和营销经理的话工资非常高 CEO 懂事会工资每月也是在5万-30万之间以上是基本工资都没有算加班和福利养老等! 补充一下以上是TX深圳公司的员工工资，其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右!

腾讯员工工资单曝光

??????腾讯又涨工资:最新平均月薪7.27万

??????普通员工的工资想必也是不低于五六万吧，待遇也肯定不差的，毕竟是龙头大企业.

??????腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商.1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”;并于2004年6月16日在香港联交所主板上市(股票代号700). 腾讯的QQ秀，现在员工每天收入100万以上，其他七加八加的估计有3000万.

腾讯10级员工收入工资表

??????在深圳给什么公司打工收入最高?华为一直是网络和媒体热炒的对象，如今，腾讯已成为其强有力的竞争者.昨日下午，香港上市的腾讯控股发布了第三季度财报.数据显.

??????刚入职的软甲开发工程师工资是6600元

??????普通员工的工资想必也是不低于五六万吧，待遇也肯定不差的，毕竟是龙头大企业.

腾讯级别薪资表2020

??????腾讯员工2020年人均年薪81万，较2019年略有下滑.据媒体消息，腾讯发布2020年业绩，业绩中，腾讯公布了2020年薪酬情况，其中，雇员福利开支696.38亿元，去年同.

??????腾讯内部是按级别划分的2113从T1到T6.每个级别又5261分3等.T1.1大概是8.5K月薪， T1.2是10.5K，， T1.3是12.5K ，级别越高base的薪酬也越高，一4102年根据你的performance大概能发15.3个月1653至18个月的工资，T3.1的base 2w+，T3以上专级别的员工都会有股票期权.属T5+的base薪酬在600w~800w/年

??????腾讯员工收入是多少? 收入情况基本工资福利奖金凭心而论腾讯在国内的IT企业不管是待遇还是企业文化还是算不错的，网络上的有真有假，也有一些兄弟开玩笑的，我.

腾讯年薪50万什么级别

??????年薪50万在一线城市，比如上海，北京，深圳，算中等偏上的收入水平，可以算是小康之上了，如果有房产，生活质量就会很高. 但是在二，三线城市的话，应该属于收入极高的水平，在工薪阶层占前10%，可以过很富裕的生活.

??????记者:本科生进腾讯第一年月薪有多少?福尔康:不到100万.记者:认真点!福尔康:9000 记者:你幸福吗?福尔康:我姓福.我想说的是你体验过了才知道什么是生活.

??????那么若是想在腾讯公司工作的话，待遇是如何的呢.让我们来看看在职工作人员对其公司待遇的评价吧:1. 腾讯的待遇平均算下来在IT行业里是偏上，在互联网行业里属于.

腾讯工资待遇怎么样？

，腾讯有5.46万名雇员。

2、岗位职级

腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17级）。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个T3序列的title都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3级别的薪资比T3-1级别要高出30-60W/年，且3-1级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

3、岗位薪酬

腾讯薪资结构：一般是12+1+1=14薪。

腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。

腾讯的薪资结构一般是16薪，但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

4、绩效考核

考核内容：腾讯的绩效考核分为2部分，业务评价和组织管理评价，通俗点说就是业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。

考核频次：一般一年2次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制。

绩效评分标准：腾讯的绩效评估分为5档——从1星到5星，5星是最好的，1星可能会走人了。

5、晋升条件

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上2.2之前对硬性指标的要求不高，从2.3开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

有腾讯员工表示，新制度下，“原来2.3到3.1要到BG去面试，现在内部就可以升了，相当于把升级的权限下发。”

腾讯员工人均年薪增至84.7万元，互联网工资为何这么高？

腾讯员工人均年薪增至84.7万元，很多人都觉得互联网行业的工资很高。虽然薪资已经超过了很多人，但是他们的工作时间很长，而且生活节奏很快。经常需要加到夜晚两三点。在一家互联网公司，很有可能就在经历着996的工作制。

一、发展前景比较好

现在国内有很多互联网大厂，受到应届生的欢迎。这些大厂掌握了最好的发展前景，得起了很多发展的机会。每个大厂有着不同的经营模式，这样在各个领域都有所发展。他们的行业已经贯穿了人们的娱乐休闲以及饮食，已经成为了大家生活中经常会用到的产品。很多人在使用这些产品的时候，就是在给产品增加曝光率以及流量。他们通过给用户提供更好的体验，从而获得更多的薪资。

二、是标杆企业

除了大家经常看到的产品之外，还有一些大家并没有了解到的地方。他们的产品买的贵，有着很高的附加值，因此在腾讯这样的大企业中，如果是公司的老板，一年赚的薪水会更多。他们觉得给员工多发点工资以及提高公司的待遇，都是一件非常正常的事情。每年的收入都非常的稳定，员工在这家公司里也获得了很好的发展。

在互联网企业，不是任何一个人都可以进入的，对学历有着很高的要求。而且要拥有着娴熟的工作技术，这样才能够干更多的活。很多人在互联网工作一年时间，学到了更多的知识。这是因为这个行业正在不断的更新，这就需要这些技术人才也要不断升级，不然就会被淘汰。能够在这些行业中安然生存下来的人，都是很有能力的。他们获得一份高的薪资也就是一件无比正常的事情。